教務(wù)管理人員優(yōu)秀簡歷參考

男
年齡： 46 身高： 170CM
工作經(jīng)驗： 15年以上婚姻情況：已婚
院校：韶關(guān)學(xué)院主修：機電一體化
學(xué)歷：本科電腦水平：良好英語：無

求職意向

工作職位：教學(xué)/教務(wù)管理人員科研管理人員職業(yè)教育/培訓(xùn)
佛山市東莞市
求職狀態(tài)：我目前在職，正考慮換個新環(huán)境（如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右）。
發(fā)展方向：隨著市場競爭的不斷加速,這種競爭也顯得日益激烈,怎樣才能脫穎而出,怎么做才能成為行業(yè)之龍頭老大,是我們管理人員應(yīng)該不斷思考的問題,快速發(fā)展的市場要求我們能夠提供更新和更先進(jìn)的理念，歷練和策略。未來的行業(yè)組織將以特有的形式出現(xiàn)。它應(yīng)該是以信息為基礎(chǔ)、在組織上分散而又被技術(shù)又有團(tuán)隊合作精神；員工中擁有各種類型的知識人才；有自我控制能力。在這種新型組織中，管理將不再是生產(chǎn)的基本動力，在大多數(shù)情況下，自我管理型的網(wǎng)絡(luò)組織會自行發(fā)展。同時，管理者和工人的區(qū)別會進(jìn)一步消失。管理的作用不再是傳統(tǒng)意義上的計劃、控制、組織、人事等。同樣，管理人員的職能也超出了今天傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)范疇，而會轉(zhuǎn)向預(yù)測、協(xié)調(diào)和激勵。即今后管理人員必須增加以下三項職責(zé)：其一，明確單位的地位，指明前進(jìn)的目標(biāo)；其二，調(diào)動員工的能動性，使組織充滿創(chuàng)造力；其三，力爭誠實正直，建立相互信任，并以此作為行業(yè)管理的基礎(chǔ)。

培訓(xùn)教育

1996年07月畢業(yè)
韶關(guān)學(xué)院本科機電一體化

技能專長

主持教務(wù)處全面工作。帶領(lǐng)教務(wù)人員貫徹學(xué)校制定的教學(xué)管理方面的文件、規(guī)定。主持制定全處室工作計劃，做到科學(xué)、合理、規(guī)范、高效。及時掌握學(xué)校教學(xué)組織和運行情況，負(fù)責(zé)實施各種教學(xué)質(zhì)量的檢查、督導(dǎo)、評價與評估。審核教師上交的期考試題。根據(jù)閱卷成績，作教學(xué)質(zhì)量的成績分布示意圖。經(jīng)常深入教學(xué)一線聽課，并組織學(xué)生進(jìn)行評教，評學(xué)，積極聽取學(xué)生有益的意見或建議。不斷與各位教師共同分享，總結(jié)教學(xué)工作經(jīng)驗，并促其不斷改進(jìn)。根據(jù)學(xué)校實際，提出教學(xué)工作改革的建議。召集和主持教學(xué)工作會議及各種教學(xué)業(yè)務(wù)會議。負(fù)責(zé)學(xué)期結(jié)束前教師的各項業(yè)務(wù)考核、評優(yōu)，推薦各種評優(yōu)評獎人員，根據(jù)學(xué)校各專業(yè)發(fā)展的需要，招聘新教師。本人在教育行業(yè)工作時間長，了解教書育人的根本，通過幾個民辦學(xué)校的管理實踐，對職業(yè)技術(shù)類院校的教學(xué)/行政/人事管理有絕對的把握，完全可以勝任應(yīng)聘的職位。本人有一定的民辦學(xué)校管理理論和實操技巧，對《教育法》、《教師法》、《民辦教育促進(jìn)法》較為精通，能運用這些法律法規(guī)使學(xué)校利益達(dá)到最大化；懂得參與學(xué)校經(jīng)營戰(zhàn)略管理，樹立學(xué)校特色；能講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，樹立威信，調(diào)控教職員工的心理，情緒；可以建立考核與激勵機制，實現(xiàn)核心教師的穩(wěn)定和全校人力資源的開發(fā)；善于處理偶發(fā)事件，進(jìn)行“危機公關(guān)”與風(fēng)險控制；擅長校園文化建設(shè)，能開創(chuàng)獨特的學(xué)校文化，提高知名度與美譽度！尤其是在各大中專院校的教學(xué)管理方面，本人曾作出較多的貢獻(xiàn)，積累了不少經(jīng)驗。如：管理食堂、布置住宿、安排師生生活等工作時，勵行節(jié)約、勤儉開支，為學(xué)校減少了費用。總之，本人有信心搞好民辦私立學(xué)校的管理工作。

