蘭珍珍 - 人物簡介
1993年，香港君悅酒店大堂，一場面試正在進行。被面試者是30歲的蘭珍珍，此時丈夫遠在泰國度假，她一個人從一個法屬小島上輾轉到香港找工作。 她生在那個不重視知識的年代，畢業(yè)后從旅游公司到大亞灣核電站，再到歐洲，繼而為了挽救婚姻回到香港苦尋工作機會。 她擁有的法國護照可以允許她在香港免簽待3個月。簽證還有一周就將到期。蘭珍珍將所有的籌碼都押在了歐萊雅身上。 歐萊雅香港公司的法國老板問了些基本情況后很快拍板：“OK，我們請你了，沒問題了�！� 13年后，她從一個助理一直做到歐萊雅（中國）的副總裁。 “在我們那個年代，沒有什么選擇的機會，唯一的選擇就是抓住面前閃過的機會�！蹦赀^四十的蘭珍珍說這句話的時候，表情十分淡定。蘭珍珍 - 人物經歷
70年代萌發(fā)的不安分
“我寧愿花心思去管理那些有創(chuàng)意的不安分的人，也不愿意要一個循規(guī)蹈矩、沒有一絲靈感的人。”這是蘭珍珍的名言。
在蘭珍珍身上，從小便隱藏著不安定的分子。
作為家里唯一的女孩，蘭珍珍和很多西部的女孩一樣需要承擔許多家務，包括照顧小她7歲的弟弟。除此之外，童年的記憶里，還充滿了重慶小山村中的武斗場面。
父親生在一個革命家庭，家族成員中多是在上世紀30年代有留法的經歷。父親和母親深受家庭的影響，他們對蘭珍珍唯一的囑咐便是“好好讀書”，放棄“學工”、“學農”的諸多任務，哪怕被扣上“不積極”的大帽子。
蘭珍珍從小便看到發(fā)黃照片中的法國，從父母只言片語的談天中聽到法國，這些都成為她后來大學選擇法國文學方向的促因。
“我都是在爐子邊一邊做家事一邊讀書�！彼貞浾f。更多的時候，她還要早晨起床打掃衛(wèi)生，放學后回家做飯洗衣服，看書的時間必須要摻雜在這些瑣碎的家務事中間。
上世紀80年代初，她如愿以償?shù)乜既〈髮W。這是她平生第一個轉折。
畢業(yè)后，蘭珍珍被分到了成都外辦下屬的旅游公司，做的是涉外旅游。蘭珍珍認為，作為一個外語系的畢業(yè)生，這是一份相當不錯的工作，讓她可以通過國外的旅游者，以及天南海北的旅游機會去見識這個世界。
她在閉塞年代所學習的一門語言，最后真的成為一項重要的技能，成為她在封閉世界中所受到壓抑的補償。
被動的跨越
1986年，蘭珍珍從成都來到了大亞灣，她評價當時的舉動完全是“被動的”。
“我只是想有了這份工作，今后就有機會被派往法國，見到更大的世界。所以毫不猶豫地去努力調往廣東的一家合資企業(yè)�！�
從相對保守的成都要調工作到當年改革開放氣息濃厚的廣州，戶口是首要的障礙，蘭珍珍為此作了很大的努力，甚至不惜找關系開“后門”。
一年多之后，蘭珍珍如愿以償獲得去法國的機會。
至今蘭珍珍仍然記得這樣一幅情景：在從戴高樂機場到巴黎市中心的路上，她拎著兩個大皮箱，滿臉倦意；一幅巨大的霓虹燈廣告一閃而過—一個典型的法國女人穿著法國的名牌服裝，在巴黎街頭閑庭信步。
對于上世紀80年代的中國來說，這是一種幾乎完全陌生的生活方式，蘭珍珍已經被此深深吸引。
在法國的工作即將結束之前，蘭珍珍做了一生中最大膽的舉動之一—辭去大亞灣的工作，留在法國。
后來，她隨著老公去了法屬新加里多米亞島。
在那個有漂亮海灘和海洋氣候的小島，蘭珍珍依然無法得到她所渴望的認可。
“當年，島上的人一聽說是中國人，就臉色一變。”為了獲取機會，蘭珍珍在新加里多米亞島所獲得第一份工作，是在苦修日語之后才獲得的。
“對任何事情都不要輕易放棄。工作上幾乎沒有什么機會可以選擇，只能抓住機遇。”蘭珍珍說。
在日本短暫培訓之后，蘭珍珍回到島上。由于婚姻發(fā)生了危機，她并沒有安穩(wěn)地在那家日本公司工作下去，而是選擇重回亞洲。
