說(shuō)到職業(yè)理想，那么首先回顧一下我是如何一步步走到今天的這個(gè)職業(yè)的吧！
我經(jīng)常自嘲，自己是一個(gè)沒(méi)有專業(yè)的人。我的本科和碩士都是在北京郵電大學(xué)讀的，本科專業(yè)是“公共事業(yè)管理”，碩士專業(yè)是“行政管理”。這兩個(gè)專業(yè)是學(xué)什么、做什么的，我到現(xiàn)在都說(shuō)不清楚。在一所純工科學(xué)校讀純文科的專業(yè)，學(xué)校的環(huán)境加上自己對(duì)專業(yè)的短視，導(dǎo)致多年來(lái)自己似乎什么都懂，卻又似乎什么都不懂。其實(shí)，在北郵7年，我取得了很好的成績(jī)，無(wú)論是學(xué)習(xí)成績(jī)、綜合排名上，還是班級(jí)工作、社團(tuán)活動(dòng)上……基本上北郵所有的榮譽(yù)、能拿的獎(jiǎng)項(xiàng)我都拿過(guò)。但是，坦白地講，我始終不能擺脫一種“心虛”的感覺(jué)，始終覺(jué)得自己沒(méi)有一技之長(zhǎng)，不精通任何專業(yè)，沒(méi)有一個(gè)安身立命可以依靠的技能。
從2004年開(kāi)始，我開(kāi)始走出校門，開(kāi)始實(shí)習(xí)。我的第一份實(shí)習(xí)是在摩托羅拉人力資源部。記得特別清楚，第一次去摩托羅拉面試的路上，我甚至連HR這個(gè)縮寫的含義都不知道。承蒙老天眷顧，我最終得到了這個(gè)寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，并從此開(kāi)始了我長(zhǎng)達(dá)3年多的豐富無(wú)比的實(shí)習(xí)生涯。由于我始終擔(dān)心自己沒(méi)有專業(yè)的事，所以，從我一進(jìn)入摩托羅拉人力資源部實(shí)習(xí)開(kāi)始，我便有意識(shí)地向人力資源管理專業(yè)轉(zhuǎn)型，無(wú)論是在碩士的專業(yè)選擇上，還是在未來(lái)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃上，都緊緊地扣住人力資源這個(gè)中心，再也不肯讓自己偏離一步。所以，幾年后，我終于可以有一點(diǎn)自信地對(duì)別人說(shuō)：“我是學(xué)人力資源的，我希望在人力資源領(lǐng)域發(fā)展。”
完成研一的學(xué)業(yè)后，我又陸續(xù)在很多企業(yè)實(shí)習(xí)，中央企業(yè)、知名民企、初創(chuàng)企業(yè)、外企……所有企業(yè)類型，我都嘗試了一遍，甚至還重新回到摩托羅拉實(shí)習(xí)了9個(gè)月。唯一不變的是我堅(jiān)持做人力資源，從不曾偏離。到了開(kāi)始找工作時(shí)，我已經(jīng)有了非常豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，也對(duì)不同類型企業(yè)的人力資源管理有了較全面的觀察。那時(shí)候，即將離開(kāi)校園步入社會(huì)，在別人眼中，我的職業(yè)發(fā)展軌跡應(yīng)當(dāng)是最清楚不過(guò)的了。然而，我內(nèi)心的焦灼與迷茫，卻很難說(shuō)得清楚�；叵肫饋�(lái)，當(dāng)時(shí)最大的郁悶來(lái)自兩個(gè)方面，一是感覺(jué)很多公司的人力資源部門是很不受重視的，supporting function，成本中心，這似乎是人力資源部門永遠(yuǎn)無(wú)法逃脫的宿命。相比之下，如摩托羅拉一般能把人力資源部做得那么充分、那么強(qiáng)勢(shì)的公司，真地是少之又少。第二個(gè)郁悶就是，強(qiáng)勢(shì)如摩托羅拉又能如何呢？摩托羅拉的迅速衰落讓人痛心，而更讓我驚愕的是這過(guò)程中人力資源部的衰微：減員、部門職能弱化、降低獎(jiǎng)金……強(qiáng)勢(shì)的人力資源部門無(wú)法挽救企業(yè)的頹勢(shì)和局面，相反企業(yè)沒(méi)落過(guò)程中伴隨的是人力資源部門的迅速衰落和精干人員的大量離職。
