個人基本簡歷
無照片
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣州 身 材： 170 cm kg
誠信徽章： 人才測評：
◆ 求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)：副總裁、副經理，廠長、
工作年限： 19 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
◆ 工作經歷
公司名稱：黃氏田園服飾有限公司起止年月：2007-03 ～ 2012-12
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：副總裁(VP)•副總經理
工作描述：1.對公司運作與各職能部門進行管理，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；
2.產品開發(fā)、訂單下達、生產、出貨、物流管理；人員管理，市場拓展，品牌推廣與維護，促銷策劃，客戶關系管理 。
3.根據(jù)商品部提交的訂單情況制訂生產計劃及物料需求計劃。監(jiān)控生產貨期與質量狀況，管理供貨商，與工廠協(xié)調貨期與質量相關事宜，制訂相應的貨期與質量管理政策。全面負責生產計劃安排及外發(fā)工作與進度；跟蹤生產外發(fā)情況按時完成，及時對生產異常做出反應，、選擇和處理與供應商關系，如價格談判、產品質量、供應鏈選擇等，評估工廠生產能力和質量水平，定期考核在合作的供應商，持續(xù)更新開發(fā)有綜合性價的商家等.
公司規(guī)模： 51－100人
月薪(稅前)： 15001到20000
離職原因：
公司名稱：旭麒服飾有限公司起止年月：2004-01 ～ 2007-02
公司性質：所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職務：副總裁(VP)•副總經理
工作描述：工作描述： 1. 對公司運作與各職能部門進行管理，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；
2.主持日常經營管理工作，包括產品開發(fā)、訂單下達、生產、出貨，人員管理，客戶關系管理 。
3.以主人翁身份控制和降低公司的運營成本，負責開發(fā)供貨商，核算成本，制定訂貨單價，帶領生產部，跟單及品控，物流人員管理供貨商的開發(fā)樣板及大貨驗收入庫。
公司規(guī)模： 51－100人
月薪(稅前)： 10001到15000
離職原因：
公司名稱：耀達紡織服飾有限公司起止年月：1999-10 ～ 2003-12
公司性質：所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職務：廠長/副廠長
工作描述：1.主持日常管理工作；從生產計劃到采購、技術、裁床、繡印花、車縫、后整等環(huán)節(jié)全面管理
2.制定生產計劃排期、質理管控、貨期跟進及監(jiān)督完成，合理安排各類外發(fā)加工訂單，協(xié)調加工生產，以按期按質按量交付；
公司規(guī)模： 51－100人
月薪(稅前)： 4001到6000
離職原因：
公司名稱：協(xié)興制衣廠起止年月：1992-03 ～ 1999-10
公司性質：所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職務：紙樣/車板/嘜架/嚇數(shù)
工作描述：服裝紙樣制作及管理版房日常工作。打版，裁剪，排版，縫制。
公司規(guī)模： 51－100人
月薪(稅前)： 2001到3000
離職原因：
◆ 志愿者經歷
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 某高中學校
最高學歷： 高中 畢業(yè)日期： 1992-07-01
所學專業(yè)： 服裝 第二專業(yè)：
培訓經歷：
◆ 語言能力
外 語： 英語 精通
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
◆ 工作能力及其他專長
特長 ： 本人有20多年的男女裝工作經驗，有良好的敬業(yè)精神及溝通與協(xié)調能力, 在合作加工廠方面有廣泛的資源;;對板型審核,品質標準有非常準確的判斷經驗，精通工廠現(xiàn)場管理及服裝工藝與整套制衣流程，對成本與品質控制、人員管理, 業(yè)務談判與簽約, 在團隊建設、業(yè)績目標等管理方面有獨到之處，,對生產計劃安排,面輔料釆購等有豐富的實踐工作經驗, 并有廣東珠三角及江西，上海，福建，江蘇，浙江等地區(qū)（針梭織，毛衫，牛仔，羽絨服等…）20名至500多名員工的大小服裝加工廠與做fob單廠資源近200家,另有繡花,訂珠廠,印花,冼水廠等資源數(shù)十家, 外發(fā)能力強。
◆ 詳細個人自傳
我個人的觀點建議是方向比努力重要, 能力比文憑重要, 品位比知識重要,無論哪種企業(yè)興旺與衰弱,關鍵問題在于管理方式。對于一個有經驗有能力的管理人員,他能控制特發(fā)事件發(fā)生,及為企業(yè)創(chuàng)造實際性的效益。而對于一個沒有足夠經驗的管理人員,他也會給企業(yè)造成一定的損失,所以企業(yè)不能按文憑及年輕外表
這種紙包燈籠的外表秀
來定招聘用人標準,服裝高層管理人員自己必須要具備以公司利益為重的高尚職業(yè)道德與人品素質及全面科學技術管理方法,管理方法要與時俱進,在工作中利用發(fā)揮員工的優(yōu)點,要做到任務到人,責任到位,要掌握好貨期及各部門每天的工作效益,要按照制單及客戶的要求來控制質量。