商超業(yè)務主管是做什么的?本文提供商超業(yè)務主管的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。
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一、崗位要求
1、年齡23歲以上，大專以上文憑；1年以上賣場實操資歷，
2、負責賣場市場信息收集，每天巡視、了解商品陳列、銷售、庫存動態(tài)，及時通知補貨；
3、工作認真、主動、高效、細心，堅守承諾；有較強的責任感，執(zhí)行力，團隊精神
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崗位職責：1、負責公司產品商超終端牌面整理、陳列；
2、負責商超訂單的接收、處理與跟蹤；
3、促銷活動的申請和執(zhí)行以及信息反饋；
4、負責門店的活動談判；
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1、負責商超系統(tǒng)總部合同談判、新品進場、陳列優(yōu)化、費用管理、促銷活動策劃執(zhí)行的相關工作；
2、制定所負責區(qū)域的年、季、月度的銷售指標。
3、制定所負責區(qū)域的年、季、月度的促銷計劃，負責促銷活動的執(zhí)行落實確保完成銷售目標；
4、與門店建立好門店的客情關系，維護好門店陳列，并爭取有利的促銷資源。
5、負責賣場終端促銷人員的管理及活動策劃，指導區(qū)域終端人員有效執(zhí)行。
6、熟悉各系統(tǒng)對賬流程，績效評估及費用管控，確保系統(tǒng)按時回款。
7、協(xié)助完成KA系統(tǒng)及門店業(yè)績提升和效益管控。
任職要求：
1、高中以上學歷，三年以上商超銷售管理經驗。
2、熟悉大潤發(fā)、樂家福、華潤萬家、卜蜂蓮花等賣場的運作流程。
3、性格良好，具有良好的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力，應變力和談判力。
4、熟悉PPT，Excel等辦公軟件的應用。
5、有促銷推廣，現(xiàn)場演示經驗尤佳。
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1、負責武漢中百便民系統(tǒng)談判及重點門店日常維護工作；
2、負責KA門店導購招聘、培訓及管理，負責制定導購銷售任務制定及完成；
3、負責商超客情維護，門店促銷活動談判及執(zhí)行；
4、上級交代的其他事務。
任職要求：
1、3年以上快消日化行業(yè)銷售經驗，有操作中百便民賣場經驗者優(yōu)先；
2、溝通表達能力好、抗壓力強，有高度的責任感，熱愛快消行業(yè)；
3、熟悉武漢客情者優(yōu)先；
4、熟練操作辦公軟件（如word，excel，ppt等）；