先期質(zhì)量工程師是做什么的?本文提供先期質(zhì)量工程師的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。
崗位職責(zé)：
1、在部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)對產(chǎn)品先期質(zhì)量的策劃及資料的編制；
2、組織和策劃、參與新品階段新供應(yīng)商的導(dǎo)入及主導(dǎo)對物料PPAP認(rèn)可前的工作；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在客戶端PPAP認(rèn)可后+3個月初期流動管理期間對產(chǎn)品所發(fā)生的不良信息進(jìn)行分類統(tǒng)計分析，對發(fā)生的質(zhì)量問題主導(dǎo)責(zé)任部門進(jìn)行改善和實(shí)施對策及驗(yàn)證。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，電子信息工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上汽車行業(yè)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，及供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉IATF:16969(TS 16949)體系，能熟悉運(yùn)用并能在日常工作中指導(dǎo)他人及供應(yīng)商使用如FMEA，APQP，PPAP，MSA,SPC，8D等相關(guān)質(zhì)量工具。
4、具備良好的計劃、組織能力，良好的書面和口頭溝通能力，良好的團(tuán)隊合作能力。
2、負(fù)責(zé)新開發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo)的設(shè)定及應(yīng)避免問題的策劃、管理、跟蹤；
3、負(fù)責(zé)參與新開發(fā)項目的轉(zhuǎn)階段評價、里程碑管理；
4、負(fù)責(zé)新項目中質(zhì)量問題的收集、傳遞、推進(jìn)及管理；
5、行使質(zhì)量經(jīng)理權(quán)責(zé)，負(fù)責(zé)對新項目開發(fā)開發(fā)過程中質(zhì)量板塊完成情況進(jìn)行考評；
6、負(fù)責(zé)項目管理平臺搭建與規(guī)范，優(yōu)化完善項目開發(fā)流程；
7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項事務(wù)。
職位職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)B/C/CD/D車及自主品牌的設(shè)計質(zhì)量歷史匯總;跟蹤B/C/CD/D車及自主品牌的新項目設(shè)計和驗(yàn)證的預(yù)防措施，支持國內(nèi)B/C/CD/D車及自主品牌新產(chǎn)品設(shè)計的穩(wěn)健性工程分析避免歷史問題重現(xiàn);匯總中國特有的影響因素及其相關(guān)的問題，推動福特更新相應(yīng)的設(shè)計規(guī)范及測試方法，避免歷史問題在新項目上重現(xiàn);按GPDS節(jié)點(diǎn)要求交付B/C/CD/D車及自主品牌新項目的各項工作。
主要工作內(nèi)容：1.組織公司各團(tuán)隊定期收集整理B/C/CD/D車及自主品牌的設(shè)計質(zhì)量歷史信息，分享給公司相關(guān)部門及福特亞太和各新項目設(shè)計源頭。
2.組織公司各團(tuán)隊和福特亞太及設(shè)計源頭共同澄清B/C/CD/D車及自主品牌的設(shè)計質(zhì)量歷史信息，跟蹤B/C/CD/D車及自主品牌新項目的穩(wěn)健性設(shè)計避免歷史問題重現(xiàn)。
3.支持公司或國內(nèi)供應(yīng)商B/C/CD/D車及自主品牌零部件設(shè)計的穩(wěn)健性工程分析，避免歷史問題重現(xiàn)。
4.匯總中國特有的影響因素及其相關(guān)的問題，推動福特更新相應(yīng)的設(shè)計規(guī)范及測試方法，避免歷史問題在新項目上重現(xiàn)。
5.按GPDS節(jié)點(diǎn)要求交付B/C/CD/D車及自主品牌新項目的各項工作。
任職資格：
最低學(xué)歷要求:本科
外語要求:良好的英語聽說讀寫能力，持有CET-4級或以上證書
工作年限:3
其他任職資格:1、3年以上汽車或汽車零部件制造、設(shè)計及產(chǎn)品開發(fā)的工程背景，具備質(zhì)量改善的經(jīng)驗(yàn)和熟悉質(zhì)量管理的方法;
2、良好的應(yīng)用計算機(jī)辦公軟件的能力，熟悉FMEA、穩(wěn)健性工程分析（P圖，RCL等等）、可靠性工程、6 Sigma、G8D等等質(zhì)量問題解決及預(yù)防分析工具;
3、性格/個人能力:良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具備良好的團(tuán)隊合作精神。
工作概要 按照BOS要求，負(fù)責(zé)新項目公司內(nèi)部及供應(yīng)商的先期質(zhì)量策劃工作，確保項目達(dá)到預(yù)期的質(zhì)量、時間、成本，以滿足客戶的需求。 主要任務(wù)和職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)新項目的先期質(zhì)量策劃，確保按時提交PLUS各階段的質(zhì)量文件并完成相關(guān)工作，組織客戶PPAP資料的提交并獲得客戶批準(zhǔn)。
2. 負(fù)責(zé)新項目的供應(yīng)商先期質(zhì)量策劃工作，確保供應(yīng)商按要求遞交樣件和文件資料，對供應(yīng)商進(jìn)行過程能力審核和零件PPAP認(rèn)可。
3. 負(fù)責(zé)新項目的檢具開發(fā)，審核并驗(yàn)收檢具設(shè)計方案，確保供應(yīng)商按時交付，并不斷提升供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量及供貨能力。
4. 及時響應(yīng)客戶的要求，規(guī)避內(nèi)部控制過程中潛在的質(zhì)量風(fēng)險，確保交付客戶合格的產(chǎn)品。
5. 制定測量系統(tǒng)和過程能力分析計劃并實(shí)施，保證產(chǎn)品質(zhì)量處于受控狀態(tài)。
6. 制定新項目階段產(chǎn)品質(zhì)量方面的檢驗(yàn)和控制文件，指導(dǎo)檢驗(yàn)員實(shí)施進(jìn)貨檢驗(yàn)和成品審核。
7. 組織相關(guān)人員對質(zhì)量問題進(jìn)行分析和解決，確保項目順利進(jìn)行，并積極使用質(zhì)量工具，促進(jìn)質(zhì)量控制能力的持續(xù)提升。
8. 承擔(dān)公司相關(guān)BOS文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任，確保BOS文件的有效運(yùn)行，并不斷在部門內(nèi)完善BOS文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。