NO.1：英語(yǔ)證書(shū)
大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)(CET-4，CET-6)：極其重要；
專業(yè)八級(jí)：只有英語(yǔ)專業(yè)才有資格考，但很多職位要求，如翻譯或者外籍主管的助理；
大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)口語(yǔ)證書(shū)：證書(shū)不重要，能力重要，面試的表達(dá)重要；
英語(yǔ)中高級(jí)口譯：含金量很高；
托福(TOFEL)：只有少數(shù)企業(yè)會(huì)問(wèn)到是否考過(guò)托福，但同時(shí)會(huì)擔(dān)心你工作不久后，可能會(huì)出國(guó)溜掉；
雅思(IELTS)：少數(shù)英聯(lián)邦國(guó)家企業(yè)會(huì)注意到你考過(guò)雅思，但絕不是必要條件；
劍橋商務(wù)英語(yǔ)(BEC)：證書(shū)說(shuō)明了你的英語(yǔ)能力，還有你在大學(xué)里很好學(xué)，懶惰的同學(xué)不會(huì)去學(xué)，或者學(xué)了考不過(guò)的；這是企業(yè)關(guān)注的。
托業(yè)考試(TOEIC)：雞肋，有比沒(méi)有好；沒(méi)有培訓(xùn)，只是考試，企業(yè)不感冒。
小結(jié)：四六級(jí)證書(shū)最重要，其他有比無(wú)好；至于口語(yǔ)，關(guān)鍵看面試時(shí)的表現(xiàn)。
NO.2：計(jì)算機(jī)證書(shū)
Office操作是基本技能，不需要證書(shū)的。
全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)：有些大城市申請(qǐng)戶口時(shí)用，必要條件，如上海市。
此外還有**和四級(jí)。
其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的專項(xiàng)技能計(jì)算機(jī)證書(shū)，則與未來(lái)具體的工作選擇相關(guān)，不是每個(gè)企業(yè)都會(huì)看重，甚至知道這些證書(shū)的。
我們統(tǒng)計(jì)了約5萬(wàn)條招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了計(jì)算機(jī)，但提及具體證書(shū)的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“從事Java編程兩年經(jīng)驗(yàn)”“熟練電腦操作”。對(duì)很多同學(xué)來(lái)說(shuō)，如果從大二開(kāi)始學(xué)習(xí)Java，到大四時(shí)可以算做三年經(jīng)驗(yàn)了。
關(guān)于計(jì)算機(jī)技能的各種培訓(xùn)很多，但被企業(yè)認(rèn)同的證書(shū)卻不多，關(guān)鍵看實(shí)際操作技能。
NO.3：學(xué)校證書(shū)
包括：獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等
獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)非常重要，有的HR看不懂大家給出的各種復(fù)雜算法的GPA，但一看是否有獎(jiǎng)學(xué)金，就有一個(gè)大概印象了。獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)被很多企業(yè)列為篩選簡(jiǎn)歷的必要條件，沒(méi)有獎(jiǎng)學(xué)金，就沒(méi)有面試機(jī)會(huì)。
學(xué)生干部經(jīng)歷非常重要，如果再有一個(gè)“優(yōu)秀學(xué)生干部”的證書(shū)，就更能起到證明作用了。
三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生等，在申請(qǐng)戶口時(shí)候可以加分(上海)，非常重要。
還有一項(xiàng)不是證書(shū)的，黨員，在申請(qǐng)公務(wù)員、到中學(xué)當(dāng)教師的時(shí)候，作用很大。
NO.4：第二外語(yǔ)證書(shū)
會(huì)一門第二外語(yǔ)，將大大增加進(jìn)入相關(guān)企業(yè)的機(jī)會(huì)。
時(shí)下比較熱門的第二外語(yǔ)：
日語(yǔ)(世界500強(qiáng)中87家日本企業(yè))
法語(yǔ)(世界500強(qiáng)中36家法國(guó)企業(yè))
德語(yǔ)(世界500強(qiáng)中35家德國(guó)企業(yè))
韓語(yǔ)(世界500強(qiáng)中13家韓國(guó)企業(yè))
