網(wǎng)申技巧1.哥倫布豎雞蛋故事——打破慣性思維
1492年，哥倫布從西班牙出發(fā)，歷盡千辛萬(wàn)苦發(fā)現(xiàn)了美洲新大陸。1493年，他返回西班牙后，受到了群眾的歡迎和王室的優(yōu)待，也招致一些貴族大臣的妒忌。在一次宴會(huì)上，哥倫布隨手在餐桌上拿起一個(gè)熟雞蛋說(shuō)：“誰(shuí)能把雞蛋豎起來(lái)?”許多人試了又試，都說(shuō)不可能。哥倫布將雞蛋殼在桌子上輕輕地敲破了一點(diǎn)，就豎了起來(lái)。哥倫布說(shuō)：“在別人沒(méi)有做之前，誰(shuí)都不知怎么做，一旦別人做了之后，卻又認(rèn)為誰(shuí)都可以做�！�
網(wǎng)絡(luò)求職正如豎雞蛋，在網(wǎng)上尋找到了別人的成功經(jīng)驗(yàn)用在自己身上卻未必合適。成功可以學(xué)習(xí)，但是并不能復(fù)制，想要提高網(wǎng)上投遞的成功率，你得找到方法豎起自己的雞蛋。
網(wǎng)申技巧2.網(wǎng)上求職并非隨性求職
網(wǎng)申技巧3.網(wǎng)上求職工具要靈活運(yùn)用
在調(diào)查“個(gè)人用戶對(duì)于網(wǎng)上求職有什么困惑”時(shí)，一個(gè)很大類的現(xiàn)象是個(gè)人用戶對(duì)于招聘網(wǎng)站提供的功能產(chǎn)品并不十分了解。比如，很多個(gè)人用戶卻不會(huì)用關(guān)鍵字搜索;很多用戶還是不能確定，通過(guò)招聘網(wǎng)發(fā)送的簡(jiǎn)歷，HR是否能收到;還有一些用戶不是很理解為什么要每天刷新簡(jiǎn)歷等等。建議個(gè)人用戶在使用各類功能時(shí)多參看幫助頁(yè)面，如果在幫助頁(yè)面也無(wú)法解決問(wèn)題時(shí)可以撥打網(wǎng)站的客服電話或是在BBS上提問(wèn)。想要網(wǎng)上求職，先選好、用好網(wǎng)上求職工具吧。
網(wǎng)申技巧4.站在HR角度思考
在調(diào)查中，個(gè)人用戶用的最多的句式是：為什么HR不能站在我們求職者的角度考慮一下;請(qǐng)HR也要站在我們個(gè)人角度想一想……很抱歉，這樣的思維方式，只能說(shuō)愿望是良好的，實(shí)現(xiàn)的可能幾乎是零。正好相反，今天我們的建議是：多站在HR角度思考，多了解HR的招聘習(xí)慣，這樣才有可能提高自己的求職成功率。
HR最常使用的簡(jiǎn)歷搜索關(guān)鍵詞分類包括：學(xué)歷、工作年限、行業(yè)知名公司名稱、行業(yè)技能等等。如何判斷目標(biāo)公司HR會(huì)使用的關(guān)鍵詞呢?仔細(xì)研究公司的招聘廣告吧。
網(wǎng)申技巧5.投遞職位需要貪婪，但也不能太貪婪
如果你不是這個(gè)行業(yè)內(nèi)的數(shù)一數(shù)二，就別“癡心”在網(wǎng)上等HR來(lái)找你，主動(dòng)出擊就是最好的求職方式。著名的二八法則在網(wǎng)上求職上也適用，不要指望投出去的職位百分之百的有反應(yīng)，除非你是業(yè)界的翹楚。如果你是牛人的話，是不需要自己投遞簡(jiǎn)歷找職位的，門(mén)口的獵頭早已排隊(duì)了吧。當(dāng)然太貪婪也不行，那種“讓我一次發(fā)個(gè)夠”的行為會(huì)給接下來(lái)的職業(yè)選擇帶來(lái)麻煩。試想一下，當(dāng)同一HR在招聘不同職位時(shí)都收到了你的簡(jiǎn)歷，你還認(rèn)為HR會(huì)選你嗎?
網(wǎng)申技巧6.可以畫(huà)龍點(diǎn)睛，但不能畫(huà)蛇添足
類似的例子有，不倫不類的求職信，冗長(zhǎng)與職位無(wú)關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)陋的個(gè)人主頁(yè)或博客，更或?yàn)榱宋搜矍蚩粗鴩樢惶泥]件標(biāo)題。出位出挑都可以，但弄成畫(huà)蛇添足的話，OUT系數(shù)就是100%。
除此之外，網(wǎng)站招聘庫(kù)中,職位的行業(yè)、地區(qū)分布情況，網(wǎng)站個(gè)人求職功能產(chǎn)品的實(shí)用性和方便性，以及網(wǎng)站上求職資訊內(nèi)容的及時(shí)與豐富性都將會(huì)是個(gè)人求職關(guān)心的要點(diǎn)。