又要到年底了，每個單位都在轟轟烈烈寫總結(jié)，挖空心思編成績。不管是做對了的還是做錯了的，有失誤無失誤的，統(tǒng)統(tǒng)都寫成是成績。既要當婊子又要立牌坊，不管怎么說都是成績，沒有一點問題。即使有也是要用數(shù)十倍的放大鏡才能夠看見。不信你看下面某些單位的工作總結(jié)，由此可見現(xiàn)在的造假風究竟刮到什么程度。
例1：
某地供銷系統(tǒng)因經(jīng)營不善于1997年倒閉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷社的結(jié)局最為凄慘，職工下崗，房產(chǎn)拍賣，單位一夜之間從場鎮(zhèn)消失。市縣供銷社情況稍微好些，牌子保留，留下了一部分人員，分流了一部分，當官的只是換了個辦公地點，正職調(diào)離，副職擔當了一把手重任（盡管心里很不情愿）。到了年終總結(jié)，一把手可犯了難，與秘書商議總結(jié)該如何寫，成績該怎樣報。因為1997年以前能夠勉強維持運轉(zhuǎn)主要是靠吸收了大量民間資金，現(xiàn)在機構(gòu)改革，為融資定性為非法吸收股金，當然不能再吹這條牛了。還是秘書有辦法，在寫成績的時候都是面不改色心不跳。比如1997年度：
又比如1998年度：在上級領(lǐng)導和主管部門的關(guān)心和支持下，我們多方求饒籌集資金用于兌付股民股金，當年兌付數(shù)百萬，占應兌付資金的XX%，預計到XX年可以全部兌付完畢�；鶎尤嗣袢罕姸际指屑h和政府，紛紛稱贊說：要不是黨委和政府關(guān)心，不知道牛年馬月才能拿到自己的血汗錢......
再比如20XX年度：在上級領(lǐng)導和主管部門的關(guān)心和支持下，我們的清產(chǎn)核資工作順利完成，該變賣的變賣，該轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓，當年共收回資金X百萬元......
例2：
某單位對職工管理很嚴格，職工經(jīng)常加班加點，許多職工都得了職業(yè)病，住院的時候單位領(lǐng)導又假惺惺地去看望慰問，還送上一筆不菲的慰問費。因此該單位的年終總結(jié)更有寫頭了：
......為進一步強化職工的責任心，增強愛崗敬業(yè)意識，我們狠抓制度建設(shè)，用嚴格的制度來約束和管理職工的行為。先后制定了XXX制度、XXXXX規(guī)定，把日�？己伺c職工的年度評優(yōu)、晉級、調(diào)資、提拔任用等緊密結(jié)合起來，通過嚴格管理，逗硬考核，從重處罰，使廣大職工都把全部身心都撲在了工作上。一年來，廣大職工堅守崗位盡職履責，節(jié)假日都主動放棄了休息，加班加點成了家常便飯，有的甚至為了工作家庭不和、夫妻分離也再所不惜。據(jù)不完全統(tǒng)計，約有50%左右的職工都在帶病堅持工作，各單位各部門都涌現(xiàn)出了如XXX、XXX等大批愛崗敬業(yè)先進典型，一種奮力拼搏、無私奉獻的良好風氣正在形成......
......我們把關(guān)心愛護職工的困難和疾苦作為思想政治工作的頭等大事，每年都安排一部分先進外出參觀學習，開闊眼界。職工生病住院，組織上都要派人到醫(yī)院看望慰問，把組織的關(guān)懷和溫暖送到職工心中。今年，我們先后對100余名生病住院職工進行了看望和慰問，發(fā)放慰問金10余萬元。住院職工都深受感動，連稱：感謝組織，感謝領(lǐng)導，今后一定加倍努力工作，不惜丟掉自己的性命（反正自己的命賤值不了幾個錢）......