其他如葡萄牙語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、意大利語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)等，因?yàn)橹袊?guó)與南美國(guó)家的經(jīng)濟(jì)往來(lái)，與阿拉伯國(guó)家的石油合作，前景看好。
還有，學(xué)習(xí)德語(yǔ)和法語(yǔ)，不僅是找工作，還可以在申請(qǐng)到德國(guó)或法國(guó)留學(xué)時(shí)起到作用。
NO.5：財(cái)務(wù)類證書(shū)
注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)：共五科，每科報(bào)名費(fèi)80元
注冊(cè)金融分析師(CFA)：需要相關(guān)方面3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，考證難度很高(考證費(fèi)用2～3萬(wàn)元)。
特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師(ACCA)：ACCA被稱為“會(huì)計(jì)師界的金飯碗”。英國(guó)立法許可ACCA會(huì)員從事審計(jì)、投資顧問(wèn)和破產(chǎn)執(zhí)行的工作，有資格直接在歐盟國(guó)家執(zhí)業(yè)。(考試費(fèi)用在2萬(wàn)元以內(nèi))。
希望從事財(cái)務(wù)工作，或者以后要做職業(yè)經(jīng)理人的，財(cái)務(wù)知識(shí)必不可少，財(cái)務(wù)類證書(shū)和財(cái)務(wù)知識(shí)使你早日成功。
NO.6：專業(yè)資格證書(shū)
很多很多，要看專業(yè)和行業(yè)情況，如：律師資格證書(shū)，適用于未來(lái)立志于當(dāng)律師的同學(xué)；
CAD工程師認(rèn)證證書(shū)：多用于機(jī)械、室內(nèi)裝飾、建筑行業(yè)；
導(dǎo)游資格證書(shū)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，導(dǎo)游人員必須持證上崗；
報(bào)關(guān)員證書(shū)：有證書(shū)才有資格；
人力資源從業(yè)資格證書(shū)；
國(guó)家司法考試證書(shū)；
駕駛證：不是應(yīng)聘司機(jī)才需要
NO.7：兼職實(shí)習(xí)證明
因?yàn)闆](méi)有經(jīng)驗(yàn)，所以才叫“應(yīng)屆生”，所以工作才難找。
但是，具有了相關(guān)的兼職實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，就成了應(yīng)屆生中的“有工作經(jīng)驗(yàn)”的，具有優(yōu)勢(shì)，脫穎而出。
參加一些知名企業(yè)的實(shí)習(xí)生計(jì)劃，更有可能直接留在公司工作，如：寶潔80%實(shí)習(xí)生留下成為正式員工；GE50%留下：IBM50%留下，等等。
有相關(guān)企業(yè)兼職實(shí)習(xí)經(jīng)歷及證明，求職時(shí)極具優(yōu)勢(shì)。
NO.8：發(fā)表論文、專利證書(shū)
對(duì)于研究生來(lái)說(shuō)，做過(guò)相關(guān)項(xiàng)目，撰寫過(guò)有質(zhì)量的相關(guān)論文，被EI/SCI收錄，這些發(fā)表論文的證明，在尋求相關(guān)工作的時(shí)候會(huì)有極大的幫助。
另外，本科生或研究生在申請(qǐng)出國(guó)的時(shí)候，如果發(fā)表過(guò)高質(zhì)量的論文，就更容易獲得國(guó)外教授的青睞。
還有專利證書(shū)，在申請(qǐng)戶口中起加分作用。專利申請(qǐng)分為發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)三種類型，發(fā)明專利較難，但實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專利還是非常容易申請(qǐng)的。擁有專利和申請(qǐng)專利都可以獲得戶口加分，而且企業(yè)對(duì)專利證書(shū)也很重視。
NO.9：競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書(shū)大學(xué)里或者社會(huì)上的各種競(jìng)賽，獲獎(jiǎng)證書(shū)也非常受青睞
一名同學(xué)大學(xué)里多次參加辯論賽獲獎(jiǎng)，被一家企業(yè)老總直接聘為總裁助理；
西安交大一名同學(xué)，挑戰(zhàn)杯獲獎(jiǎng)，直接獲得了麻省理工(MIT)的全獎(jiǎng)；
上海交大兩名參加ACM競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的同學(xué)，李開(kāi)復(fù)直接打來(lái)電話搶先挖去；
