公司安全責(zé)任區(qū)域值班管理細(xì)則
1、目的和使用范圍：
1.1為了強(qiáng)化責(zé)任落實，提高職工安全素質(zhì)，增強(qiáng)職工安全意識，加大安全督察力度，落實隱患整改措施，消除人的“三違”行為，杜絕各類事故發(fā)生，實現(xiàn)區(qū)域“三無”目標(biāo)。
1.2本細(xì)則適用于x鋼公司所屬各子公司、分廠、部室的安全責(zé)任區(qū)域值班管理工作。
2、職責(zé)：
2.1生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)《xx鋼鐵集團(tuán)公司安全責(zé)任區(qū)域值班管理細(xì)則》的編制和考核工作。
3、管理內(nèi)容：
3.1安全責(zé)任區(qū)域的劃分：
3.1.1劃分要求：
各單位根據(jù)現(xiàn)場條件合理劃分安全責(zé)任區(qū)域，確定安全責(zé)任區(qū)域負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人應(yīng)佩戴專用安全帽和標(biāo)識，區(qū)域的劃分要保證區(qū)域負(fù)責(zé)人能隨時對本區(qū)域進(jìn)行監(jiān)督、檢查和有效控制。設(shè)立的區(qū)域負(fù)責(zé)人要有能力和精力實施監(jiān)督檢查。
3.2區(qū)域安全值班員的職責(zé)：
3.2.1負(fù)責(zé)本區(qū)域的具體安全管理工作。
3.2.2負(fù)責(zé)查糾本區(qū)域職工和外單位人員的“三違”行為。
3.2.3負(fù)責(zé)拒絕任何人的違章指揮。
3.2.4負(fù)責(zé)查處事故隱患，并督促相關(guān)人員按三定四不推原則及時整改。
3.2.5負(fù)責(zé)向本單位或上級有關(guān)部門反映或建議對不執(zhí)行規(guī)章制度人員的處分。
3.2.6負(fù)責(zé)檢查在本區(qū)域檢修或臨時處理故障時，是否執(zhí)行施工方案和工作票制度、檢修作業(yè)指導(dǎo)書、動火報告、對外單位在本區(qū)域施工有無《安全生產(chǎn)管理協(xié)議》的情況進(jìn)行檢查、反饋，對不符合要求的有權(quán)下令停止檢修，并及時向有關(guān)人員報告。
3.3區(qū)域值班管理細(xì)則及要求：
3.3.1二級單位負(fù)責(zé)本單位安全責(zé)任區(qū)域的劃分及指定安全區(qū)域負(fù)責(zé)人，各安全責(zé)任區(qū)域必須保證24小時內(nèi)有安全區(qū)域負(fù)責(zé)人上崗巡查。
3.3.2各單位要根據(jù)本單位崗位實際情況制定《安全責(zé)任區(qū)域記錄》，安全區(qū)域負(fù)責(zé)人根據(jù)自己的職責(zé)每班要對本區(qū)域內(nèi)職工的“三違”情況，崗位隱患，檢修、處理臨時生產(chǎn)、設(shè)備故障執(zhí)行施工方案、動火報告、檢修作業(yè)指導(dǎo)書情況進(jìn)行檢查，檢查情況要記錄在《安全責(zé)任區(qū)域記錄》上并及時整改或上報。各區(qū)域安全值班人員必須實行對口交接。
3.3.3各單位安全員對安全區(qū)域負(fù)責(zé)人反映的情況要及時收集、整理、匯總，并及時進(jìn)行落實。
3.4考核和獎勵：
3.4.1各二級單位必須制定安全責(zé)任區(qū)域管理考核辦法。各單位每月要按管理辦法的要求對安全區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行考評。
3.4.2生產(chǎn)技術(shù)部對違反3.3各條款規(guī)定的，一項考核責(zé)任人50元，考核責(zé)任單位500元。
3.4.3生產(chǎn)技術(shù)部在安全檢查過程中，發(fā)現(xiàn)該區(qū)域存在的事故隱患和“三違”人員以及其它不符合項，除按有關(guān)規(guī)定考核責(zé)任單位外，同時要連帶考核該區(qū)域的安全值班員獎金20—50元。
3.4.4事故考核：
本單位職工發(fā)生事故，該區(qū)域安全管理值班人員不是主要責(zé)任者，但將負(fù)連帶責(zé)任，對其進(jìn)行連帶考核，輕傷扣1個月計劃利潤獎，重傷扣2個月計劃利潤獎，工亡扣3 個月計劃利潤獎；區(qū)域安全管理值班人員是事故責(zé)任者，要按事故處理決定進(jìn)行考核和處理。外單位人員在本區(qū)域內(nèi)發(fā)生事故，對該安全區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)分事故性質(zhì)酌情相應(yīng)進(jìn)行考核。
3.4.5獎勵
3.4.5.1對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患和能采取措施避免發(fā)生事故的安全區(qū)域負(fù)責(zé)人，由單位安全員形成書面材料上報生產(chǎn)技術(shù)部，經(jīng)鑒定后給予100-500元獎勵。
3.4.5.2每年在全公司內(nèi)開展?fàn)巹?chuàng)“百名優(yōu)秀安全責(zé)任區(qū)域管理員”活動，12月份進(jìn)行評比和獎勵。
4、本細(xì)則自****年2月發(fā)布之日起實施，原《xx鋼鐵集團(tuán)公司安全責(zé)任區(qū)域值班管理細(xì)則》、《安全責(zé)任區(qū)域值班管理補充規(guī)定》、《關(guān)于恢復(fù)安全責(zé)任區(qū)域值班管理的通知》同時廢止。
優(yōu)秀安全責(zé)任區(qū)域值班管理員考核細(xì)則
| 序號 | 具體考核內(nèi)容 | 考核標(biāo)準(zhǔn) |
| 1 | 是否對本區(qū)域內(nèi)本單位或外單位人員違章進(jìn)行制止 | 每發(fā)現(xiàn)一次扣5分 |
| 2 | 區(qū)域內(nèi)是否存在隱患 | 每發(fā)現(xiàn)一次扣2分 |
| 3 | 本區(qū)域內(nèi)檢修是否有施工方案或檢修作業(yè)指導(dǎo)書，易燃易爆區(qū)域動火是否有動火報告等相關(guān)手續(xù) | 每發(fā)現(xiàn)一次扣5分 |
| 4 | 安全責(zé)任區(qū)域值班記錄是否及時記錄，是否有實際內(nèi)容，是否實事求是，是否能夠與班組安全活動記錄相對應(yīng) | 未及時記錄每次扣2分，弄虛作假每次扣5分，不對應(yīng)每次扣2分 |
注：1、本考核細(xì)則總分為100分，90分以上者可評為優(yōu)秀安全責(zé)任區(qū)域值班管理員。
2、本區(qū)域內(nèi)發(fā)生工傷事故、人身傷害未遂事故、設(shè)備事故、火災(zāi)事故的，否決評選資格。
3、本細(xì)則解釋權(quán)歸生產(chǎn)技術(shù)部。
4、本細(xì)則自****年2月發(fā)布之日起實施。