研發(fā)中心副總經(jīng)理是做什么的?本文提供研發(fā)中心副總經(jīng)理的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。
1、負(fù)責(zé)制定或修訂本部門的規(guī)章制度和管理程序
2、負(fù)責(zé)制定部門費(fèi)用預(yù)算，或協(xié)助制定研發(fā)費(fèi)用預(yù)算
3、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源
5、根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗積累，組織新產(chǎn)品研發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)，提升公司核心技術(shù)能力，組織推動現(xiàn)有產(chǎn)品開發(fā)控制流程和產(chǎn)品開發(fā)方法的更新改進(jìn)，提高研發(fā)質(zhì)量和研發(fā)效率，建立產(chǎn)品與技術(shù)的競爭優(yōu)勢
6、負(fù)責(zé)部門組織結(jié)構(gòu)的搭建，部門招聘人員需求和面試，員工培訓(xùn)及考核，就本部門員工獎懲、升遷、任免向公司領(lǐng)導(dǎo)提出建議
7、以市場發(fā)展及客戶需求為導(dǎo)向，分析并擬訂開發(fā)策略，建立自行開發(fā)策略，并推動實施，建立領(lǐng)先的核心技術(shù)及產(chǎn)品平臺
8、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導(dǎo)向，結(jié)合電子研發(fā)業(yè)務(wù)特點，推動符合公司目標(biāo)和愿景的文化建設(shè)，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的人才培養(yǎng)和選拔機(jī)制，提高研發(fā)隊伍的職業(yè)化水平，實現(xiàn)人力資本的不斷增值
任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先；
2、具有較全面的專業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理能力、具有良好的計劃能力、溝通能力、組織調(diào)能力、良好的激勵能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；
3、5年以上智能交通相關(guān)行業(yè)研發(fā)管理工作經(jīng)驗，3年以上大型企業(yè)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā)副總或總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗；
4、為人正直，具有親和力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊合作意識；
5、具備較強(qiáng)的洞察、分析和解決問題能力；
6、能夠接受短期出差。
1、負(fù)責(zé)項目投資可研分析，完成項目概念方案設(shè)計，組織向設(shè)計單位下達(dá)設(shè)計任務(wù)書、確認(rèn)設(shè)計要點、控制設(shè)計進(jìn)度；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督各區(qū)域公司、項目公司施工圖設(shè)計單位及其它合作單位的選擇，設(shè)計單位的信息收集和資格審查，技術(shù)要求交底及技術(shù)標(biāo)底編制、資格審核，評標(biāo)以及合同的起草、簽訂；
3、負(fù)責(zé)各產(chǎn)品系列組合標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)，形成產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，建立資料庫；
4、負(fù)責(zé)審核各類設(shè)計變更事項，定期到項目現(xiàn)場檢查施工圖實施情況并向工程管理中心及項目部反饋意見。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，建筑、規(guī)劃相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、13年以上工作經(jīng)驗，其中7年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗，至少5年房地產(chǎn)設(shè)計管理工作；
3、具有多個完整的地產(chǎn)項目設(shè)計全程管控經(jīng)驗；
4、溝通出眾，協(xié)調(diào)計劃能力強(qiáng)，抗壓能力高。
1. 根據(jù)公司的研發(fā)技術(shù)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品線成都軟件研發(fā)中心的長短期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和核心技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，組織新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新，保證在行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展能力；
2. 負(fù)責(zé)研發(fā)中心軟件的日常管理和技術(shù)管理，定期匯報研發(fā)中心的工作進(jìn)展，并提供建設(shè)性及合理化建議；
3. 負(fù)責(zé)研發(fā)中心各種關(guān)鍵軟件、重大技術(shù)引進(jìn)與選型和對外技術(shù)咨詢合作工作；
4. 組織部門內(nèi)部資源，實施技術(shù)研發(fā)計劃，確保按時按量完成；
5. 做好研發(fā)中心內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)，提高員工工作積極性和工作效率；
6. 根據(jù)公司年度預(yù)算，做好研發(fā)中心預(yù)算規(guī)劃，及資源調(diào)配。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷背景，計算機(jī)，通信，系統(tǒng)集成等相關(guān)專業(yè)；
2. 10年以上軟件相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年以上高管職務(wù)經(jīng)歷；
3. 有很強(qiáng)的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；
4. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力；
5. 高度的工作熱情、良好的職業(yè)道德；
6. 有健康方向或運(yùn)動方向經(jīng)驗者佳。
崗位職責(zé)：
l、負(fù)責(zé)對方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計階段結(jié)構(gòu)的溝通與監(jiān)控工作，參與設(shè)計圖紙會審，督導(dǎo)整理圖紙會審記錄，并提出整改意見；
2、與甲方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，與工程管理部等相關(guān)部門進(jìn)行設(shè)計專業(yè)銜接，參與重大設(shè)計變更中的工作配合；
3、根據(jù)項目開發(fā)需求，提供設(shè)計專業(yè)相應(yīng)的技術(shù)支持；
4、參與關(guān)鍵工序的現(xiàn)場技術(shù)交底，并檢查實施情況；參與設(shè)計工程竣工驗收，并對相關(guān)問題提出整改意見；
4、組織對設(shè)計規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定與應(yīng)用管理。