男
年齡： 30 身高： 165CM
工作經(jīng)驗： 6-10年 婚姻情況： 已婚
院校： 廣東紡織職業(yè)技術學院 主修： 數(shù)控技術-計算機控制
學歷： 大專 電腦水平： 熟練 英語： CET4
求職意向
工作職位： 質(zhì)量/安全管理品管經(jīng)理/主管汽車/摩托車工程師廣州市東莞市
求職狀態(tài)： 我目前在職，正考慮換個新環(huán)境（如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右）。
發(fā)展方向： 熟悉家電新項目前期開發(fā)前期質(zhì)量管控，強烈的品質(zhì)意識是，擅長問題分析和品質(zhì)改善。
培訓教育
2011年06月畢業(yè)廣東紡織職業(yè)技術學院 大專 數(shù)控技術-計算機控制
技能專長
熟悉了解 IEC60335系列國際安規(guī)標準、 ISQ9001（2015）、8D以及TS16949 APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA五大工具等標準工具體系。工作經(jīng)歷
2017年08月 - 2018年03月（7個月）創(chuàng)科集團 TTI Group/ASQE
工作內(nèi)容：
1.與Milwaukee 跨職能小組跟進新項目開發(fā)，保證產(chǎn)品標準符合可制造性和可裝配性。
2.跟進新零件承認狀態(tài)，推動供應商改善不合格零件。
3.EB/QB/PR各產(chǎn)品和過程審核，跟進并推動不良問題在下一階段前關閉。
4.根據(jù)產(chǎn)品設計要求和圖紙制作產(chǎn)品審核檢查表。
5.跟進EB/QB階段可靠性測試狀態(tài)。
6.跟進資格準備狀態(tài)在QB之前發(fā)布QRS資格準備報告。
7.跟進EB/QB階段的可靠性測試。
8. 負責相關產(chǎn)品審核，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合Milwaukee相關的要求。
9.負責供應商過程和產(chǎn)品審核以及客戶投訴問題點的改善，跟進供應商根本原因分析和改善行動和預防行動實施以及8D報告審核。
10.供應商年度審核及不符合項改善。
離職原因：家庭原因不能高頻率長期出差
2014年10月 - 2017年08月（2年10個月）
東莞德龍健伍電器有限公司/Sr.PQE
工作內(nèi)容：1. 負責處理相關產(chǎn)品產(chǎn)線品質(zhì)問題，分析PQC 與壽命測試發(fā)現(xiàn)的不良，與PE/SQE推動生產(chǎn)或供應商不良問題點的改善；
2. 處理海外客戶投訴，組織分析不良原因，改進內(nèi)部/供應商生產(chǎn)過程問題點并回復8D/CAR 關閉問題點；
3. 負責新項目開發(fā)；
1) 與意大利、英國設計及品質(zhì)團隊對接，跟進項目產(chǎn)品開發(fā)使其按照設計目標進行；
2) 與內(nèi)部NPD小組進行各階段的可制造性和易裝配性評審，PFMEA、CP/控制計劃評審及更新；
3) 新零件圖紙關鍵尺寸標注與確認與及監(jiān)控新零件的承認；
4) 跟蹤關鍵零件的工藝以及制程能力CPK管控及關鍵零件尺寸的檢具跟進落實；
5) 跟進EB、PP各試產(chǎn)階段樣機的產(chǎn)品與過程驗證以及各階段評審品質(zhì)問題點的改善；
6) 包裝方式以及包裝材質(zhì)的承認；
7) QC檢查作業(yè)指導書WI/SOP等質(zhì)量文件的編寫；
8) QC檢查員檢驗培訓；
9) 跟進首次量產(chǎn)問題匯總及改進。
離職原因：離家太遠
2011年02月 - 2014年09月（3年7個月）
永強科技（蘇州）有限公司/QE
工作內(nèi)容：2011-02 ～ 2012-04
在蘇州永強科技有限公司擔任品質(zhì)管理儲備干部
2012-05 ~ 2012-06
派往馬來西亞總部培訓硬盤零部件質(zhì)量管控。
2012-06~2014-05 作為總公司JCY的客服工程師駐東莞三星電機有限公司，負責硬盤底座質(zhì)量問題的分析和處理。
1 處理客戶投訴，跟進不良原因分析與驗證，制作及審核8D報告回復客戶三星；
2不良圍堵，確定不良品范圍對受影響產(chǎn)品安返工；
3統(tǒng)計并改善每月前五項不良內(nèi)容；
4負責12人員工的管理，相關知識的培訓。
不良率從2,0000多PPM 降為800PPM左右，為公司減少不良廢棄,降低損失。
使公司在三星供應商評級從D級提升到B級。
離職原因：公司業(yè)務結束