秋招時(shí)節(jié)是各大國(guó)企的招聘高峰期，招聘信息一經(jīng)發(fā)布，招聘部門簡(jiǎn)歷就會(huì)蜂擁而至。而面臨這么多的簡(jiǎn)歷，如果你的簡(jiǎn)歷平平無奇的就只會(huì)被淘汰，無人問津，更別說簡(jiǎn)歷都不知如何突出重點(diǎn)的你了。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么設(shè)計(jì)才能夠更加醒目，吸引住人力經(jīng)理的目光，不至于被遺忘在角落？重慶中公金融人小編將會(huì)介紹四個(gè)技巧，希望能幫助求職者在網(wǎng)申這條道路上順利前行。
第一、整體布局美觀
在大多數(shù)情況下，人事經(jīng)理希望在大量簡(jiǎn)歷中很快發(fā)現(xiàn)具備所需技能的人選。當(dāng)你的簡(jiǎn)歷打開，第一眼進(jìn)入人事經(jīng)理眼中的就是你簡(jiǎn)歷的整體布局的美觀性，所以在字體選擇上你的最佳選擇是宋體。這種字體便于閱讀。字體大小最好為10磅至12磅。另外，可選擇的無襯線字體有Arial字體和Tahoma字體。不要太過花哨或用不和常規(guī)的字體。無論如何，請(qǐng)保持字體風(fēng)格的一致性，這樣會(huì)讓簡(jiǎn)歷看起來更美觀大方。多種字體會(huì)使頁(yè)面看起來?yè)頂D雜亂，降低閱讀者辨識(shí)內(nèi)容的能力。好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該格式整齊，有留白，讓人賞心悅目。求職的信息盡量寫在一頁(yè)紙上（如果你在專業(yè)領(lǐng)域有五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，可以用兩頁(yè)紙）。絕對(duì)不要有錯(cuò)字、漏字或語法錯(cuò)誤。
第二、用數(shù)據(jù)說話，不要太過浮夸
一般簡(jiǎn)歷很多的時(shí)候，人事經(jīng)理將在很短的時(shí)間內(nèi)閱讀你的簡(jiǎn)歷，大致十幾秒，這么短的時(shí)間，他著重會(huì)看哪里？這跟我們?yōu)g覽新聞的先看提要的習(xí)慣是一樣的，即目光集中于簡(jiǎn)歷的前半部分。他們希望能一眼發(fā)現(xiàn)你是合適的人選。因此，將你最重要的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)寫在簡(jiǎn)歷的突出位置，最重要的技能寫在最前面，方便人力經(jīng)理一眼就能夠掃到。
建議：職責(zé)可以概括成一兩句，側(cè)重在做過的業(yè)績(jī)上，多用數(shù)據(jù)進(jìn)行佐證說明，少用形容辭藻堆砌自己，太多褒義詞用在自己身上難免給人浮夸感，不適用于介紹自己，用數(shù)據(jù)說話更樸實(shí)有。比如在介紹自己過往業(yè)績(jī)的時(shí)候，可用業(yè)績(jī)、用戶數(shù)、節(jié)省成本、占取市場(chǎng)份額的具體數(shù)據(jù)來進(jìn)行說明（例：用了1個(gè)月招聘到了30個(gè)新員工，超過預(yù)期目標(biāo)15，開拓新的招聘渠道節(jié)省費(fèi)用5萬，創(chuàng)造收益15萬）。
當(dāng)你寫完個(gè)人經(jīng)歷介紹之后，你可以回過頭來數(shù)數(shù)看你的簡(jiǎn)歷上有多少數(shù)據(jù)，和形容詞，如勤奮、負(fù)責(zé)、向上、有團(tuán)隊(duì)精神等，將褒義詞控制在有效范圍內(nèi)，切記全篇不能只有文字?jǐn)⑹觥?/p>
第三、自信展示
簡(jiǎn)歷不僅僅顯示了你的經(jīng)驗(yàn)和技能，也展現(xiàn)了你的個(gè)性。如何能見簡(jiǎn)歷如見人，那就是在敘述已取得的成果時(shí)，你一定要自信、從容。簡(jiǎn)歷要盡量寫的開放、自然、專業(yè)且具有個(gè)性，這會(huì)讓對(duì)方覺得你像久違的朋友。再者，你要盡量表現(xiàn)出在自己專業(yè)領(lǐng)域的博學(xué)多才，覺得你的敘述深入透徹，并能引起對(duì)方的興趣，那么你十拿九穩(wěn)能進(jìn)入下一輪。而不是千篇一律的既視感。
第四、隨時(shí)更新做到人崗匹配
千萬不能一篇簡(jiǎn)歷打天下，合不合適都是投這一份簡(jiǎn)歷，很多才出來的人最常用的操作就是“海投”，覺得總會(huì)有一個(gè)能中，但事實(shí)常常以簡(jiǎn)歷不匹配結(jié)尾。自己都不用心編寫簡(jiǎn)歷，那么工作怎么會(huì)來找你，所以好的簡(jiǎn)歷是要經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間打磨的，記得常常檢查你的簡(jiǎn)歷，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候更新信息。任何一封求職申請(qǐng)都不會(huì)是最終版本，認(rèn)真研究招聘的職位描述，和這個(gè)職位無關(guān)的不要寫，有關(guān)的好好寫。這樣才會(huì)被人事經(jīng)理收錄下來，不然你的簡(jiǎn)歷只能是石沉大海，有去無回。文：重慶國(guó)企招聘考試（cqgqzp）