經(jīng)典問題1：請簡單介紹一下你通常的娛樂和消遣方式，包括運(yùn)動(dòng)和興趣。
常見回答：本人興趣愛好廣泛，尤其喜好足球、籃球等體育活動(dòng)，閱讀、寫作也是興趣所在，在業(yè)余時(shí)間還喜歡上網(wǎng)、旅游等……
回答點(diǎn)評：果然是愛好廣泛，回答簡練。但細(xì)讀下來，好像每一個(gè)大學(xué)男生的興趣愛好都是這些吧。這樣的回答無疑是告訴HR：我很普通！
問題剖析：對于介紹自己興趣愛好的問題，在網(wǎng)申中出現(xiàn)率在80%以上。因?yàn)镠R想要了解一個(gè)“有血有肉”的你，喜好是最簡單而直觀的途徑，而你對自己的描述也要比個(gè)人資料形象生動(dòng)一些。介紹自己的興趣愛好，要突出重點(diǎn)，并說明為何有這些喜好。主要介紹那些與申請職位相關(guān)的興趣以及需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作的愛好，也可突出有個(gè)性的特色愛好，以給HR留下深刻印象。語言應(yīng)盡量生動(dòng)、流暢，畢竟HR選人時(shí)會(huì)有主觀因素。
經(jīng)典問題2：請描述自己大學(xué)中最突出的非學(xué)業(yè)成就。
回答點(diǎn)評：一說到非學(xué)業(yè)成就，很多人就要抓耳撓腮了，更何況是“最突出”的。但即便是“小事”，申請者也可以通過突出事件的意義和自己的感觸使其變成一種成就。4年如一日的記日記就是很了不起的成就。答題者堅(jiān)持不懈、認(rèn)真生活的人生態(tài)度躍然紙上。對于這樣的“有心人”，HR怎能視而不見呢？
問題剖析：對于這類問題，HR目的是從你的回答中判斷出你的價(jià)值觀，即在你眼里什么最重要；對你而言，什么才是成就，因此突出成功經(jīng)歷的經(jīng)過才是最重要的。雖然問題是在問成就是什么，但既然是非學(xué)業(yè)成就，HR真正希望你能告訴他的是你是怎樣獲得成就的，過程是什么，至于你具體獲得的是什么HR并不關(guān)心。另外，盡量不要談?wù)撛趯W(xué)校所學(xué)習(xí)的東西，而要突出從生活實(shí)踐中獲得的成就。
經(jīng)典問題3：關(guān)于職業(yè)生涯的規(guī)劃，請談?wù)勀阄磥?～5 年的打算。
常見回答：我希望用1年時(shí)間適應(yīng)公司文化，融入團(tuán)隊(duì)并了解業(yè)務(wù)流程，2～3年時(shí)間掌握工作技巧，提升工作能力，成為主管，5年之內(nèi)成為經(jīng)理……
回答點(diǎn)評：你的雄心壯志還是說給父母聽比較好。對于一個(gè)尚未踏進(jìn)職場的學(xué)生而言，有非常明晰的職業(yè)規(guī)劃并不太現(xiàn)實(shí)。如果簡單回答出一個(gè)未來工作的“流水賬”，很可能讓用人單位覺得你缺乏思考。
問題剖析：HR所以這樣問是希望挖掘你應(yīng)聘的深層次動(dòng)機(jī)，看你是否具有穩(wěn)定性。建議回答不要過于具體，在不清楚對方職級和晉升條件的情況下，過于具體的回答都不明智。而是要突出你的職業(yè)規(guī)劃以及成長方向。對于這種問題，要根據(jù)每個(gè)公司的實(shí)際情況作答，并盡量從公司的理念里找企業(yè)的人才培養(yǎng)方向。
經(jīng)典問題4：談一談你大學(xué)期間最成功∕遺憾的一件事是什么？為什么？
常見回答：大學(xué)期間最成功的經(jīng)歷是組織了XX大型活動(dòng)，在活動(dòng)中起到了舉足輕重的作用。這次成功的經(jīng)驗(yàn)讓我學(xué)到了N多寶貴道理，并樹立信心……
回答點(diǎn)評：領(lǐng)導(dǎo)式發(fā)言永遠(yuǎn)不會(huì)提起HR的興趣，自然也不會(huì)對你有深刻的印象。這是向HR展示你個(gè)人能力的好機(jī)會(huì)，怎么能草草回答呢？
