類型： 全職
婚姻： 已婚
院校： **大學(xué)
電腦： 精通
主修： 音樂教育
英語： 無
求職意向INTENTIONOFJOB
工作職位： 活動策劃|員工培訓(xùn)助理/專員|銷售代表 佛山市求職狀態(tài)： 找工作,隨時到崗
發(fā)展方向： 1、在企業(yè)就職8年里，擅長組織、策劃公司文藝晚會、員工活動及（熟練掌握PPT、PS、PR等軟件）運用線上、線下宣傳渠道來傳播公司文化。
2、擔(dān)任過企業(yè)活動主持人，并做過銷售培訓(xùn)講師及企業(yè)培訓(xùn)師，主要課程《電話銷售》、《員工心態(tài)建設(shè)》、《趣味銷售課堂》、《入職培訓(xùn)》等課程。
3、擔(dān)任企業(yè)總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理助理，具備良好的執(zhí)行能力、分析能力及事務(wù)整合能力。
根據(jù)以上的工作經(jīng)歷，一直企業(yè)管理作為職業(yè)發(fā)展方向。
培訓(xùn)教育DESCRIPTIONOFJOB
2010年05月畢業(yè)
技能特長SPECIALSKILL
主持人、培訓(xùn)師、活動組織策劃、PS、PPT、PR，總經(jīng)理助理。工作經(jīng)歷EXPERIENCEOFWORK
2014年04月-2019年03月華登集團(tuán)/企業(yè)文化主管/副總經(jīng)理助理
工作內(nèi)容：一、企業(yè)文化管理方面：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃企業(yè)文化工作，全面推動企業(yè)文化體系的建立。
2、根據(jù)公司實際情況，制定多方位、多渠道、多種形式的企業(yè)文化宣傳方案（如微信公眾號、視頻、宣設(shè)計海報宣傳）。
3、負(fù)責(zé)公司文化活動項目的策劃組織、推動執(zhí)行，如：公司晚會、文體類比賽、員工旅游等
2、兼任副總經(jīng)理秘書
協(xié)助處理人事行政日常事務(wù)（保安、招聘、宿舍等）。
3、培訓(xùn)方面
①對新員工進(jìn)行《企業(yè)文化》培訓(xùn)；
②針對員工、管理人員做拓展訓(xùn)練活動
③對招聘人員進(jìn)行招聘渠道、招聘方法等招聘技巧的培訓(xùn)
二、掌握技能
①舞臺司儀、活動組織動員技巧、公司演員節(jié)目培訓(xùn)指導(dǎo)。
②使用微信公眾平臺、PPT、PS、PR、繪聲繪影、AE軟件等新媒體及傳統(tǒng)媒體
離職原因：面議
2013年03月-2014年04月
智通人才連鎖股份有限公司（塘廈）分公司/銷售培訓(xùn)師/總經(jīng)理助理
工作內(nèi)容：1、為公司各部招聘人才
①、運用公司的現(xiàn)場招聘會、智通人才網(wǎng)、校園招聘會及同等崗位人脈資源進(jìn)行招聘。并根據(jù)《招聘情況分析表》做招聘渠道的調(diào)整。
2、對員工進(jìn)行通用型知識培訓(xùn)和銷售部崗位知識培訓(xùn)。
①、通用型培訓(xùn)包括：企業(yè)文化、員工心態(tài)、戶外拓展（團(tuán)隊協(xié)作、凝聚力）、規(guī)章制度、本行業(yè)知識等；
②、銷售部崗位專業(yè)知識培訓(xùn)包括：銷售概述、員工心態(tài)建立、客戶疑異、模擬銷售等，并根據(jù)銷售人員電話銷售中遇到客戶疑問進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)解答；
③、主動與公司各部負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系，并且階段性得找新老員工溝通工作狀態(tài)，及時挖掘培訓(xùn)訊息；
④、制定《年度培訓(xùn)計劃》、《戶外拓展計劃》等培訓(xùn)方案。
銷售培訓(xùn)安排（重點培訓(xùn)流程）：
招聘銷售人員――《1、3、5、7》跟蹤輔導(dǎo)――階段性培訓(xùn)――銷售難題專項培訓(xùn)
3、總經(jīng)理助理的崗位：
①、跟進(jìn)公司運營中各部工作情況；
②、負(fù)責(zé)起草公司活動方案等文案工作；
③、組織公司每月全體員工大會，負(fù)責(zé)組織、策劃和大會主持人；
④、負(fù)責(zé)接待貴賓及活動安排；
⑤、每周根據(jù)各部門負(fù)責(zé)人提供的周報，整理出公司周報，突出本周業(yè)績、人事管理、營銷等方面的情況，并整合出下周公司工作計劃。
4、獨立負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動組織與策劃
①、負(fù)責(zé)公司年度旅游、季度性的集體活動；
②、公司大小聚餐活動的策劃與協(xié)調(diào)安排；
