不少企業(yè)針對校園招聘首先推出了網(wǎng)絡(luò)申請環(huán)節(jié)。國際知名品牌企業(yè)都在經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)承受求職申請，不少學(xué)生開端忙于網(wǎng)申。
不少學(xué)生反映說，很多企業(yè)“網(wǎng)申”填寫的內(nèi)容量大得驚人，少的4-5頁，多的10多頁，內(nèi)容不只觸及學(xué)校、專業(yè)、籍貫等根本材料，更有大量自我論述、規(guī)范題問答，實(shí)習(xí)閱歷評價等開放式問題，有時分填一份問卷就需求3-4個小時。很多人還提出疑惑：“網(wǎng)申這么難，勝利率到底有多高?”
而事實(shí)上，網(wǎng)申也是有技巧的。
倡議午飯、清晨填寫
當(dāng)很多人同時在線申請時，有些公司的效勞器常會呈現(xiàn)死機(jī)或連不上效勞器的狀況，所以網(wǎng)申最好選 擇午飯、清晨等比擬空的時分;此外記得填寫完一頁就及時保管所填寫的內(nèi)容，以免做無用功。
另一方面，配置不太好或上網(wǎng)環(huán)境不穩(wěn)定的機(jī)器常常會在長時間聯(lián)線后呈現(xiàn)死機(jī)斷網(wǎng)的狀況，所以最好去網(wǎng)速快的中央上網(wǎng)，還有就是在填寫比擬大篇幅問題的時分，盡量在word環(huán)境下填寫，然后再粘貼到網(wǎng)頁上去。用word保管還能顯現(xiàn)錯誤，提示你矯正。
很多公司網(wǎng)申的Open Question(開放式問題)都大同小異，因而記得搜集每次“網(wǎng)申”的標(biāo)題和本人寫的答案，以便今后答題。
千萬別犯低級錯誤
千萬少犯低級錯誤，留意拼寫、語法等細(xì)節(jié)問題。普通大公司都比擬注重專業(yè)肉體，“網(wǎng)申”雖不見面，卻也別因手指的失誤，而失去珍貴的印象分。
有位同窗就在填寫美的集團(tuán)網(wǎng)申被請求答復(fù)招聘緣由時犯了低級錯誤，他是這樣答復(fù)的：“多元化的運(yùn)營戰(zhàn)略使企業(yè)有著良好的開展前景;企業(yè)有著良好的鼓勵機(jī)制，節(jié)拍緊湊，效率高;海信集團(tuán)有著良好的公眾形象”等等。當(dāng)呈現(xiàn)這類問題時，公司會以為你對他們不夠注重。
另外，在“復(fù)制、粘貼”的時分，留意格式的變化，有些特殊字符在文本框中不能正常的顯現(xiàn)，需求交換為*號和#號等分類符。
盡可能掩蓋關(guān)鍵字
一些公司的網(wǎng)上申請表格是交給特地的公司擔(dān)任的，例如，去年結(jié)合利華的網(wǎng)上申請，第一輪簡歷挑選就由中華英才網(wǎng)擔(dān)任。這類網(wǎng)申有一個很重要的檢索步驟是電腦自動依照關(guān)鍵字檢索，所以假如你的申請材料上沒有HR想要的關(guān)鍵字，就可能被篩掉。關(guān)于開放性問題，盡量應(yīng)用所給的字?jǐn)?shù)限制，既不要超出也不要大大的儉省。普通來說，注明需求用300字來答復(fù)的問題，只寫一百個字恐怕也很難契合請求。
假如公司在本人網(wǎng)站上設(shè)有特地的申請地址，這一類公司職位很多是能夠復(fù)選的，但當(dāng)你復(fù)選時，將很有可能成為面試話題。當(dāng)你同時選擇了比方人力資源和高分子資料工程師兩個職位時，除非你有充沛的理由讓HR置信你同時具備這兩個職位所請求的才能，否則只會給人“亂投醫(yī)”的覺得。其次，要留意你的申請材料的填寫和你所申請職位的匹配。需求特別強(qiáng)調(diào)的實(shí)習(xí)閱歷和專業(yè)技藝，要著重地強(qiáng)調(diào)，和前一種一樣，盡可能掩蓋那些重要的關(guān)鍵字。