跳槽你真的想好了嗎?
以下是部分訪談內(nèi)容精選：
跳槽的原因都有哪些？
Echo：1、區(qū)分自己是否意氣用事、沖動(dòng)（脾氣）。
2、為了自己下一階段新的目標(biāo)。
3、學(xué)習(xí)新知識(shí)。
4、看重短期利益。
5、工作中壓力過大，遇到挑戰(zhàn)難以接受、受委屈、客戶不理解、事情難推等。
6、提高自己的收入，豐富物質(zhì)生活。
7、自我要求沒有達(dá)到。更新學(xué)習(xí)的東西是否沒有爭取，還是不存在。
在工作中，每個(gè)人都有想過跳槽。有的人因?yàn)槊つ�，知道自己不喜歡什么，但不知道自己想要什么。有時(shí)候你可能會(huì)因?yàn)樽约旱娜涡云�、工作的不同壓力、不理解背后的用意而被炒魷魚或離職。從尊重人性角度出發(fā)，這固然沒錯(cuò)。但你要選擇每年做出新的嘗試、挑戰(zhàn)。
庫哥：跳槽前是否都需要先找到下家？
Echo：沒找到下家前盡量別辭職。
1、外部市場競爭過大，跳槽會(huì)讓你一時(shí)失去安全感。
2、若辭掉了工作，會(huì)導(dǎo)致心態(tài)不好，讓你從主動(dòng)心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)楸粍?dòng)心態(tài)，從而產(chǎn)生焦慮、惶恐，進(jìn)入惡性循環(huán)。
我們沒有多少年可以耗費(fèi)。跳槽和離婚一樣，會(huì)有無數(shù)次這樣的想法，很正常。但你要想清楚，自己內(nèi)心真正想要追求的是什么。
跳槽前需要做哪些準(zhǔn)備？
Echo：1、跳槽前，先梳理自己為什么跳槽？是因?yàn)槟繕?biāo)沒達(dá)到，還是自己意氣用事一時(shí)沖動(dòng)？還是已經(jīng)想清楚？
2、思考你下一階段是否有新的目標(biāo)。
3、想明白接下來干什么，幫自己解決什么問題。
4、想學(xué)習(xí)什么樣的新技術(shù)、新專業(yè)、新知識(shí)。
5、先了解行業(yè)市場，企業(yè)需要什么，你能為公司創(chuàng)造什么樣的價(jià)值，之前做過什么牛逼的事情。
6、學(xué)習(xí)、沉淀、積累，讓你的競爭力更厲害。
7、不要自我放棄。
8、建立個(gè)人職業(yè)口碑，如果有人幫助你，回饋回去，機(jī)會(huì)自然也會(huì)不謀而合。明天跳槽，今天依然堅(jiān)持把工作做好，簡歷再漂亮，口碑壞掉也白搭。
9、選擇寬厚、有人性的老板。
10、做個(gè)人標(biāo)簽，好好經(jīng)營自己。
11、找出自己的差異化價(jià)值，不要管你的機(jī)會(huì)有多少，而是你和別人的差異有多少。
12、通過多渠道了解行業(yè)工作需求，不要大海撈針海投簡歷，戰(zhàn)場前打仗磨好搶。
庫哥：什么時(shí)候跳槽機(jī)會(huì)多？
Echo：1、春節(jié)前后、年底大好時(shí)機(jī)。金三銀四。
2、熟悉、了解下一目標(biāo)市場。
3、思考自己為上家公司傳承貢獻(xiàn)了什么，取得過什么樣的成績，創(chuàng)造過什么樣的價(jià)值。
4、明白自己內(nèi)心想要什么，想靠近什么。
5、具備一定的專業(yè)技能和素養(yǎng)。
6、懂得向上管理。
人往往在面試的時(shí)候才會(huì)做一些總結(jié)，找到你想追什么而不是你想躲什么。
如何理解跳槽？
Echo：跳槽有內(nèi)部跳槽和外部跳槽。
1、內(nèi)部跳槽：在單位內(nèi)部流動(dòng)、多崗位鍛煉、增大職責(zé)范圍。
1）找身邊的榜樣，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)，反思自己差在哪里，定小目標(biāo)去完成它，節(jié)約了自己的時(shí)間成本。