工作經(jīng)歷

2008年09月 - 2016年07月（7年10個月）
廣州市經(jīng)貿(mào)技工學(xué)校/教務(wù)主任
工作內(nèi)容： 1、參與成立學(xué)校教務(wù)管理委員會，指導(dǎo)培養(yǎng)中職院校各專業(yè)骨干教師，學(xué)院教學(xué)指導(dǎo)委員會主任
2、主持教務(wù)處全面工作，負(fù)責(zé)高職院校下屬技工學(xué)校全面工作。全面負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)，教務(wù)，實訓(xùn)中心、圖書館，繼續(xù)教育,技能鑒定等工作。
3、申報學(xué)校各專業(yè),制定人才培養(yǎng)方案。跟蹤執(zhí)行教學(xué)計劃。
4、負(fù)責(zé)教學(xué)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)學(xué)�？紕�(wù)考證的組織工作。
6、負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理。
7、負(fù)責(zé)教學(xué)行政管理。
8：負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控。

離職原因：個人原因

2003年09月 - 2008年08月（4年11個月）
廣州市實驗技工學(xué)校/教研組長
工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)制定學(xué)期教學(xué)計劃，并將教學(xué)內(nèi)容、進(jìn)度及課時計劃上報校領(lǐng)導(dǎo)處，審批按時組織好校本教研活動（每周一次）。 1、深入了解學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活情況，及時解決學(xué)生的各種實際問題與學(xué)生的偶發(fā)事件。
2、監(jiān)督授課教師完成教學(xué)任務(wù)，并和家長及時溝通。
3、督導(dǎo)學(xué)生的日常行為做好工作記錄及考勤，及時總結(jié)工作經(jīng)驗。
4、結(jié)合教學(xué)進(jìn)度，促進(jìn)家長續(xù)班以及轉(zhuǎn)介紹新學(xué)員
5、輔助學(xué)校完成各種活動，如夏令營、聯(lián)歡晚會等
離職原因：個人原因

1996年09月 - 2003年08月（6年11個月）
韶關(guān)市高級技工學(xué)校/教研組長
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)制定本學(xué)科年級學(xué)期的教學(xué)計劃，并將教學(xué)內(nèi)容、進(jìn)度及課時計劃上報教導(dǎo)處審批。
２、結(jié)合教研工作計劃，教研組長要組織教師實施（某些計劃內(nèi)容在實踐中不能進(jìn)行要寫出修改意見），同時學(xué)期末要寫出教研組總結(jié)。
3、按時組織好校本教研活動（每周一次），保證教研的時間和質(zhì)量，填寫好教研活動記錄。
4、了解本年段學(xué)科的教學(xué)成績，對薄弱班級要共同分析，查找原因，幫助提高。對本年段本學(xué)科整體成果要有計劃，有工作目標(biāo)，做到心中有數(shù)，抓年級整體成績提高。
5、抓好本學(xué)科的常規(guī)教學(xué)
1）每月檢查一次本學(xué)科成員的教案、聽課筆記，及時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)。
2）督促、檢查教研組成員使用現(xiàn)代化的教學(xué)手段、媒體，并做好技術(shù)指導(dǎo)（語音室、電教室、電子備課室等）。
3）組織本學(xué)科教師互相聽課。經(jīng)常深入到課堂（每周至少聽本教研組每位教師一節(jié)課）發(fā)現(xiàn)問題，及時診治保證課堂教學(xué)質(zhì)量。
6、每月檢查一次本組教師作業(yè)批改情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。教研組統(tǒng)一作業(yè)內(nèi)容、格式、要求、完成標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)量。
７、協(xié)助教導(dǎo)處組織考試、批卷、上分等工作，填寫本年段試卷質(zhì)量分析總表。
８、協(xié)助教導(dǎo)處認(rèn)真落實與本教研組有關(guān)的校本培訓(xùn)工作，確保在培訓(xùn)中提高年組教師業(yè)務(wù)水平。
９、帶領(lǐng)組內(nèi)同志主動使用電教儀器，用現(xiàn)代化教學(xué)手段、媒體提高4０分鐘課堂效率。
１０、協(xié)助教導(dǎo)處抓好學(xué)科競賽和課外活動。
１１、教導(dǎo)處要求上交的各項材料，督促教師及時完成并收齊，統(tǒng)一上交教導(dǎo)處。
12、要及時貫徹落實學(xué)校組織的各項會議（教學(xué)）精神。
離職原因：個人原因

自我評價