類型： 全職

婚姻： 已婚

院校： **大學

電腦： 熟練

主修： 行政管理學

英語： 無

求職意向INTENTIONOFJOB

工作職位： 人事經(jīng)理|行政經(jīng)理|行政總監(jiān) 江門市中山市佛山市
求職狀態(tài)： 找工作,隨時到崗
發(fā)展方向： 中小型企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人

培訓教育DESCRIPTIONOFJOB

1987年07月畢業(yè)
深圳大學  大專  行政管理學

1984年07月畢業(yè)

新會一中  高中  理科

技能特長SPECIALSKILL

一、擅長私營企業(yè)的人力資源及行政管理以及ISO/BSCI/客戶驗廠等。
二、具有較強的組織、規(guī)劃、分析、執(zhí)行能力，通過人力資源系統(tǒng)工具的運用，能較好維系企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
三、擅長根據(jù)企業(yè)的實際情況準確分析各部門的工作職能,  擬定清晰的部門負責人及員工崗位說明書，建立合理的績效考核系統(tǒng), 同時會根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況進行優(yōu)化、完善人力資源、行政、財務、生產(chǎn)等相關管理制度。 

工作經(jīng)歷EXPERIENCEOFWORK

2017年04月-2019年03月（1年11個月）
紅木家具博覽城/副總經(jīng)理
工作內(nèi)容：1、負責全面主持公司園區(qū)規(guī)劃、建設、招商、產(chǎn)業(yè)服務、運行管理、政府對接、產(chǎn)業(yè)升級等工作。
2、負責主持公司行政人事整體管理，修訂或完善各項管理制度、項目工程管理模式與流程，形成符合園區(qū)發(fā)展的運作流程及管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負責員工關系的管理與維護，編制員工工資薪酬福利等待遇結構。
4、負責對園區(qū)公用設施、設備正常運行、日常保養(yǎng)和維護管理等進行監(jiān)督。
5、負責審核公司各項付款申請單據(jù)、審批相關工程各項費用預算、審核公司各項費用支出。
6、負責公司重大活動的組織、籌劃、后勤保障等（如品牌推廣、旅游、公司年夜飯等）。
離職原因：照顧家中老人

2014年06月-2017年03月（2年9個月）
鶴山市巨隆鋁業(yè)有限公司/行政總監(jiān)
工作內(nèi)容：1、負責制定和完善公司崗位編制、崗位職責，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
2、負責下達總經(jīng)理各項管理決策與營運決定，稽核各部門/車間日常管理作業(yè)及落實情況，必要時可單獨召集工作會議，將結果及反饋信息一并上報總經(jīng)理。
3、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。
4、負責各類行政規(guī)章制度的編制、完善及監(jiān)督執(zhí)行。
5、負責公司員工的培訓，包括入職培訓及在職培訓，各方面的技能知識培訓的執(zhí)行，制訂年度培訓計劃。
6、負責員工薪酬體制建立、完善、維護及監(jiān)督執(zhí)行。
7、負責員工績效管理，制訂績效考訂方案，有效運用執(zhí)行。
8、員工勞動關系管理，負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂、社保辦理等。
9、行政后勤之消防、工廠財物安全，后勤之清潔衛(wèi)生、食宿管理。
離職原因：個人發(fā)展

