團隊銷售是做什么的?本文提供團隊銷售的崗位職責例子,包括詳細的工作內(nèi)容及任職要求。

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略以及市場變化梳理銷售各層級崗位的核心技能，并以此為根據(jù)開展培訓項目；2、構(gòu)建、完善內(nèi)部培訓體系，制定和完善人才發(fā)展與培養(yǎng)體系的相關(guān)政策、標準、流程、并監(jiān)控實施情況；3、建立銷售體系學習型組織，確保每一個人員都有對應人員對其進行教練式輔導。輔導內(nèi)容從工作技能到團隊管理等各個方面；4、負責培訓項目的實施，并跟進培訓后效果反饋，并不斷迭代改進；5、組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實；6、結(jié)合目前公司的重點戰(zhàn)略項目開展培訓，確保人員能力達標，收集反饋一線問題

崗位要求：

1.6年以上培訓工作經(jīng)驗，3年以上培訓管理經(jīng)驗，有房地產(chǎn)企業(yè)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.能夠獨立開展培訓項目，完成培訓計劃制定，可實施課程研發(fā)和課程設(shè)計工作；

崗位職責：

1、市場業(yè)務，實體銷售效率高、效率更直接、團隊協(xié)作工作方式。

2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加增加產(chǎn)品銷售范圍，完成銷售任務。

3、不用有什么工作顧慮，公司安排帶隊，并有帶薪培訓（有無經(jīng)驗均可，完善的培訓，幫助更快提升）

任職資格：

1、18-26周歲、口齒清晰，普通話流利；

2、喜歡銷售這份又愛又恨的工作；

3、極強的學習能力和自我約束能力；

4、堅韌的性格，強烈的欲望，積極的心態(tài)；

5、不限學歷，可接受應屆生畢業(yè)，退伍軍人優(yōu)先；