歐萊雅“全球商業(yè)策略競(jìng)賽”的獲獎(jiǎng)?wù)�，大多直接獲得了在歐萊雅工作的機(jī)會(huì)；
浙大一名同學(xué)大學(xué)四年不斷參加各類編程比賽，累計(jì)贏得獎(jiǎng)金20萬(wàn)美元，近日被topcoder聘為中國(guó)技術(shù)副總裁；通過(guò)參加競(jìng)賽鍛煉能力，獲得證書(shū)，找到工作的例子遍地都是
NO.10：畢業(yè)證、學(xué)位證、第二學(xué)位
這是最重要的證書(shū)，存在三點(diǎn)區(qū)別：一是名牌院校和普通院校的區(qū)別；二是熱門專業(yè)和冷門專業(yè)的區(qū)別；三是專科、本科、研究生的區(qū)別。
專業(yè)背景是企業(yè)最最看重的，很多職位只給限定專業(yè)畢業(yè)同學(xué)面試機(jī)會(huì)。
具有第二學(xué)位，跨學(xué)科輔修某些專業(yè)，使自己成為復(fù)合型人才，也是很多企業(yè)所看重的。
雖然說(shuō)企業(yè)看重能力，而不是學(xué)歷，但名牌大學(xué)、熱門專業(yè)，就是一塊有分量的敲門磚，進(jìn)得門里才有機(jī)會(huì)展現(xiàn)能力。
一、托業(yè)考試
上榜理由：外企敲門磚
在各大公司爭(zhēng)相招兵買馬之際，國(guó)際英語(yǔ)考試也紛紛借勢(shì)“榮升”為重要的語(yǔ)言評(píng)估因素。
背景：素有“商業(yè)托�！敝u(yù)的TOEIC（托業(yè)）考試，于2002年被引入中國(guó)，是目前全球職業(yè)英語(yǔ)測(cè)評(píng)的首選標(biāo)準(zhǔn)。其成績(jī)分析理論通行60多個(gè)國(guó)家，全球每年有300多萬(wàn)人參加這項(xiàng)考試，在5300多家大型跨國(guó)公司和院校被廣泛應(yīng)用。自5年前登陸中國(guó)以來(lái)，TOEIC（托業(yè)）考試的報(bào)名人數(shù)便逐年迅猛增長(zhǎng)。
職場(chǎng)認(rèn)可度：范圍廣，權(quán)威性強(qiáng)
在職場(chǎng)上，諸如寶潔、美的、南方航空和TCL等眾多跨國(guó)公司和本土知名企業(yè)，都已開(kāi)始采用托業(yè)考試作為選拔員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。
TOEIC的考分從10分到999分，考生究竟要達(dá)到哪個(gè)標(biāo)準(zhǔn)才算合適，完全由公司或企業(yè)方按照職位要求來(lái)定。例如，一家跨國(guó)公司要招收一名清潔工，那么應(yīng)聘者的TOEIC成績(jī)可能只要求達(dá)到20分，因?yàn)樗麄兊墓ぷ鞑恍枰芨叩挠⒄Z(yǔ)交流能力。而如果該公司招收的是市場(chǎng)部經(jīng)理，那么可能要求應(yīng)聘者有高達(dá)900分的TOEIC成績(jī)。
二、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平考試
上榜理由：“上手”快
受信息化影響，除了IT業(yè)，即使是傳統(tǒng)企業(yè)也開(kāi)始建立自己的信息系統(tǒng)和網(wǎng)站。
根據(jù)國(guó)內(nèi)資料顯示，每年全國(guó)各類企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)工程師的人才需求缺口有60萬(wàn)左右。
背景：NCNE培訓(xùn)內(nèi)容將實(shí)際操作作為重點(diǎn)，與實(shí)際崗位的能力要求切合，獲得認(rèn)證學(xué)員可以在短時(shí)間內(nèi)從事相應(yīng)崗位的工作，并能很快地達(dá)到崗位的需要，可以迅速地為企業(yè)提供“上手”人才。
職場(chǎng)認(rèn)可度：通用性強(qiáng)
在實(shí)際教學(xué)中，NCNE采用的教材強(qiáng)調(diào)動(dòng)手實(shí)踐是課程設(shè)計(jì)的重中之重，強(qiáng)調(diào)操作性也正是其最大特點(diǎn)。此外，由于NCNE與眾多知名廠商展開(kāi)廣泛的技術(shù)合作，參加培訓(xùn)的學(xué)員有很多機(jī)會(huì)到知名IT企業(yè)實(shí)習(xí)。許多地方將認(rèn)證作為當(dāng)?shù)貜氖戮W(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作的考核標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)像西門子、微軟、IBM、明基等許多企業(yè)也將此作為招聘員工的優(yōu)先條件。