問題剖析：對于“記事”類問題，要強(qiáng)調(diào)你在事件中起到了什么作用，以及學(xué)到了什么道理。不論是成功還是失敗的經(jīng)歷，你都要告訴HR出現(xiàn)的問題和你怎樣用能力去解決問題；你完成某事或者做出某決定是在怎樣的背景下；當(dāng)時(shí)你具有怎樣的資源；面臨怎樣的困難，最終的目標(biāo)是什么；你是如何行動(dòng)的（利用資源、克服困難、處理突發(fā)情況等等）；最后的結(jié)果是什么。對于這類題目的回答，有一個(gè)基本思路，即“STAR”原則。 S=Situation，T＝Target，A＝Action，R＝Result。
如果是失敗的事例，你還需要分析失敗的原因，并總結(jié)你得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
經(jīng)典問題5：你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么？
常見回答：我最大的缺點(diǎn)是做事比較偏激，喜歡鉆牛角尖。對于許多問題的看法經(jīng)常與周圍人不同，常因此產(chǎn)生分歧和爭論……
回答點(diǎn)評：此回答的潛臺詞是：我是一個(gè)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜耍瑢Υぷ饕唤z不茍，并有自己獨(dú)到的見解。這樣回答將“欲揚(yáng)先抑”這種戰(zhàn)術(shù)詮釋的淋漓盡致，變著法的夸自己。但要注意不可以太明顯。
問題剖析：關(guān)于“自我評價(jià)”類的問題，HR是希望更深層次的了解你，但很可能不是通過你的答案，而是通過你評價(jià)自己的方式。
經(jīng)典問題6：你為什么選擇我們公司？
常見回答：貴公司作為世界500強(qiáng)企業(yè)，在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)地位令人景仰，我希望能加入這個(gè)偉大的集體，促使自己成長并取得成功。我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好……
回答點(diǎn)評：大段的描述很難讓HR有耐心讀下去，沒有給招聘方任何“有價(jià)值的”的產(chǎn)品反饋。一味地照搬企業(yè)簡介上的“好話”，就差對著企業(yè)商標(biāo)莊嚴(yán)宣誓了吧。
問題剖析：這一類問題對看清自己，給自己一個(gè)清晰的定位很有幫助。另外作為招聘單位，既希望看到你對公司產(chǎn)品的熱愛，也希望看到你中肯的評價(jià)，這些“有價(jià)值 ”的評價(jià)，不應(yīng)只是從網(wǎng)上下載的官話和套話�；卮疬@類問題要注意體現(xiàn)：a、你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度。b、從行業(yè)、企業(yè)和崗位這3個(gè)角度來回答。
經(jīng)典問題7：你認(rèn)為本公司職員應(yīng)該具備哪幾樣品質(zhì)？
常見回答：貴公司作為一家世界知名企業(yè)，其員工首先要擁有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并有很強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。同時(shí)為了與企業(yè)追求進(jìn)步的文化相融合，員工本人的樂觀上進(jìn)、積極進(jìn)取也是必不可少的。
回答點(diǎn)評：拋開有針對性的具體公司，這個(gè)回答可以作為一個(gè)較好的范本。原因是其三句話不離企業(yè)。說到企業(yè)雇員的品質(zhì)時(shí)，不僅所使用的積極詞語都是正確的，更為關(guān)鍵的是體現(xiàn)出企業(yè)出了的“品質(zhì)”。