這時她已經30歲了，卻要從一個公司的基層做起，無論在學歷、工作經驗和年齡，她深知都不如年輕人。
歐萊雅的13年
1993年的時候，香港正是經濟飛速發(fā)展之時，不說廣東話都會受到歧視。蘭珍珍將自己的簡歷發(fā)給了很多公司，但很少有回音。
她用流利的法文或者英文打電話，并冒充是老板的私人朋友。很多老板電話里就很嚴肅地拒絕了蘭珍珍。
歐萊雅的老板雖然知道她是撒謊，但還是同意見面。
“我很激動，還刻意打扮了一下�！闭湔湔f。她穿了件小西裝，里面配了件小紅毛衣，這種搭配有些土。面試結束的時候，老板還是特意說了句“你的紅毛衣特別好看”。這句話讓蘭珍珍備受鼓舞—“永遠不要傷害一個人所作出的努力�！彼髞碓跉W萊雅也十分注重這一點。
一個老板，一個秘書，一個市場助理，這就是當時歐萊雅香港公司內地業(yè)務籌備組的全體陣容。
作為市場助理，蘭珍珍每天不僅要端茶送水、還要收集市場信息、行政，甚至廣告。她要做從柜臺形象、產品包裝，一直到分類擺放以及燈光合理化等諸多的工作。
1997年，歐萊雅在對中國市場進行了成熟的了解和摸索后，決定正式在中國設分公司。蘭珍珍作為元老，從香港遷到了上海。
一開始又是七八個人、十來桿槍的狀態(tài)。最初的工作地點只是在一座商務樓的商務中心租了幾間房子，連個實際意義的辦公室都沒有。一連好幾個星期，沒日沒夜，談合同、裝修、家具。
后來，當公司將“公關部”的擔子壓到蘭珍珍身上之后，不善與人交流的她甚至一段時間都不想干了。
在公司開幕之前，蘭珍珍還在給記者灌輸染發(fā)的新概念。她希望歐萊雅可以給社會帶來某種革新。在當時的上海，有一些觀念甚至有些反叛。
她的努力沒有白費。從那時開始，有關染發(fā)、化妝新理念的話題開始見諸報端。蘭珍珍珍將歐萊雅的產品系列成功地推廣開來。不僅做媒體宣傳，還著手公司與文化的外界溝通。
“這個行業(yè)十分瑣碎，的確很辛苦。但是，如果不能在這個行業(yè)感覺到美，就太遺憾了�！痹陟o安寺旁的辦公室里，蘭珍珍端著一個細瓷茶杯，十分坦然。
現(xiàn)在，作為歐萊雅中國區(qū)副總裁的蘭珍珍需要花更多的時間用來做戰(zhàn)略性、公司團隊等不同層面的工作。
“以上海為中心，歐萊雅在越來越多地加強區(qū)域力量。中國太大了，相當于十幾個國家。而我需要把各個區(qū)域的公司形象都做到更好�！闭湔湔f。
蘭珍珍 - 創(chuàng)造美麗人生
2007年9月21日，由英才雜志社主辦的2007“創(chuàng)造價值·貢獻中國活動”在北京中國大飯店宴會廳隆重開幕，歐萊雅榮獲了“十年貢獻”大獎，作為歐萊雅中國區(qū)副總裁，蘭珍珍發(fā)表了獲獎感言。
蘭珍珍1984年畢業(yè)于四川外國語大學。曾在大亞灣核電站、TOYOTA新加利多尼亞分公司任職。精通法語、英語和日語。1993年進入歐萊雅，1996年至今任歐萊雅(中國)有限公司副總裁，主管對外交流和公共關系。
蘭珍珍 - 不安分的心
上世紀80年代初，蘭珍珍如愿以償?shù)乜既〈髮W。這是她平生第一個轉折。
畢業(yè)后，蘭珍珍被分到了成都外辦下屬的旅游公司，做的是涉外旅游。蘭珍珍認為，作為一個外語系的畢業(yè)生，這是一份相當不錯的工作，讓她可以通過國外的旅游者，以及天南海北的旅游機會去見識這個世界。
1986年，蘭珍珍從成都來到了大亞灣，她評價當時的舉動完全是“被動的”。
“我只是想有了這份工作，今后就有機會被派往法國，見到更大的世界。所以毫不猶豫地去努力調往廣東的一家合資企業(yè)�！�
從相對保守的成都要調工作到當年改革開放氣息濃厚的廣州，戶口是首要的障礙，蘭珍珍為此作了很大的努力，甚至不惜找關系開“后門”。
一年多之后，蘭珍珍如愿以償獲得去法國的機會。
