IC測試工程師是做什么的?本文提供IC測試工程師的崗位職責(zé)例子,包括詳細的工作內(nèi)容及任職要求。

職務(wù)描述：

1、依據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)格要求，組織制定并實施產(chǎn)品測試方案，負責(zé)測試系統(tǒng)開發(fā)、參與產(chǎn)品驗證測試；

2、與團隊一起，分析定位測試(板級/芯片級)問題，引導(dǎo)團隊學(xué)習(xí)、思考、積累，提出解決思路方法，快速解決測試過程問題；

3、組織與參與測試平臺升級、方法改進和測試技術(shù)積累工作；持續(xù)提升測試團隊人才技能；

4、測試規(guī)范制定、測試標(biāo)準(zhǔn)建立，測試流程優(yōu)化，高效推動團隊內(nèi)外部各項工作執(zhí)行。

崗位要求：

1、扎實的微波、射頻電路無線通信理論知識，8年以上射頻收發(fā)器測試或研發(fā)經(jīng)驗；

2、具備豐富的芯片級/板級問題定位能力及經(jīng)驗(特別是混合信號穩(wěn)定性、串?dāng)_等問題解決的實戰(zhàn)經(jīng)驗)，善于總結(jié)、分析與引導(dǎo)，能夠利用經(jīng)驗，快速分析定位與解決產(chǎn)品技術(shù)問題；

3、具備PCB仿真能力及經(jīng)驗；

4、良好的自我管理和團隊協(xié)作能力，開放進取、愿意挑戰(zhàn)困難、抗壓能力強，能夠幫助團隊技能持續(xù)提升。

芯片新產(chǎn)品測試開發(fā)，量產(chǎn)產(chǎn)品維護。

崗位要求：

1、熟悉量產(chǎn)測試，熟悉J750等測試機臺優(yōu)先。

2、工作認真，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，有較強的責(zé)任心。

1）熟悉產(chǎn)品的應(yīng)用，根據(jù)產(chǎn)品應(yīng)用，制定新研產(chǎn)品的測試方案；

2）制定IC產(chǎn)品的測試程序開發(fā)和調(diào)試；

3）量產(chǎn)數(shù)據(jù)分析，制定項目測試優(yōu)化方案并實施；

4）測試工裝、老煉工裝的制作；

5）熟悉TR6836或TR6850及UF200測試設(shè)備的優(yōu)先考慮。

任職要求：

1）本科學(xué)歷，電子類相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗者條件可放寬；

2）有良好的英語讀寫能力；

3）會使用C或VC++編程，能夠熟練使用單片機做軟硬件開發(fā)者優(yōu)先；

4）工作嚴(yán)謹細致、有責(zé)任心，具備較強的學(xué)習(xí)和溝通能力，能承受一定的工作壓力；

5）有IC測試開發(fā)經(jīng)驗、會使用集成電路測試機者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1.負責(zé)測試方案的開發(fā)，設(shè)計與實現(xiàn)；按產(chǎn)品規(guī)格設(shè)計調(diào)試電路與系統(tǒng)（晶圓級測試及封裝后測試）

2.定義測試參數(shù)，測試向量；開發(fā)測試程序、測試板及后期的工廠調(diào)試、維護等工作；

3.參與協(xié)助新產(chǎn)品定義與流程開發(fā)；

4.分析測試數(shù)據(jù)；協(xié)助設(shè)計人員追蹤異常；調(diào)整測試流程，測試方案，測試電路等；

職位要求：

1. 電子類本科學(xué)歷，具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；或碩士學(xué)歷有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.具備模擬IC、小型混合芯片測試經(jīng)驗的優(yōu)先；

3.有IC設(shè)計公司測試經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4.有半導(dǎo)體封裝測試工廠經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。