一、基本情況

        1、回顧歷史

        步入四中校園，亭臺樓閣，玲瓏別致、林蔭夾道、花紅柳綠、鳥語花香，空氣清新，環(huán)境幽雅。這方水土養(yǎng)育的每個四中人，對四中都充滿著深厚的感情。從歷任校長到普通教師，無不時時閃現(xiàn)著奮斗不息的精神，處處呈現(xiàn)出團結(jié)向上的風(fēng)貌。

        伊寧市第四中學(xué)創(chuàng)建于1953年9月，位于伊寧市喀什街75號，校園占地面積面積78畝，1976年曾被命名為自治區(qū)重點中學(xué)，后由于學(xué)校結(jié)構(gòu)調(diào)整，于1991年停辦高中，20XX年由于高中擴招四中又開始恢復(fù)高中招生，20XX年2月完成伊寧市四中與五中高中部調(diào)整工作，伊寧市四中成為一所隸屬于伊寧市教育局的高級中學(xué)。 

        我�，F(xiàn)有在校班級44個、其中漢語32個，民語12個，在校生2338人，其中民語班級學(xué)生579人，住校生1796人，占總數(shù)的76.8%；教職工166人，其中教師155人，民語教師41人，教師平均年齡35歲，35歲以下的青年教師達80余人。黨員教師42人，少數(shù)民族17人，高級職稱24人，中教一級職稱42人、中教二級78人。

        3、硬件建設(shè)

        目前學(xué)校主要建筑有行政樓、逸夫教學(xué)樓、學(xué)生公寓和宿舍樓、食堂，為了把我四中的生命線，突破我校的瓶頸制約，將課改精神和素質(zhì)教育落到日常教學(xué)的實際，學(xué)校在經(jīng)費非常緊張的情況下，為每個教室配備了背投或光學(xué)觸摸式一體機。伊寧市市委、市政府高度重視我校辦學(xué)條件的改善，現(xiàn)已完成招標(biāo)并已施工的項目有3000m2學(xué)生餐廳、5600 m2 的教學(xué)樓，已列入計劃的還有塑膠跑道和綜合樓。

        借教改及市委、市政府高度重視支持這兩股春風(fēng)，我校要穩(wěn)中求進，努力迅速邁入發(fā)展的快車道。所有四中人已達成共識，樹立“質(zhì)量強校，人人有責(zé)”的觀念。校級領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)、科學(xué)策劃，中層干部積極主動、精心組織，全體師生要主動參與、獻計出力。相信，四中不日會取的新高成績。

     我校工會正是上述這樣一種情況的有力保障。在上級教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我校工會多年如一日堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，配合學(xué)校課堂教學(xué)改革，提高四中辦學(xué)品質(zhì)，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，緊緊圍繞學(xué)校工作要點，充分發(fā)揮工會維護教職工合法權(quán)益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，發(fā)揮工會思想政治工作宣傳教育的導(dǎo)向功能、團結(jié)鼓勵的激勵功能及穩(wěn)定人心的保證功能，深入加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，在各項工作中均取得了一定成績。為四中發(fā)展做出了重要貢獻。現(xiàn)將過去一年度我校工會工作總結(jié)如下：

  二、配合學(xué)校教研室，努力提高教職工的整體素質(zhì)

   一年來，在工會工作的實踐中，我們深切認識到，在改革發(fā)展的新形勢下，工會工作要取得創(chuàng)造性的發(fā)展，就是要在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，認真研究和解決工會工作的新問題，基于此，我校工會每周三下午定為教師學(xué)習(xí)時間、每周五下午定為黨員干部學(xué)習(xí)時間，雷打不動。工會組織教師學(xué)習(xí)貫徹中央工會精神，開展師德楷模評優(yōu)活動。通過學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。其次，加強了法制學(xué)習(xí)。我們堅持以法治教，以法治校，法治結(jié)合德治治會。組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，通過知識競賽形式鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀(jì)守法。再次，堅持實施“青藍工程”，“民漢幫扶工程”促進青年教師及民語教師迅速成長。采用結(jié)對子的方法，簽訂民漢幫扶和師徒合同，讓青年教師講好入門課、達標(biāo)課，讓民語教師通過幾年的幫扶，能抄流利的漢語上講臺。開學(xué)半期以來，工會組織的推門督查組，已累計聽課逾過200節(jié)，充分參與了教學(xué)工作，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

  三．堅持校務(wù)公開，加強作風(fēng)建設(shè)。

    1、做好教代會工作 實施民主管理 參與民主決策

    教職工代表大會是學(xué)校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權(quán)，規(guī)范程序，充分調(diào)動教職工的積極性，主動參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督。每學(xué)年學(xué)校都召開教職工代表大會，聽取校長工作報告，年終聽取校長管理學(xué)校的財務(wù)報告和重大經(jīng)費的使用情況，聽取校級行政領(lǐng)導(dǎo)的個人述職報告，并對他們進行合理化評議。    特別對人事、職稱、大額資金等涉及到教職工切身利益的事情，一律堅持民主決策。監(jiān)督學(xué)校召開支委會，發(fā)揮集體智慧，審慎研討，統(tǒng)一思想，交由職代會審議通過，形成方案實施。因此，在教師職稱評定、績效考核、評先選優(yōu)等問題上，過程的透明度決定了教師們的滿意度，從未發(fā)生過任何不愉快的事情。