我痛苦無(wú)比：這是我想要的職業(yè)嗎？這是我愿意投身一生的事業(yè)嗎？在公司的地位和作用取決于企業(yè)的重視程度，有時(shí)甚至是老總的個(gè)人偏好；企業(yè)興隆之時(shí)推波助瀾、小分一杯羹；企業(yè)頹敗之日，最先砍掉的部門，人員如鳥(niǎo)獸散，不能挽救企業(yè)于危難……我實(shí)在不忍偏離我苦苦尋來(lái)的人力資源專業(yè)，但我也不甘心永遠(yuǎn)在企業(yè)中做那樣一個(gè)不起眼、不重要的角色。痛苦和焦灼吞噬著我。
就在這個(gè)時(shí)候，人力資源咨詢闖入了我的世界：從人力資源管理的角度解決企業(yè)的問(wèn)題，這與我的夢(mèng)想似乎完美地吻合了。但是，我懷疑自己的能力，懷疑自己是否可以涉足聽(tīng)起來(lái)高深無(wú)比的咨詢行業(yè)，更對(duì)幾家知名的人力資源咨詢公司充滿了敬畏，似乎它們與我遙不可及。
然而，老天再次厚愛(ài)于我。我對(duì)美世投出第一份簡(jiǎn)歷，便收到了無(wú)比熱烈的回應(yīng)，面試仿佛變成勸說(shuō)大會(huì)，面試官對(duì)我進(jìn)入這個(gè)行業(yè)給與絕對(duì)的肯定，沒(méi)有任何質(zhì)疑，每個(gè)人都苦口婆心地為我展現(xiàn)美好的未來(lái)圖景。美世的華南區(qū)老總親赴北京，力邀我加盟。2007年8月，我加盟美世咨詢，正式開(kāi)始進(jìn)入人力資源咨詢行業(yè)。我下了很大的決心投身這份事業(yè)，并為了這份工作而拋開(kāi)一切，離開(kāi)北京，遠(yuǎn)赴深圳，準(zhǔn)備在那個(gè)遙遠(yuǎn)的異鄉(xiāng)全情地投入，徹底地燃燒，點(diǎn)燃自己內(nèi)心的夢(mèng)想。然而，事與愿違，組織的動(dòng)蕩、人事的變遷、領(lǐng)導(dǎo)的更迭、語(yǔ)言的障礙、文化的差異……最終我選擇離開(kāi)，黯然回京。
我再次懷疑自己的選擇，我懷疑自己是否真地適合這個(gè)行業(yè)。這時(shí)候，H公司以更強(qiáng)烈于美世的姿態(tài)，向我伸出了橄欖枝。公司上上下下，5位面試官，每個(gè)人對(duì)我都在傳達(dá)著“you are the right person to do this work”的信息。我驚訝，我榮幸，我困惑，于是我安慰自己：這么多的專業(yè)人士，這么多的過(guò)來(lái)人，都堅(jiān)定地認(rèn)為你適合，為什么你要懷疑自己？！向前走吧，這是你的事業(yè)，是好是壞，是成是敗，就是它了��！
整整一年的時(shí)間，我一直在H公司，堅(jiān)守著。為什么用堅(jiān)守這個(gè)詞？因?yàn)�，過(guò)程，真地不容易。 Sometimes, life is really hard. 我理解世上沒(méi)有完美的企業(yè)，但我更愿意從自己身上找原因。無(wú)數(shù)次的自信心崩潰與重構(gòu)，無(wú)數(shù)次的打擊和壓力，無(wú)數(shù)次的掙扎和絕望……我始終在堅(jiān)守，絕不退縮。我把自己的簽名檔改成“堅(jiān)持到底，絕不放棄”，我不允許自己再換工作，我不允許自己再放棄。我可以在某一家企業(yè)不成功，但是我要保證自己每一天都有成長(zhǎng)和進(jìn)步。無(wú)論有多大的壓力或阻力，我要堅(jiān)持到自己破繭成蝶的那一天。
似乎繞了很久，終于繞到了正題。前面大段的鋪陳，其實(shí)是想不斷地在心中為自己打氣。有時(shí)候，堅(jiān)持，就需要那么最后一點(diǎn)點(diǎn)的勇氣。我只想傳達(dá)一個(gè)意思，那就是，我會(huì)堅(jiān)定地繼續(xù)在這條路上走下去，無(wú)論有多少的煎熬和痛苦，我會(huì)一直堅(jiān)持到自己對(duì)自己滿意的那一天。
……省去內(nèi)容若干
注：
（1）其中帶省略號(hào)的地方原為師姐為自己制定的詳細(xì)職業(yè)計(jì)劃和能力培養(yǎng)方案，遺憾的是應(yīng)師姐要求被省去。
（2）其中的H公司是同美世咨詢同一個(gè)級(jí)別的業(yè)內(nèi)世界頂級(jí)企業(yè)。