企業(yè)是如何對(duì)申請(qǐng)的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選?這個(gè)一直是應(yīng)屆畢業(yè)生比較關(guān)心的事宜。許多同學(xué)猜測(cè)企業(yè)是采用關(guān)鍵詞篩選。為此，我們采訪了普華永道的人力資源部經(jīng)理盛吉安，他說(shuō)普華永道篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，比較關(guān)注以下三個(gè)方面：

　　一是學(xué)習(xí)成績(jī)，即GPA，以了解學(xué)生的知識(shí)水平

　　二是在學(xué)校擔(dān)任過(guò)的職務(wù)、參加過(guò)的課余活動(dòng)和獲獎(jiǎng)情況，這主要是了解學(xué)生掌握的技能;

　　三是參加社會(huì)實(shí)踐的情況，這主要考察學(xué)生具備哪方面的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。除此之外，申請(qǐng)表中所列出的其他部分也都會(huì)被作為考察的內(nèi)容。所以，申請(qǐng)表中所反映的信息越全面完整，對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)就越為有利。