人事函 [ 20XX ]  101 號(hào)
為促使公司20XX年調(diào)味品產(chǎn)品銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)保證調(diào)味品銷售管理工作的健康發(fā)展，經(jīng)公司與目標(biāo)人（調(diào)味品部南昌市區(qū)域業(yè)務(wù)代表）共同協(xié)商，就調(diào)味品部南昌市區(qū)域20XX年經(jīng)營(yíng)年度（_____年____ 月____ 日——_____年____月____日）目標(biāo)責(zé)任書簽訂如下：
一、            產(chǎn)品品種及任務(wù)量

品種
銷售量
248g  辣醬1*24 罐

920g  辣醬1*12 罐

300g  醬椒1*24 罐

二、月度銷售任務(wù)分解表（表一）

品種
10月
11月
12月
01月
02月
03月
04月
05月
06月
07月
08月
09月
辣醬

醬椒

黃燈籠醬

三、待遇標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法
1、基本工資：________元/月；
2、提成(表二)：

品種
提成標(biāo)準(zhǔn)
248g  辣醬
2．00元/件
920g  辣醬
4．00元/件
300g  醬椒
6．00元/件
    700g  黃燈籠醬
5．00元/件
3、發(fā)放辦法：
①基本工資按月發(fā)放；
②提成與本合同第二項(xiàng)的月度銷售任務(wù)分解（見表一）掛鉤，如按表一所約定的進(jìn)度達(dá)成銷售目標(biāo)，則每?jī)蓚�(gè)月按表二所約定的提成標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算提成并在第三個(gè)月的20日前發(fā)放；如未能按表一中約定的進(jìn)度達(dá)成銷售目標(biāo)，則無獎(jiǎng)金提成；如各月度累計(jì)進(jìn)度達(dá)成銷售目標(biāo)，則累計(jì)完成之時(shí)計(jì)算累計(jì)提成并于次月20日前予以發(fā)放。
四、其它約定
1、如連續(xù)二個(gè)月未達(dá)成月度銷售目標(biāo)，公司將視情況降職、降薪或辭退；
2、在市場(chǎng)動(dòng)作期間，個(gè)人不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將從嚴(yán)處理；
3、所有費(fèi)用發(fā)生應(yīng)事先征得公司批準(zhǔn)，否則自行承擔(dān)；
4、工作期間不得違法違紀(jì)，應(yīng)服從公司統(tǒng)一安排；
5、實(shí)際銷售任務(wù)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：以公司主管和南昌經(jīng)銷商共同確認(rèn)的出貨記錄為計(jì)算提成依據(jù)；
6、每月應(yīng)開發(fā)新網(wǎng)點(diǎn)8家，未達(dá)成新網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)任務(wù)的按10.00元/家處罰；
7、每日應(yīng)拜訪有效網(wǎng)點(diǎn)10家，未達(dá)成有效網(wǎng)點(diǎn)拜訪任務(wù)的按5.00元/家處罰；
8、公司電話抽查，發(fā)現(xiàn)日?qǐng)?bào)表虛假填報(bào)的按10.00元/家處罰；
五、本目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，公司和目標(biāo)責(zé)任人各執(zhí)一份。

公司代表：目標(biāo)責(zé)任人：

二oo八年九月二十八日