內(nèi)勤綜合部是做什么的?本文提供內(nèi)勤綜合部的崗位職責例子,包括詳細的工作內(nèi)容及任職要求。

1、工作職責

(1)依據(jù)上級經(jīng)理下達的目標,將區(qū)域內(nèi)銷售與費用等目標按城市、按人有效分解并督促指導執(zhí)行,完成公司下達的區(qū)域市場的客戶開拓、銷量、市場、費用、利潤和管理指標;

(2)負責對本區(qū)的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控,確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的編制數(shù)量和質(zhì)量,以公開、公平、公正為原則,按照公司制定的績效考核辦法,對區(qū)域直屬下級進行考核,建立高效團結(jié)的區(qū)域營銷From EMKT.com.cn隊伍,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才;

(3)負責所轄區(qū)域的品牌建設(shè)、品牌推廣、新市場開發(fā)、經(jīng)銷商拓展管控,逐步建立區(qū)域內(nèi)的有效現(xiàn)代渠道、特殊渠道、傳統(tǒng)渠道等銷售渠道,及時收集提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,引導、開發(fā)維護市場,參與競爭,確保目標得以實現(xiàn);

(4)嚴格執(zhí)行市場各級渠道客戶價格體系,嚴厲把控跨區(qū)串貨問題;

(5)與市場部、內(nèi)勤綜合部、物流、新品部等部門保持密切溝通,保證市場銷售的全方位服務(wù)跟進;

(5)依據(jù)公司管理制度,對本區(qū)域的管理制度進行細化和完善,對區(qū)域內(nèi)的營銷費用、日常費用、固定資產(chǎn)進行監(jiān)管,并審定本區(qū)銷售合同,監(jiān)控貨款回收;

(6)負責協(xié)調(diào)與當?shù)卣�府、相關(guān)媒體等外界的溝通和突發(fā)事件的及時處理。

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1、根據(jù)上級經(jīng)理下達的目標，負責所轄區(qū)域整個銷售活動，完成區(qū)域市場的客戶開拓、銷量、市場、費用、利潤和管理指標，并做好售前、售中、售后的服務(wù)。
2、負責所轄區(qū)域的品牌建設(shè)、品牌推廣、新市場開發(fā)、經(jīng)銷商拓展管控，逐步建立區(qū)域內(nèi)的有效現(xiàn)代渠道、特殊渠道、傳統(tǒng)渠道等銷售渠道；及時收集提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，引導、開發(fā)維護市場，參與競爭，確保目標得以實現(xiàn)！
3、嚴格執(zhí)行市場各級渠道客戶價格體系，嚴厲把控跨區(qū)串貨問題。
4、與內(nèi)勤綜合部、生產(chǎn)部、品質(zhì)部、采購部、物流等部門保持密切溝通，保證市場銷量的全方位服務(wù)跟進。
5、依據(jù)公司管理制度，對本轄區(qū)的管理制度進行細化和完善，對區(qū)域內(nèi)的銷售費用、日常費用、固定資產(chǎn)進行監(jiān)管，并審定本區(qū)銷售合同，監(jiān)控貨款回收。
6、負責協(xié)調(diào)與經(jīng)銷商、客戶、監(jiān)管機構(gòu)、媒體等突發(fā)事件的及時溝通和處理。

  （1）依據(jù)上級經(jīng)理下達的目標，將區(qū)域內(nèi)銷售與費用等目標按城市、按人有效分解并督促指導執(zhí)行，完成公司下達的區(qū)域市場的客戶開拓、銷量、市場、費用、利潤和管理指標；   

  （2）負責對本區(qū)的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的編制數(shù)量和質(zhì)量，以公開、公平、公正為原則，按照公司制定的績效考核辦法，對區(qū)域直屬下級進行考核，建立高效團結(jié)的區(qū)域營銷隊伍，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才； 

  （3）負責所轄區(qū)域的品牌建設(shè)、品牌推廣、新市場開發(fā)、經(jīng)銷商拓展管控，逐步建立區(qū)域內(nèi)的有效現(xiàn)代渠道、特殊渠道、傳統(tǒng)渠道等銷售渠道，及時收集提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，引導、開發(fā)維護市場，參與競爭，確保目標得以實現(xiàn)；

  （4）嚴格執(zhí)行市場各級渠道客戶價格體系，嚴厲把控跨區(qū)串貨問題； 

  （5）與市場部、內(nèi)勤綜合部、物流、新品部等部門保持密切溝通，保證市場銷售的全方位服務(wù)跟進； 

  （6）依據(jù)公司管理制度，對本區(qū)域的管理制度進行細化和完善，對區(qū)域內(nèi)的營銷費用、日常費用、固定資產(chǎn)進行監(jiān)管，并審定本區(qū)銷售合同，監(jiān)控貨款回收； 

  （7）負責協(xié)調(diào)與當?shù)卣�府、相關(guān)媒體等外界的溝通和突發(fā)事件的及時處理。

任職資格：

  （1）年齡在48歲以下；   

  （2）大�；蛞陨蠈W歷； 

  （3）3年以上快速消費品行業(yè)的工作經(jīng)驗，有經(jīng)銷商、KA管理經(jīng)驗優(yōu)先；   

  （4）具備熟練業(yè)務(wù)談判技巧及銷售技巧； 

  （5）具備良好的溝通技巧，能在較大銷售壓力下工作；   

  （6）具備統(tǒng)籌能力、控制能力強有大局觀和責任心。