渠道管理部是做什么的?本文提供渠道管理部的崗位職責例子,包括詳細的工作內(nèi)容及任職要求。工作職責:
1、參與制定銷售目標及各項指標并督促達成；
2、配合上級制定工作計劃，布置安排，督促各項工作依計劃開展；
3、指導支持下級同事開展工作，調(diào)動員工積極性，具備團隊精神；
4、協(xié)調(diào)解決各種事件、問題，確保經(jīng)營順利；
5、參與各類促銷活動制定及開展，并達到預期；

6、配合部門領(lǐng)導完成臨時性工作安排。
（1）負責市場的開發(fā)與管理工作，完成銷售任務(wù)目標，深入了解市場狀況，建立長期經(jīng)銷商合作關(guān)系，樹立公司品牌形象。
（2）為公司發(fā)展提供建議和信息支持.
（3）按照公司要求完成市場調(diào)研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務(wù)等工作。
（4）負責公司日常銷售工作的執(zhí)行與協(xié)調(diào)。
（5）能夠服從東北三省工作調(diào)動。
任職要求：
1. 學歷要求：大專以上；
2. 年齡要求：25—30周歲；
3. 工作經(jīng)驗：1年以上本行業(yè)銷售經(jīng)驗；
4. 理論知識：通曉快速消費品行業(yè)業(yè)務(wù)知識，掌握市場營銷相關(guān)知識；
5. 技能技巧：熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò)基本知識；
6. 個人素質(zhì)：具備較強的人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力；
7. 工作地點：東北三��；
8. 發(fā)展方向：渠道主管；
崗位職責：
1、開拓線上分銷商渠道，完成既定業(yè)績指標；
2、負責經(jīng)銷商日常管理、維護和考核；
3、協(xié)助經(jīng)銷商進行日常經(jīng)營，執(zhí)行部門產(chǎn)品策略，提升產(chǎn)品銷售
4、分銷商的跟蹤回訪，協(xié)助分銷商處理好售前售中售后服務(wù)事宜。
5、編制日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計及銷售分析報表

任職資格：
1、大專以上學歷，專業(yè)不限
2、二年以上線上分銷業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗
3、熟練操作office辦公軟件，熟悉電商管理軟件
4、熟悉電商業(yè)務(wù)流程，具備較強的協(xié)調(diào)能力和管理能力職責：
組建、管理渠道管理部團隊；
人才建設(shè)與培養(yǎng)，通過強化培訓、精細化管理提升團隊業(yè)務(wù)能力。
制定、實施渠道管理部團隊預算&目標&利潤，確保各項指標達成；
制定渠道策略、渠道政策（管理、服務(wù)、價格體系）、渠道拓展計劃表及路線圖；
協(xié)同技術(shù)部制定渠道的項目質(zhì)量監(jiān)督巡查機制。
協(xié)調(diào)技術(shù)服務(wù)工作