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  • 銷售目標(biāo)責(zé)任書

    2017-07-30    責(zé)任書   

    銷售目標(biāo)責(zé)任書是根據(jù)企業(yè)年度營銷目標(biāo),按照市場預(yù)測,參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能影響因素,為充分調(diào)動(dòng)各部門各人員銷售積極性,以確保企業(yè)年度營銷目標(biāo)實(shí)現(xiàn),在平等自愿協(xié)商一致基礎(chǔ)上制定的。
      企業(yè)銷售目標(biāo)責(zé)任書包括:企業(yè)總經(jīng)理銷售目標(biāo)責(zé)任書、業(yè)務(wù)主管銷售目標(biāo)責(zé)任書、業(yè)務(wù)員銷售目標(biāo)責(zé)任書;還包括彩鋼板公司銷售目標(biāo)責(zé)任書、醫(yī)藥銷售目標(biāo)責(zé)任書、生物銷售目標(biāo)責(zé)任書、食品企業(yè)銷售目標(biāo)責(zé)任書。

    根據(jù)****年度營銷目標(biāo),按照市場預(yù)測,參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能影響因素,為充分調(diào)動(dòng)各部門各人員營銷積極性,以確保公司年度營銷目標(biāo)實(shí)現(xiàn),在平等自愿協(xié)商一致基礎(chǔ)上,特制定本營銷目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策,并確保公司與責(zé)任人的權(quán)力與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款,嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。

    一、    目標(biāo)營銷責(zé)任人:    

    二、    目標(biāo)責(zé)任人職務(wù):    

    三、    目標(biāo)營銷區(qū)域:    

    四、    目標(biāo)營銷任務(wù):

    經(jīng)公司決定,現(xiàn)授權(quán)營銷責(zé)任人   全面負(fù)責(zé)公司在   營銷、市場推廣活動(dòng),同時(shí)完成以下年度目標(biāo)營銷任務(wù):

    年度目標(biāo)分解表

    季度

    春季大豆

    秋季小麥

    基礎(chǔ)目標(biāo)

     

     

    挑戰(zhàn)目標(biāo)

     

     

    飛躍目標(biāo)

     

     

    完成各個(gè)目標(biāo)任務(wù)期限:****年6月1日和****年12月1日

    五、營銷責(zé)任人的義務(wù)

    1、責(zé)任人在簽訂目標(biāo)責(zé)任書后應(yīng)對本區(qū)域提出相應(yīng)營銷計(jì)劃,積極配合公司相應(yīng)政策落實(shí)

    2、關(guān)注競品動(dòng)態(tài),最好每月提供競品銷售數(shù)量及促銷信息

    3、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),不斷提高自我水平

    4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,按照公司基本考核執(zhí)行

    5、接受公司檢查、監(jiān)督,維護(hù)好各方面關(guān)系

    6、嚴(yán)格執(zhí)行公司價(jià)格政策

    六、薪酬規(guī)定

    1、營銷目標(biāo)責(zé)任人年薪=月基本工資+季度銷售提成+年度獎(jiǎng)金

    2、季度銷售提成參考公司每季度銷售提成方案執(zhí)行

    3、年度獎(jiǎng)金:按照公司財(cái)務(wù)出示的個(gè)人本年度創(chuàng)造的總營業(yè)額—成本—個(gè)人開支=個(gè)人純利潤,按照公司領(lǐng)導(dǎo)制定的獎(jiǎng)金政策給予發(fā)放。

    4、達(dá)不到基礎(chǔ)目標(biāo)的不享受銷售提成,但根據(jù)工作努力情況可以享受年底獎(jiǎng)金。

    七、附則

    1、本責(zé)任書一式貳分

    2、目標(biāo)責(zé)任人如果本年度內(nèi)因故離職,不享受年度銷售提成

    3、本責(zé)任書自簽訂之日起,公司和營銷目標(biāo)責(zé)任人有共同努力,攜手共進(jìn),互勵(lì)共勉。以期順利完成年度目標(biāo)

     

     

    公司(簽章):        目標(biāo)責(zé)任人:

    日期:         日期:


     

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