至今蘭珍珍仍然記得這樣一幅情景：在從戴高樂機場到巴黎市中心的路上，她拎著兩個大皮箱，滿臉倦意；一幅巨大的霓虹燈廣告一閃而過——一個典型的法國女人穿著法國的名牌服裝，在巴黎街頭閑庭信步。
對于上世紀80年代的中國來說，這是一種幾乎完全陌生的生活方式，蘭珍珍已經被此深深吸引。
在法國的工作即將結束之前，蘭珍珍做了一生中最大膽的舉動之一——辭去大亞灣的工作，留在法國。
后來，她隨著老公去了法屬新加里多米亞島。
在那個有漂亮海灘和海洋氣候的小島，蘭珍珍依然無法得到她所渴望的認可。
“對任何事情都不要輕易放棄。工作上幾乎沒有什么機會可以選擇，只能抓住機遇。”蘭珍珍說。
蘭珍珍 - 進入歐萊雅
1993年的時候，香港正是經濟飛速發(fā)展之時，不說廣東話都會受到歧視。蘭珍珍將自己的簡歷發(fā)給了很多公司，但很少有回音。
她用流利的法文或者英文打電話，并冒充是老板的私人朋友。很多老板電話里就很嚴肅地拒絕了蘭珍珍。
歐萊雅的老板雖然知道她是撒謊，但還是同意見面。
“我很激動，還刻意打扮了一下�！闭湔湔f。她穿了件小西裝，里面配了件小紅毛衣，這種搭配有些土。面試結束的時候，老板還是特意說了句“你的紅毛衣特別好看”。這句話讓蘭珍珍備受鼓舞——“永遠不要傷害一個人所作出的努力。”她后來在歐萊雅也十分注重這一點。
蘭珍珍之前對化妝品行業(yè)不了解，也不具備很多的專業(yè)市場知識，而且當時是歐萊雅在亞洲為開發(fā)中國大陸市場而招的第一個當?shù)厝耍瑝毫艽�。蘭珍珍邊工作邊學習。那個時候她也會站柜臺，一站就是七八個小時，觀察消費者，向他們介紹產品，同時也觀察自己的銷售人員，還有競爭對手的表現(xiàn)，所有的都要記錄下來，作為一線的市場調查。正因為有過最一線的經歷吧，直到今天蘭珍珍都非常能理解銷售小姐工作的辛苦。每銷售一個產品都證明著她們的價值和能力，蘭珍珍總是帶著一種很敬佩的眼光看待她們。
在歐萊雅工作了5年后，蘭珍珍已經把營銷、培訓、行政做了一圈后，根據(jù)個人的分析和自己的意愿，蘭珍珍選擇了現(xiàn)在的公關行業(yè)。在一些重大商業(yè)行為中，外企的溝通方式、企業(yè)風格等方面還有許多工作要去做。蘭珍珍對中國國情了如指掌，應該能在重要的交流溝通上發(fā)揮特長，能讓歐萊雅在中國樹立一個良好的公司形象。
蘭珍珍 - 喜歡茶文化
進入蘭珍珍的辦公室，你會最先發(fā)現(xiàn)辦公桌上擺滿了大大小小的茶葉桶。這些茶葉陪著蘭珍珍走遍了大半個地球。無論出差、出國，她都不會忘記帶自己的茶葉一起旅行。喝茶的習慣早在幼年時便植入她的生活。每天早晨起來，她都會喝一大壺茶。
蘭珍珍愛喝茶是出了名的，她說：“可能是受家里人喝茶的影響，大概從我記事起，我就一直開始喝茶�，F(xiàn)在我只喝茶，幾乎不喝任何飲料。我喜歡在喝茶的時候放些茶米在里面，這樣茶的顏色非常好看，香氣也更濃郁。每次出差我一定會把我的茶葉放在行李中帶著，到國外更要帶著，因為國外喝茶和中國的方式是不一樣的，他們都是袋茶。如果哪一天要是不喝茶，我會覺得很不舒服，感覺少了些東西。喝茶對健康有很多好處，比如抗癌，含豐富的維他命，是很健康的飲料�，F(xiàn)在，我兩歲的兒子和3歲的女兒也都和我一起喝茶�！�
蘭珍珍 - 家庭和工作的平衡
雖然工作繁忙，但蘭珍珍自認為算是個模范媽媽，每天除了工作，幾乎所有時間和精力都放在孩子身上。
沒有特殊情況她都會按時下班。晚上的應酬也通通改到8點半、9點以后，因為要回去給孩子們講故事，哄他們睡著以后再出來應酬。
談到一天的生活，蘭珍珍是這樣敘述的，早上7點起來先陪孩子吃飯，8點送孩子上學，然后才回家開始化妝、挑適合的衣服、出門上班。保證每天在10點前到公司。而下班回家已經是晚上8點，孩子們一看到她就立刻跑過來要她一塊兒玩。大概到9點，等孩子上床睡覺，她才開始吃飯。然后看看新聞、翻翻書到12點睡覺。包括周末都不例外。
