生產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理是做什么的?本文提供生產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。

1、認(rèn)真執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃、確保計(jì)劃按質(zhì)、按量、按時(shí)完成；

2、做好班組人員的內(nèi)部培訓(xùn)，提高崗位技能、質(zhì)量和法律法規(guī)的意識(shí)；

3、嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，按照工藝要求進(jìn)行操作，確保生產(chǎn)過程的順利實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具的正確使用、維護(hù)和保養(yǎng)，嚴(yán)格按操作規(guī)程操作；

6、做好生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，確保生產(chǎn)前、中、后等各方面均符合體系要求；

7、對(duì)因管理不善導(dǎo)致的生產(chǎn)失誤后果負(fù)責(zé)。

1、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、熟悉生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程管理，具有良好的業(yè)務(wù)技能,能分析判斷生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，并提供合理的解決思路；

3、熟悉工廠體系工作（質(zhì)量、安全和環(huán)境），尤其是體系中與生產(chǎn)相關(guān)的部分；

4、能夠調(diào)動(dòng)部門內(nèi)人員的工作積極性，具有良好的組織溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、工作態(tài)度認(rèn)真，刻苦勤奮，有極強(qiáng)的工作責(zé)任心和積極向上的強(qiáng)烈欲望。

6、、精通AutoCAD、Solidworks、ProE、CATIA等二維三維建模軟件；

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營過程中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)管理，如產(chǎn)量、良率等，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；
2、負(fù)責(zé)日?qǐng)?bào)、月報(bào)等分析報(bào)表的管理，為運(yùn)營決策提供依據(jù)；
3、負(fù)責(zé)將運(yùn)營數(shù)據(jù)定期發(fā)送給各部門負(fù)責(zé)人，建立信息反饋通報(bào)制度；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)，定期總結(jié)生產(chǎn)運(yùn)營情況，并提出改進(jìn)建議；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部及品質(zhì)部的KPI統(tǒng)計(jì)。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)績效管理的持續(xù)優(yōu)化與提升。
7、負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的推進(jìn)；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具備三年以上生產(chǎn)制造類企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場績效管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)熟悉生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)計(jì)劃等相關(guān)工作；
3、熟悉生產(chǎn)制造流程、生產(chǎn)運(yùn)營管理流程；
4、具備信息化系統(tǒng)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、Excel操作熟練
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力。一、工作職責(zé)：
1、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系，持續(xù)優(yōu)化和完善公司各部門規(guī)章制度及日常運(yùn)營相關(guān)的業(yè)務(wù)流程；
2、參與處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)與處理；
3、負(fù)責(zé)所轄范圍的日常工作指引，執(zhí)行員工上崗培訓(xùn)和作業(yè)指導(dǎo)等工作，具體實(shí)施人才的引進(jìn)、培訓(xùn)、使用、考核和獎(jiǎng)懲工作。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的生產(chǎn)管理工作，包括生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)制造過程的管控、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品交期及生產(chǎn)環(huán)節(jié)的資源與成本控制；
5、 貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，加強(qiáng)對(duì)車間原材料使用的規(guī)劃與控制；
6、加強(qiáng)公司辦公環(huán)境和生產(chǎn)設(shè)備的管理（尤為消防和用電的管理），營造良好的作業(yè)環(huán)境，定期組織機(jī)修設(shè)備部門對(duì)公司生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng)，并建立與之相關(guān)的臺(tái)賬記錄；
7、加強(qiáng)日常工作巡查，定期進(jìn)行各部門作業(yè)安全培訓(xùn)與指導(dǎo)、教育工作，并建立與之相關(guān)的臺(tái)賬記錄，及時(shí)處理安全隱患，杜絕火災(zāi)、設(shè)備的人身傷亡事故的發(fā)生；
8、負(fù)責(zé)建立和完善所轄下屬部門各崗位的績效考核標(biāo)準(zhǔn)及流程，并使之在公平、公正、公開的情況下開展，對(duì)各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行直接考評(píng)，并建立與之相關(guān)表格和臺(tái)賬記錄；
9 、建立考核激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性；
10、密切配合營銷部門，確保訂單產(chǎn)品合同的履行，提高作業(yè)員的作業(yè)意識(shí)，按客戶要求進(jìn)行生產(chǎn)，堅(jiān)持三不則原則（不接受不良品、不生產(chǎn)不良品、不傳遞不良品）；
11、組織員工學(xué)習(xí)交流、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、進(jìn)行技術(shù)改造，負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用與推廣，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和提升公司核心競爭力；
12、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營與發(fā)展過程當(dāng)中的企業(yè)文化建設(shè)，策劃與組織企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)歸屬感，激發(fā)員工工作熱情；
13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作，按工作程序做好與營銷、財(cái)務(wù)部門的橫向聯(lián)系，對(duì)各相關(guān)部門反饋的問題及時(shí)配合調(diào)查處理，并回復(fù)處理結(jié)果；
14、負(fù)責(zé)定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，接受工作咨詢和監(jiān)督，對(duì)于提出的意見和建議，積極處理和落實(shí)；
15、公司重要文件的及時(shí)傳達(dá)與落實(shí)，并作好培訓(xùn)的記錄；
16、按要求提交工作計(jì)劃和工作總結(jié)；
17、及時(shí)完成總經(jīng)理交代的其他事宜。