2010年04月-2014年05月（4年1個月）
江門金萃金屬制品有限公司/行政人事部經(jīng)理
工作內(nèi)容：1、負責下達執(zhí)行總經(jīng)理各項管理決策與營運決定，稽核各部門/車間日常管理作業(yè)及落實情況，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議，將結果及反饋信息一并上報總經(jīng)理。  
2、負責統(tǒng)籌安排、督導下屬各部門各項工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理對公司的各項管理工作，監(jiān)控、維護和不斷健全公司整體的管理體系，協(xié)調(diào)處理較大方面的問題以及對外公共關系。
4、負責定期評審和考核下屬員工的工作，建立績效考核等激勵機制。
5、負責制定和完善公司人事管理、獎懲管理、質(zhì)量管理、設備管理、安全文明生產(chǎn)管理、7S管理、成本控制管理等制度，并監(jiān)督實施。
6、負責組織召開人力資源、生產(chǎn)、營銷等方面的交流會議，組織各項技術指導和評審工作，監(jiān)督年度生產(chǎn)計劃的如期實施。
7、負責對保安、飯?zhí)谩⑺奚�、環(huán)境衛(wèi)生、水電等工作的監(jiān)督管理。
8、負責督導ISO/BSCI的執(zhí)行及主持ISO、BSCI、沃爾瑪?shù)瓤蛻趄瀼S工作。
9、負責薪資方案的制定、實施和修訂，核定公司員工工資和各崗位的工資標準，審查公司工資管理制度以及公司管理人員績效考核。
10、負責草擬、審核公司對外行文、函件及報告，政府機關來文、其他單位來文及函件的處理。
離職原因：個人發(fā)展

2002年03月-2010年03月（8年）
金凱機械制造有限公司（廣州）/人力資源部部長
工作內(nèi)容：1、負責制定公司人力資源中長期規(guī)劃、年度計劃并監(jiān)控其執(zhí)行，選拔、配置公司中層管理人員，做好公司各部門人員的定編工作，建立健全公司人力資源管理制度。
2、負責公司員工薪酬、福利待遇設計和執(zhí)行，對日常工資、加班工資的報批和審核。
3、負責公司各項管理制度制訂、完善、執(zhí)行、對員工工作紀律進行行政督察。
4、負責制訂、報批、確認公司文件，負責上傳各部門的呈報文件、下達已簽批的文件并跟蹤執(zhí)行情況。
5、負責公司物業(yè)及辦公設施設備管理、辦公用品采購計劃、采購審批、保管和發(fā)放。
6、負責組織公司員工的招聘、錄用、員工勞動合同的簽訂、建檔、辭退、考勤、審批差假等勞動人事系列化管理工作。
7、負責公司制度等方面的培訓、指導公司各部門制訂并實施員工培訓計劃。
8、負責制訂、組織指導績效考核、評估考核效果并向公司領導匯報和提出改善建議。
9、負責公司員工社保辦理、工傷事故社保理賠，協(xié)商解決勞動糾紛，代表公司進行勞動訴訟等。
10、負責公司各種證照審檢、公司文件檔案、人事檔案管理。
11、負責公司7S管理，車輛、保安、宿舍、食堂、廠區(qū)環(huán)境綠化、清潔等后勤管理。
12、負責制訂本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。
13、負責制訂本部門各類業(yè)務管理制度、工作流程。
14、負責主持本部門的全面工作，落實本部門崗位責任和工作標準，協(xié)調(diào)與其他部門的工作聯(lián)系。
離職原因：公司搬到重慶離家太遠

1987年06月-2002年02月（14年8個月）
江門市新會區(qū)事業(yè)單位/干事
工作內(nèi)容：完成各時期各項駐村工作任務、農(nóng)村承包合同鑒證、農(nóng)村集體企業(yè)管理的指導和村集體財務審計。
離職原因：機構合并裁員

自我評價EVALUATIONOFSELF

一、大專畢業(yè)（全國統(tǒng)一高考），在政府事業(yè)單位工作多年，熟悉國家《勞動合同法》等與企業(yè)相關的法律法規(guī)，善于與政府部門打交道。
二、有豐富的私營企業(yè)運營、人力資源/行政管理、ISO9000/BSCI認證驗廠等經(jīng)驗。
三、容易適應新的工作崗位、分析能力強，善于與同事溝通，能高效協(xié)調(diào)好部門之間的各項工作。
四、本人一直以來學習和積累了不少現(xiàn)代中小企業(yè)先進的企業(yè)管理方法和經(jīng)驗，并擁有成功案例。
五、為人正直誠信，辦事果斷，處理突發(fā)事件能力強。