人資文員是做什么的?本文提供人資文員的崗位職責例子,包括詳細的工作內(nèi)容及任職要求。

崗位描述：

1、負責辦公室維護和日常運作,監(jiān)督和安排辦公室管理

2、負責公司各類電腦文檔以及傳真件的編號、打印、排版和歸檔

3、協(xié)調(diào)和安排各類會議，準備會議議程，并準備會議所需設(shè)備

4、負責公司固定資產(chǎn)、辦公用品、易耗品的管理

5、負責公司食堂的管理

6、傳真件、信件、函件的及時收發(fā)

7、及時完成主管安排的其他工作

8、人事各個模塊的對接工作

崗位要求

1、大專及以上學歷；

2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用OFFICE等辦公軟件,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

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職位要求：
1.具有良好的溝通能力
2.有人資工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.能夠熟練操作計算機辦公軟件
崗位描述：
1.負責學校人員招聘、培訓工作
2.負責學校文職工作及活動策劃
3.負責學校微信宣傳，***網(wǎng)絡營銷工作

崗位職責：

1、負責集團前臺招待工作；

2、前臺的日常工作（前臺辦公環(huán)境、門禁系統(tǒng)管理、外出簽到、收發(fā)文件、長途電話轉(zhuǎn)接等）；

3、每月統(tǒng)計公司員工的考勤；協(xié)助人事部進行招聘工作，如面試人員接待，電話邀約等；負責公司的文件處理工作，打印、復印、傳真的收發(fā)等工作

4、上級領(lǐng)導安排的其它工作；

任職資格：

1、高中或以上學歷；

2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；

4、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。

 

崗位職責：
1、具體辦理員工招聘復試、錄用、培訓、薪資、福利、考勤、異動、績效、獎懲、離職、檔案等
2、按各部門崗位職責及公司管理規(guī)范對員工進行考核與激勵
3、按公司管理制度執(zhí)行員工福利、活動（對更利于團隊建設(shè)的制度有建議權(quán)）
4、內(nèi)部員工之間、部門之間、上下級之間的溝通協(xié)調(diào)
5、負責考核督促各部門員工是否遵守公司各項管理制度
6、公司領(lǐng)導安排的其它工作

任職資格：
1、大專及以上學歷，至少有1年文員相關(guān)工作經(jīng)驗
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領(lǐng)悟能力強
3、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。