第九十條員工住宅管理費、供暖費補貼標準，見表5-56
表5-56員工住宅管理費、供暖費補貼標準表
崗位級別 | 補貼標準 |
總裁 | 1200元/月 |
副總裁 | 1100元/月 |
總裁助理 | 1000元/月 |
部門總經理 | 900元/月 |
部門副總經理 | 800元/月 |
部門經理助理 | 700元/月 |
部門員工（滿10年工齡） | 600元/月 |
部門員工（滿5年，不滿10年工齡） | 500元/月 |
部門員工（不滿5年工齡） | 400元/月 |
第九十一條公司住宅管理費、供暖費的具體致信感召《****公司行政管理的若干規(guī)定》。
第九十二條通訊費。為體現(xiàn)公司對員工通訊方面的關心和照顧，公司對員工進行適當的通訊補助。
第九十三條通訊費報銷標準，見表5-57
表5-57通訊費報銷標準
職務 | 標準 |
公司領導 | 600元/月 |
部門總經理 | 400元/月 |
部門副總經理 | 300元/月 |
部門總經理助理 | 200元/月 |
普通員工 | 80元/月 |
第九十四條公司對員工通訊補助的具體執(zhí)行按照《*****公司通訊費管理辦法》。
第九十五條帶新年休假。為體現(xiàn)公司對員工休息和休假方面的關心和照顧，公司規(guī)定員工享受帶薪年休假。
第九十六條員工帶新年休假的具體執(zhí)行按照《*****公司員工考勤、休假及請假管理辦法》。
第九十七條公司根據經營效益的情況，不定期為員工提供多種其它福利：公司司服、身體檢查、班車、低價早餐等。