考試詳情：國(guó)家網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平考試（NCNE）是我國(guó)最高水平的IT認(rèn)證，也是我國(guó)網(wǎng)絡(luò)方面唯一的**認(rèn)證，考試合格可獲得國(guó)家信息化工程師證書(shū)和美國(guó)國(guó)家通信系統(tǒng)工程師協(xié)會(huì)（NACSE）認(rèn)證證書(shū)雙認(rèn)證�？荚嚪�5個(gè)等級(jí)。
三、心理咨詢師考試
上榜理由：吸引“外行”
心理咨詢行業(yè)經(jīng)歷了從無(wú)到有、從有到需求甚廣的歷程。因此，一些原本屬于“外行”的，諸如教育、醫(yī)療、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)、司法等領(lǐng)域的人士也開(kāi)始關(guān)注該考試。
背景：中天人力管理顧問(wèn)咨詢部的工作人員李小姐告訴記者，在中國(guó)，有1。9億人在一生中需要接受專業(yè)的心理咨詢，而如今中國(guó)從事心理咨詢的專業(yè)人員不足5000人。
職場(chǎng)認(rèn)可度：被多數(shù)企業(yè)認(rèn)可
許多企業(yè)已經(jīng)將心理咨詢納入了企業(yè)培訓(xùn)的范疇，可見(jiàn)具備心理咨詢知識(shí)、技巧等能力是必要的。家庭、社區(qū)、醫(yī)院、學(xué)校、軍隊(duì)、監(jiān)獄、競(jìng)技體育、**相關(guān)職能部門、有償熱線服務(wù)機(jī)構(gòu)等等，都將為心理咨詢師提供良好的就業(yè)去處。
考試詳情：心理咨詢師職業(yè)共設(shè)三個(gè)等級(jí)，分別為心理咨詢員、心理咨詢師、高級(jí)心理咨詢師。由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)技術(shù)指導(dǎo)中心發(fā)證。
四、人力資源管理員考試
上榜理由：貼近國(guó)有企業(yè)
目前我國(guó)大約有300萬(wàn)-500萬(wàn)人力資源管理從業(yè)人員。而真正的人力資源專業(yè)人才大多數(shù)是從傳統(tǒng)的人事工作轉(zhuǎn)入人力資源管理工作，據(jù)市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心介紹，企業(yè)人力資源管理近幾年來(lái)一直是報(bào)考的熱門。
背景：該證書(shū)由勞動(dòng)和社會(huì)保障部設(shè)計(jì)，相比其他同類證書(shū)，更貼近國(guó)有企業(yè)的人力資源模式。由于經(jīng)過(guò)上百份的調(diào)研，考核內(nèi)容比較符合我國(guó)現(xiàn)實(shí)的人力資源管理國(guó)情。
職場(chǎng)認(rèn)可度：幾年持續(xù)看好
據(jù)悉，目前大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)一般月薪在1萬(wàn)至1。5萬(wàn)元及至2萬(wàn)元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大約在6000元至1。2萬(wàn)元之間。由此可見(jiàn)，人力資源管理師是當(dāng)下的“熱門”行業(yè)，這也正是人力資源管理師資格認(rèn)證受追捧的原因之一。
考試詳情：本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、**企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。
專家有話說(shuō)
多年從事人才服務(wù)的北方人才市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘部的王守成部長(zhǎng)告訴記者，實(shí)際上企業(yè)對(duì)求職者簡(jiǎn)歷中的證書(shū)內(nèi)容并不十分“感冒”。以證書(shū)品種最為豐富的IT業(yè)為例，計(jì)算中心的專家說(shuō)，持證者所學(xué)知識(shí)足以通過(guò)考試，但卻可能無(wú)法應(yīng)付工作。因此，可以這樣來(lái)評(píng)價(jià)IT證書(shū)的作用：如果你有工作經(jīng)驗(yàn)，證書(shū)就很有價(jià)值，它的確能表明你熟悉程序員或網(wǎng)絡(luò)工程師應(yīng)該掌握的東西。同樣，不少知名企業(yè)表示，他們更看重實(shí)際工作能力而非證書(shū)和學(xué)歷，正如一位外企人力資源經(jīng)理所講：“我們需要能為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)的職員，光有一堆證書(shū)有什么用？”王守成認(rèn)為，大學(xué)生擁有一定的證書(shū)是必須的，是將來(lái)就業(yè)的一個(gè)通行證。但如果盲目地追逐這股考證熱，看到哪個(gè)證書(shū)成新寵就去考哪個(gè)，那只會(huì)連累自己，本末倒置，影響自己專業(yè)的學(xué)習(xí)。