O2O運營主管是做什么的?本文提供O2O運營主管的崗位職責(zé)例子,包括詳細的工作內(nèi)容及任職要求。

1.  負責(zé)組織制定天貓、京東等平臺O2O業(yè)務(wù)的全年銷售計劃、政策等，進行分階段監(jiān)督落地實施,提升線上客戶的到店轉(zhuǎn)化率；

2.  負責(zé)整合區(qū)域市場終端門店資源，整合區(qū)域市場的服務(wù)資源；

3.  維護和拓展各平臺的O2O業(yè)務(wù)合作關(guān)系，完成與平臺的無縫對接，落實各平臺新技術(shù)、新模式的終端培訓(xùn)；

4.  走訪對接分公司，根據(jù)店鋪活動節(jié)奏，結(jié)合電商平臺及區(qū)域特色活動方案，組織O2O活動策劃并跟進O2O活動執(zhí)行，對接并解決分公司的相關(guān)O2O問題；

5.   管理分析O2O業(yè)務(wù)日常運營數(shù)據(jù)，包括客戶管理、區(qū)域O2O業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等

1、負責(zé)平臺O2O產(chǎn)品戰(zhàn)略與產(chǎn)品發(fā)展目標的制定，并指導(dǎo)相關(guān)部門開展工作；

2、了解并深入挖掘品牌商家及消費者的核心需求，能通過對需求和市場的判斷、合理制定行業(yè)的運營重點及策略；

3、制定O2O管理制度，管理體系；

4、負責(zé)線上線下系統(tǒng)對接，以及策劃O2O模式的線上線下互動活動；

5、負責(zé)O2O模式的產(chǎn)品創(chuàng)新、類目運營和商品管理，提升買家和賣家的體驗；

6、能針對行業(yè)特征，策劃并執(zhí)行有效的活動營銷。

任職要求：

1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺搭建，熟悉天貓等平臺運營；

2、熟悉O2O項目運營，有成功搭建垂直電商平臺O2O經(jīng)驗，具有一定的成功案例經(jīng)驗；

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)團隊管理，具備搭建并對團隊進行培訓(xùn)的能力；

4、具有良好的分析能力，善于觀察細節(jié)，對于互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)發(fā)展及發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力；

5、有豐富的網(wǎng)站運營策劃和互聯(lián)網(wǎng)市場推廣經(jīng)驗，精通網(wǎng)絡(luò)推廣的手段及其效果；

6、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，語言及文字表達能力，跨團隊協(xié)作能力；

7、本科以上學(xué)歷，具有相關(guān)O2O運營工作經(jīng)驗2年或以上，有陶瓷行業(yè)O2O從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

1、負責(zé)商品管理、顧客管理，提升客戶滿意度；

2、負責(zé)電商平臺的活動策劃及營銷方案的制訂；

3、有效協(xié)調(diào)平面設(shè)計、美工、推廣、客服等人員以順利有效完成工作，帶動團隊實現(xiàn)既定銷售目標；

4、負責(zé)O2O項目線上線下的運營管理，監(jiān)控O2O客戶體驗數(shù)據(jù)并分析，規(guī)劃并維護O2O流量；

5、有落地項目的策劃執(zhí)行經(jīng)驗。

1、資產(chǎn)管理園區(qū)房屋、設(shè)施、場地、環(huán)境衛(wèi)生和秩序維護與消防五方面并用表格記錄，有基本收入。
2、能完成團隊建設(shè)：招人、培訓(xùn)、考核、思想工作等人力資源，加固定獎金。
3、能接待政府部門、中央電視臺等媒體記者、外來參觀人員，加固定獎金。
4、能完成收費、采購、外包并管理茶館、咖啡，工程、網(wǎng)絡(luò)推廣等，加計件提成獎金。

任職要求：
1、高中、中技、中專以上學(xué)歷，25至50歲；基本收入3000元/月，最高固定獎金2000/月，最高計件提成獎金3000/月。
2、為人誠實，有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力；親和力強，注重細節(jié)，有主動服務(wù)意識。
3、身體建康，形象氣質(zhì)佳，無紋身等；善于溝通表達，會電腦辦公軟件優(yōu)先。
4、現(xiàn)處于離職狀態(tài)，可全職立即上崗。