2）跨部門做提升。擴(kuò)大自己的工作范疇，做事情要知道，任何資源都是稀缺的，主動(dòng)溝通，爭取資源，把一件事做的更深，不斷更新知識(shí)。
3）多做總結(jié)，多做小目標(biāo)。對(duì)自己負(fù)責(zé)，找前輩聊，給你的提煉。
4）學(xué)會(huì)利用資源。邏輯整理明白，“搶”老板資源，不要等著給。
2、外部跳槽：重新進(jìn)入新環(huán)境，挑戰(zhàn)新職務(wù)。
關(guān)于外部跳槽需要做的規(guī)劃：
1）先做人，后做事（人品）。
2）學(xué)習(xí)期：第一年適應(yīng)環(huán)境。形成團(tuán)隊(duì)凝聚力，熟悉整個(gè)體系流程，事情怎么做是小，要懂得配合更重要。
3）沉淀期：第二年從會(huì)做→能做→做好，體現(xiàn)自身差異化，落地結(jié)果，不要為了做而做。
4）穩(wěn)定期：為公司創(chuàng)造價(jià)值，成就自我，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
3、建議：
1）不滿足內(nèi)部跳槽再選擇外部跳槽，切忌盲目跳槽，兩敗俱傷。
2）不一定通過換行業(yè)、換工作環(huán)境�？梢远嗯c同行交流溝通，然后定工作目標(biāo)、定標(biāo)準(zhǔn)、可行性，給自己筑個(gè)夢，往那里奔。
內(nèi)部跳槽找老板加薪需要做哪些思考？
Echo：1、拿成績單。
2、憑什么要給你加薪。
3、別人也努力，你和他人的區(qū)別在哪里。
4、為什么老板離不開你，你的閃光點(diǎn)是什么。
不要把自己放在小水塘，溫水煮青蛙，兩耳不聞窗外事，一心只求眼前穩(wěn)。
如果選擇離職，機(jī)會(huì)不錯(cuò)，該如何走？
Echo：1、往前走，不要一步三回頭。
2、交接好工作，做好個(gè)人口碑。
3、角色定位，不要總覺得自己一直是個(gè)配角，給自己增加不平衡感。
4、樹立主人翁精神，學(xué)會(huì)真誠、走心，把公司當(dāng)做自己的家。
真正對(duì)你好的老板對(duì)你是有要求的，不會(huì)放任你，包庇你。
什么樣的人機(jī)會(huì)多？
Echo：1、敬業(yè)、有責(zé)任心的人。
2、不怕犯錯(cuò)，總是把工作干的好的人。
不要怕犯錯(cuò)，從錯(cuò)誤中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，所有的成長都是挑戰(zhàn)不一樣的自己。只有不斷挑戰(zhàn)新東西，跨越新圍墻，練習(xí)新技能，你才能在之后的工作中游刃有余。
總結(jié)：
1、跳槽不要從眾，跳槽沒有應(yīng)該不應(yīng)該。不要被定律。規(guī)則所束縛。
2、回想每年做的事情有什么不一樣，經(jīng)驗(yàn)是否在提升。
3、時(shí)而逼自己，不要抱怨上家不好。記得救急不救窮。
4、任何抱怨只能證明自己的無能，好機(jī)會(huì)不眷顧落難者。
5、每個(gè)人都是最大的標(biāo)簽，我們沒有理由不好好經(jīng)營，從自己開始做變化。
6、做事情要知道，任何資源都是稀缺的，主動(dòng)溝通，爭取資源，把一件事做的更深，不斷更新知識(shí)。
7、不要被家庭和經(jīng)歷影響了工作，真正能干好事業(yè)的家庭也能穩(wěn)固好。
8、時(shí)間最貴，不虛度最重要，不要糊弄自己，業(yè)績沒有咱就賺。
9、永遠(yuǎn)要知道自己要什么，然后再去找。你所做的永遠(yuǎn)比你說的強(qiáng)，先動(dòng)腦再動(dòng)手。
10、做什么事，要先愛上它，情感投入進(jìn)去，做著樂趣就出來了。
