渠道部總監(jiān)是做什么的?本文提供渠道部總監(jiān)的崗位職責例子,包括詳細的工作內(nèi)容及任職要求。
1.本科學歷以上，市場營銷、旅游營銷相關專業(yè)優(yōu)先
2.具有資源整合和渠道挖掘能力，善于溝通，能夠把握雙方需求并策劃雙贏的合作方案，能夠充分調動內(nèi)部資源達成方案；具備相關行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上，有大型的OTA品牌管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3.可以接受出差
職位內(nèi)容：
2.定期出差，了解搜集區(qū)域市場與消費者情況，制定區(qū)域分銷策略與市場方向布局，把控區(qū)域分銷市場開拓；
3.擬定分銷合作協(xié)議、相關政策、分銷方案與相關協(xié)作流程，把控分公司辦事處與總部各相關職能部門協(xié)作溝通；
4.規(guī)范區(qū)域市場分銷管理制度，把控各區(qū)域分銷市場拓展進度，完成分銷拓展計劃目標；
5.負責總公司對區(qū)域市場計劃決策的上傳下達，審核把控區(qū)域市場分銷業(yè)績與預算；
6.把握區(qū)域BD拓展分銷人員需求，定期出差巡查與培訓，充分調動其積極性；
7.配合區(qū)域市場推廣活動進行總部相關職能部門溝通，推動推廣活動實施執(zhí)行，把控推廣預算，收集反饋活動效果，提出修改建議。
1.負責公司市場營銷規(guī)劃，制定市場營銷總體工作計劃，編制市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案；
2.進行市場調研與分析，進行消費者洞察調研，收集、分析內(nèi)外部數(shù)據(jù)，依據(jù)數(shù)據(jù)和實驗結果設計各種營銷方案；
3.配合產(chǎn)品、技術、招商部門，通過全方位驗證營銷方案有效性；
4.開拓與行業(yè)、資源渠道的合作，及時把握行業(yè)政策與形勢，對公司營銷目標負責；
5.建設，培養(yǎng)和管理市場營銷團隊。
任職資格：
1.全日制本科及以上學歷，英語聽說讀寫流利；
2.有多年海外倉運營管理經(jīng)驗，精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的理解；
3.熟悉國內(nèi)外海關相關政策；熟悉海外倉的操作模式，管理規(guī)劃和流程。
4.有實際品牌搭建的工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5.熟悉跨境電商物流行業(yè)特點及客戶維護運作，有跨境電商物流市場營銷經(jīng)驗優(yōu)先；
6.具有較強的線上和傳統(tǒng)渠道的營銷推廣能力；
7.知名國際物流或海外倉公司的市場營銷工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
8.執(zhí)行管理能力強，協(xié)調溝通能力強，有絕對工作熱情和創(chuàng)業(yè)精神，有自己獨特見解和市場分析及創(chuàng)意；
9.有良好的團隊合作及獨立工作能力，目標導向，能主動和快速學習；
主要職責：
1、 尋找潛在合作伙伴。
2、 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。
3、 行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作。
4、 開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。
5、 管理當?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商
6、 對區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進行培訓
7、 地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋。
8、 制定當?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案。
9、 組織執(zhí)行當?shù)氐纳鲜型茝V方案
任職資格：
1、 與代理商的談判和溝通能力強；
2、 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識；
3、 具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力；
4、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5、 具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神；樂于面對挑戰(zhàn)；
6、 熟練使用Office辦公軟件，以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽；
7、 有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢；
8、 豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗；
9、 具備較強的學習能力及團隊合作精神；
10、 性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神；
11、 良好的個人信譽及職業(yè)操守。