　   每年暑假學(xué)校都召開教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革；管理體制的改革與設(shè)想；關(guān)于績效工資考核方案、學(xué)校食堂與師生生活等近二十條提案要點，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校從形式到內(nèi)容建設(shè)都有了長足的發(fā)展。

    總之，工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。教職工年度考核、教職工全員聘任制、教職工評優(yōu)推優(yōu)等一系列工作，我們都堅持通過全體教師會或工會委員擴大會這一基本程序來落實，既維護了職工的基本權(quán)利，又提高了學(xué)校辦學(xué)的水平。

  2、堅持校務(wù)公開。

  學(xué)校工會積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。 為強化學(xué)校民主管理，實行依法治校、治教、治會，確保教職工對校務(wù)工作享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強教職工的主人翁意識，更好的調(diào)動全體教職工和社會參與支持學(xué)校工作的自覺性，加強學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，密切干群關(guān)系，提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)效益。學(xué)校多渠道多形式開展校務(wù)公開，每星期五召開行政例會，也是學(xué)校的校務(wù)公開會議，討論研究學(xué)校工作，有關(guān)涉及教師切身利益的重大事宜，向全校教職工全面公面學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、實訓(xùn)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況。傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校工作意見箱，布置學(xué)�！靶�務(wù)公開”公布欄。

    3、 堅持實施送溫暖工程。

    學(xué)校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問；對生病住院的教師必須慰問；遇有重大節(jié)日的進行重點慰問。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。學(xué)校年青教師家里發(fā)生矛盾，工會干部積極做工作進行調(diào)解，使其家庭和睦。堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時，做好互助互濟捐款及補助工作，春節(jié)前向?qū)W校行政及上級教育工會反映，幫助他們申請補助基金為他們解決燃眉之急。     20XX年3月以來，我校教職工中有2位老師家中有親人去世，學(xué)校黨支部安排工會組織教師幫助解決家中的各種困難。我校教職工積極在黨支部的組織和倡導(dǎo)下，響應(yīng)政府扶貧、救災(zāi)，助殘等號召，多次積極募捐義款、善款，大家通過這類積極有意義的活動，對生活，對社會更加熱愛，更有信心，充分體現(xiàn)了我校工會和黨員隊伍的威信，以及廣大教職工樂助崇德的博大胸懷和高尚情操。如： 20XX年1月21日工會工作人員同黨支部組織了校領(lǐng)導(dǎo)、黨員老師、團員捐款買成米、面、油送到貧困學(xué)生家庭進行了家訪慰問工作。學(xué)校校長、書記親自帶隊分兩個組進行了慰問工作。共走進了27個貧困家庭，活動的效果非常好。春節(jié)來臨之際，20XX年1月27日我校領(lǐng)導(dǎo)和黨員老師分了三個組對54位退休教師進行了慰問。退休教師們非常溫暖，有些老同志激動地掉下了眼淚。20XX年7月2日在中國共產(chǎn)黨成立九十周年之際，為進一步體現(xiàn)我校工會、黨組織對各族群眾的親切關(guān)懷，特別是對離退休黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的熱情幫助，四中領(lǐng)導(dǎo)班子成員校長高峰、黨支部書記古麗巴哈爾、副書記馬雪云、副校長阿不里米提、工會主席張偉韜等一行人，先后到伊寧市四中原化學(xué)教師齊國僑、原副校長胡學(xué)寬和原校長朱英澤等離退休教職工走家中走訪看望和慰問。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員每到一家，都由高峰校長送上美麗的鮮花，表達學(xué)校對老教師、老領(lǐng)導(dǎo)的衷心感謝，由古麗巴哈爾書記送上每人200元的慰問金，為他們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛。

    四．開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學(xué)校精神文明建設(shè)。

     為了展現(xiàn)學(xué)校教職工積極向上的精神風(fēng)貌，營造和諧校園文化，進一步倡導(dǎo)健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質(zhì)，推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，一年來，我們組織開展了豐富多彩的文體活動，如：慶元旦教師文藝晚會、三八節(jié)女教師大型體檢活動、教師趣味運動會、教師節(jié)籃球比賽活動，教師烹飪大賽、與其他單位聯(lián)誼等等�；顒訁⑴c面廣，組織有序，氣氛活躍，內(nèi)容豐富，不僅有游戲、唱歌、等活動，還表彰年度先進個人、優(yōu)秀團隊，教職工反映較好�；钴S了大家的身心，陶冶了情操。同時，廣大教職工在活動中還增進了友誼，促進了相互了解，搞好了民族團結(jié)，使學(xué)校的精神文明建設(shè)上了一個新的臺階。

     一年來，學(xué)校工會做了一定的工作，取得了一定的成績。至此，我們也深深感覺到了，還有更多問題需待解決，還有更多的實事可干，有更多的細節(jié)可以挖掘，我們會再理工作新思路，立足學(xué)校實際，找準(zhǔn)突破口，堅持服務(wù)、監(jiān)督兩條腿走路，抓實督查，多管齊下，求四中之真，務(wù)老師之實、抓住機遇，縮小差距。為早日實現(xiàn)四中“建成精美文化校園，鍛造精良教師隊伍，推出精致校本課程，實施精細制度管理，培育精尖課改模式，打造精湛社會人才，把四中建成令教師幸福、學(xué)生自豪、社會滿意的精品高中”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)而添磚加瓦。展望未來，深感責(zé)任重大。在下一工作階段，我們將著力克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，履行工會職責(zé)，不斷提高管理和服務(wù)水平，做好橋梁和紐帶的角色，積極主動地為學(xué)校辦實事，為教職工辦真事、好事。