③、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司年度尾牙塘廈公司節(jié)目表演的總策劃與節(jié)目表演。
離職原因：家庭原因
2012年07月-2013年03月
輝碧電子（東莞）有限公司/行政主管
工作內(nèi)容：一、后勤管理
1.清潔、綠化管理
1.1組織10個人的清潔組，美化公司綠化；
1.2對清潔用品的管控；
1.3建立富有團(tuán)隊精神的清潔小組；
2.宿舍管理；
2.1負(fù)責(zé)新入職員工的入��；
2.2聯(lián)系殺蟲公司對宿舍進(jìn)行殺蟲；
2.3規(guī)劃宿舍入住，如：按部門劃分，編制夜班宿舍等；
3.飯?zhí)霉芾恚ü咀约鹤龅娘執(zhí)茫?br> 3.1 對食材的預(yù)算；
3.2 對食材的來料檢查；
3.3 收集員工的用餐意見及建議并跟進(jìn)；
4.保安管理
4.1 用制度及績效考核管理保安組日常工作；
4.2 對車輛及訪客進(jìn)行登記管理；
5.物品采購
5.1采購勞保用品、會議室飲品、清潔用具、辦公用品等；
5.2金額比較大的物品，制定《購銷合同》并完成簽字；
5.3每月月底按夠供應(yīng)商開出的對賬單及發(fā)票進(jìn)行付款。
6.固定資產(chǎn)管理及水電統(tǒng)計
6.1對物料進(jìn)行出售，如：廢紙、廢鐵等；
6.2憑《報廢單》進(jìn)行報廢工作。
6.3預(yù)算本月水電費用，分析各處差異情況及改善。
7."5S“維護(hù)
7.1監(jiān)管本部門的"5S”工作，達(dá)到科學(xué)合理的規(guī)劃；
7.2組織各部進(jìn)行每月的“5S”檢查，并提出改善方案；
二、人事經(jīng)驗
1.招聘工作――負(fù)責(zé)招聘公司職員與普工，并每周做招聘報表及月度招聘分析；
2.員工培訓(xùn)――有參與員工培訓(xùn)工作
3.員工社保的購買及停保辦理。
三、公司活動
1.公司業(yè)余活動
1.1 負(fù)責(zé)公司周末電影的正常播放及改善觀看環(huán)境；
1.2 建立良好圖書環(huán)境，按員工需求合理購買圖書等；
1.3 舞廳的管理工作；
2.公司大型晚會
1.1 獨立策劃公司活動，組織公司康樂委員會，開展各項公司活動。如：中秋晚會，元旦晚會、春節(jié)晚會等活動；
2.2 在各項晚會中，既是組織者也是執(zhí)行著，并且還擔(dān)任主持人的角色；
2.3 組織各部負(fù)責(zé)人，舉辦公司體育活動，如歌唱比賽、籃球賽、小型冬季運動會等。
2011年08月-2012年06月
河源龍記集團(tuán)/行政專員
工作內(nèi)容：日常工作描述：
工作職責(zé)：
2-1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底；
2-2、負(fù)責(zé)籌劃公司每月員工生日晚會；
2-3、負(fù)責(zé)公司車輛、保安管理及康樂組的管理工作；
2-4、負(fù)責(zé)對人力資源的規(guī)劃、招聘、績效考核；
2-5、負(fù)責(zé)訪客接待、會務(wù)安排、活動組織、行政管理持續(xù)改進(jìn)等工作；
2-6、負(fù)責(zé)公司辦公用品的添購工作，確保物品即不脫檔又不長期積存；以及辦公用品的保管
發(fā)放工作，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，確保辦公用品的帳實相符；
2-7、負(fù)責(zé)辦理員工入職及離職人事檔案, 建立、完善員工人事檔案的管理；
2-8、協(xié)助經(jīng)理做好日常辦公事務(wù)，完成臨時交辦的其他任務(wù)。
2010年05月-2011年07月
揭陽河內(nèi)華僑學(xué)校/教師
工作內(nèi)容：1、擔(dān)任為期一年的小學(xué)一年四年級、五年級、六年級、七年級語文、英語、體育、音樂老師，并擔(dān)任六年級班主任。
自我評價EVALUATIONOFSELF
做過中小學(xué)教師、從事過人事行政工作、擔(dān)任過銷售培訓(xùn)講師、并且有5年企業(yè)文化活動策劃、宣傳工作，同時擔(dān)任總經(jīng)辦助理長達(dá)6年時間的經(jīng)歷。踏入社會近10年時間，從事著跨大學(xué)本科所學(xué)音樂專業(yè)，但又因為所學(xué)專業(yè)而聯(lián)系到工作中，善于學(xué)習(xí)和自我總結(jié)的態(tài)度，來處理工作、生活中的人、事、物的關(guān)系。
如果說，上了30歲的年齡，事業(yè)上是一個沉淀的過程。
那么，在我看來，年齡只不過是人生路上的一道站牌，仍然需要保持一顆求知、探索、好奇的心。因為，昨日的經(jīng)驗與經(jīng)歷，決定不了明日太陽的溫度。