問題剖析：HR當(dāng)然知道最適合他們公司的人應(yīng)該具備什么品質(zhì)，那你呢？如果你想求職成功的話，當(dāng)然得說你就是這種適合他們公司的人。你要告訴他們?yōu)槭裁茨阕钸m合這份工作。在回答時(shí)，一定要用事例、數(shù)據(jù)具體描述，不能只是大概描述哪幾點(diǎn)，這些品質(zhì)應(yīng)該從企業(yè)簡介中去發(fā)掘。但更重要的是結(jié)合前面問題展現(xiàn)出自己的能力特點(diǎn)。最后還要暗示，你是符合企業(yè)要求的，你將來能為企業(yè)在哪些方面作出何種貢獻(xiàn)。
開放型問題是網(wǎng)申中重要的環(huán)節(jié)，也是最花時(shí)間的地方。一次用時(shí)兩個(gè)小時(shí)的網(wǎng)申，回答開放型問題一般會(huì)占用一半以上的時(shí)間，這也從一個(gè)側(cè)面反映出了開放型問題的重要性。
回答開放式問題的關(guān)鍵是展現(xiàn)出你的能力特點(diǎn)，即為什么企業(yè)需要你。比較各個(gè)公司的開放型題目，會(huì)發(fā)現(xiàn)問題差別不大，所以我們可以提早準(zhǔn)備。另外，由于回答開放型問題沒有限制，應(yīng)聘者容易自由發(fā)揮。但所謂言多必失，這種“自由”往往會(huì)使你犯下很多不易察覺的錯(cuò)誤，需要細(xì)心應(yīng)對。
網(wǎng)申小貼士
1.雖然外界有傳言說大公司只關(guān)注那些在現(xiàn)實(shí)生活中拿到他們公司推薦表的“網(wǎng)申”者，但是根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和公司的承諾來看，公司對于所有應(yīng)聘者的網(wǎng)申內(nèi)容會(huì)一視同仁，機(jī)會(huì)均等。
2.對于心理測試題其實(shí)不必太在意，這只是一個(gè)輔助項(xiàng)目，公司更看重個(gè)人的素質(zhì)和資歷。
3．網(wǎng)申是個(gè)體力活。完成一次“網(wǎng)申”需要耗時(shí)個(gè)把小時(shí)。一天能申請兩家公司，就已經(jīng)算高效率，因此進(jìn)行網(wǎng)申前要做好西天取經(jīng)般的準(zhǔn)備。
4．不同企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)申的時(shí)間各不相同，所以要做好目標(biāo)企業(yè)的情報(bào)收集工作。
5．回答開放題注意細(xì)節(jié)，強(qiáng)化能夠證明自己能力的事實(shí)，同時(shí)要拿出細(xì)節(jié)事例證明自身的能力，提高答題的可信度。
6．文字簡潔，務(wù)必突出諸如創(chuàng)新、活力、領(lǐng)袖氣質(zhì)等關(guān)鍵詞。
7．避免談自己的弱勢，因?yàn)槿说耐ú【褪窍矏鄹Q探他人的弱勢，若不是有十成把握，不要輕易把弱勢示人。
8．在強(qiáng)調(diào)個(gè)性的同時(shí)，要把握度，不要過分吹噓，但絕對不能和其他人一樣，如果你不出彩，很難會(huì)有人關(guān)注。
網(wǎng)申關(guān)鍵字
網(wǎng)申簡單說就是大公司從成千上萬的申請者中尋找出他們中意的人。舉個(gè)例子，如果有1000人申請一個(gè)職位，首先代理企業(yè)網(wǎng)申的招聘網(wǎng)站會(huì)根據(jù)一些硬性指標(biāo)，例如：學(xué)歷、英語能力等刪掉將近一半甚至是80%的申請者，然后根據(jù)不同的成績、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)生工作經(jīng)歷等，給剩下的200個(gè)人打分。因此，一些網(wǎng)審中常用的關(guān)鍵詞、企業(yè)的指標(biāo)和招聘準(zhǔn)則不可不知。
學(xué)校：重點(diǎn)大學(xué)，即211工程學(xué)校，多數(shù)知名公司及職業(yè)中介機(jī)構(gòu)以全國名牌大學(xué)作為衡量申請者的重要標(biāo)準(zhǔn)。
專業(yè)：知名企業(yè)基本對專業(yè)沒有嚴(yán)格要求，但對于明確要求專業(yè)的職位，一定要突出自己的專業(yè)及獲得的與專業(yè)相關(guān)的認(rèn)證。
英語：硬性指標(biāo)大多要求四六級，新四六級則必須超過一定分?jǐn)?shù)（425分左右），若有托福等國外考試高分成績則可加分，能體現(xiàn)出口語能力則是非常搶眼的。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷：盡量突出自己在500強(qiáng)、知名企業(yè)或與職位相關(guān)行業(yè)的優(yōu)秀公司實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，實(shí)習(xí)時(shí)間至少半年，可以顯示自己的ability，能夠真正了解并學(xué)習(xí)到公司的一些工作流程及行業(yè)信息。
學(xué)生工作：需做到部長級以上，并有實(shí)質(zhì)工作業(yè)績，從中要體現(xiàn)出leadership，team spirit，communication ability等。
獎(jiǎng)學(xué)金/成績：如有獎(jiǎng)學(xué)金一定要將最重要的列在前面，成績在班級或系內(nèi)排前30更要突出一下。
錯(cuò)誤動(dòng)作，別重復(fù)
由于網(wǎng)申過程往往會(huì)持續(xù)一個(gè)小時(shí)以上，所以很多重要的細(xì)節(jié)容易被忽視。以下是網(wǎng)申過程中幾種易犯的錯(cuò)誤，希望大家借鑒。
錯(cuò)誤動(dòng)作1
為了及時(shí)提交申請，打開網(wǎng)頁直接申請。
動(dòng)作糾正：
在申請前，應(yīng)該做好充分準(zhǔn)備。比如，看看公司的企業(yè)文化，公司所強(qiáng)調(diào)的方方面面，這樣在回答開放題時(shí)就可有的放矢，不致白忙一場。
錯(cuò)誤動(dòng)作2
細(xì)節(jié)并不重要，只要差不多就可以了。
動(dòng)作糾正：
千萬少犯低級錯(cuò)誤，注意拼寫、語法等細(xì)節(jié)問題。一般大公司都比較注重專業(yè)精神，像平時(shí)寫 email 一樣的“個(gè)性”風(fēng)格往往不易被接受。網(wǎng)申雖不見面，卻也別因手指的失誤，失去了寶貴的印象分。
錯(cuò)誤動(dòng)作3
感覺網(wǎng)申太麻煩，填了一半就放棄。
動(dòng)作糾正：
網(wǎng)申過程一般情況下需要很長時(shí)間，有的甚至三四個(gè)小時(shí)，所以大家千萬不要放棄。不認(rèn)真填寫的唯一結(jié)果就是被刷下來。在現(xiàn)在的求職過程中，淘汰率最高的當(dāng)屬網(wǎng)申！
錯(cuò)誤動(dòng)作4
隨心所欲，想怎么填就怎么填。
動(dòng)作糾正：
一般都是填寫中英文兩份簡歷，但是在填寫過程中務(wù)必將中英文對應(yīng)起來。
最后附上一套adidas網(wǎng)申的open quesyions，順便檢查一下你的英文水平吧！
Q1.What are your favorite sports and what enjoyment do you get from playing?
Q2.What is/ are your favorite team/ teams?
Q3.Tell us something new you learned recently.
Q4.Tell us something you plan to learn in nearly future and why.
Q5.Have you ever been in a situation where you had to do something you disliked but did it for the sake of the team’s benefit?