蘭珍珍 - 關于壓力
壓力是每個人進入社會后面臨的問題，不同的階段面對的壓力不同。蘭珍珍說年輕的時候沒有那么多經驗和信心，壓力就很大。那時候，你不知道自己是不是能學得好，和現(xiàn)在的壓力完全不同。
現(xiàn)在她的壓力總是來自于自己，她最好的減壓方式就是對自己說：我盡了最大的努力！世界上的事是沒有最好的，你覺得做到最好了，還是有更好的。我的健康生活中思想狀態(tài)健康很重要，包括你對家庭的看法、對朋友的看法、對事業(yè)的看法。你不需要想太多，世界上最簡單的道理就是最深奧的道理，沒有什么大道理。把很多事情都想得很開，路是越走越寬的，這是健康生活中非常重要的。
關于女人的美，蘭珍珍認為，現(xiàn)代社會推崇的是多元化的美。不同年齡、不同文化背景熏陶出來的人都有屬于他(她)自己的美。人與人有緣相識，應該在對方身上挖掘到自己可以學習的東西，還有就是我能給予對方什么。千萬不要帶著一種防御心去對待他人，這樣世界就不美了。從最基層的員工到最高端的客戶，她都可以從他們身上學到很多有益的東西，感受到他們美麗的心靈。所以，要盡量放開眼界，去欣賞和關注這個世界不同的美麗。
蘭珍珍 - 人物成就
影響力事件
2009年1月11日，歐萊雅集團成為上海世博會化妝品項目指定贊助商，這是唯一一家既贊助世博項目，又贊助國家館（法國館）的企業(yè)。1996年的時候，中國人對歐萊雅還一無所知，到2009年，它已經擁有16個品牌，從護膚、化妝到護發(fā)、染發(fā)等，顛覆了中國人的美容概念，而對于公眾文化、科技的熱衷，亦是歐萊雅公司獲得廣泛關注的原因之一。13年來，主管歐萊雅公司對外交流及公共關系事務的蘭珍珍功不可沒。
蘭珍珍，精通法語、英語和日語，先后在成都、深圳、法屬新加利多尼亞、香港任職，1993年加入歐萊雅，1996年至今任歐萊雅(中國)有限公司副總裁，主管對外交流及公共事務。
如果以具象的數(shù)字來衡量，歐萊雅1996年在中國市場的份額還幾乎為零，到2009年，它在中國化妝品市場的占有率達到11%，并且年銷售額均以兩位數(shù)的數(shù)字持續(xù)增長；如果以抽象的價值為標桿，歐萊雅設立了“最具商業(yè)魅力女性英才獎”、“中國青年女科學家獎”，發(fā)起并組織了“西部助學金”、“綠色環(huán)保行動”、“全球美發(fā)師抗擊艾滋病”等各種公益活動，成為了中國人心目中名副其實的“最具影響力在華跨國公司”。而這13年，正是蘭珍珍主管歐萊雅（中國）有限公司對外交流及公共關系事務的年限。作為歐萊雅（中國）有限公司副總裁，蘭珍珍創(chuàng)造了令人折服的商業(yè)傳奇和個人神話。
這位想象中似乎該穿著“鐵布衫”的“鐵娘子”，登場卻是一襲銀灰色的飄逸長裙，珊瑚彩珠的異域腰帶，搭配一件黑絲絨的中式對襟短褂，“這就是珍珍”，助理直呼其名地介紹著，如同閨密下午茶又來了一位新朋友。
蘭珍珍的辦公室里掛滿了“跨國公司最佳企業(yè)公眾形象獎”、“中國綠色公司”、“中華慈善獎”等各類獎牌、獎杯、獎座，珍珍的語調柔軟細緩，時不時從中式刺繡的茶墊上舉起細瓷茶杯來啜一口茶，眼神落在窗外滿眼繁華的都市全景上，卻完全沒有征服的“鋒芒”，似乎只享受著空氣里那一抹悠然的清香。成功的女人有無可言傳的優(yōu)雅定力，茶杯上畫的恰是一位少女，閑閑地擎著一朵野花，微笑地沐浴著一臉的陽光。
我是“詩人+農民”
如果細看蘭珍珍早期的職業(yè)經歷，確實可以發(fā)現(xiàn)很濃的“天馬行空”的痕跡，從成都旅行社，到大亞灣核電站，再到豐田法屬新加利多尼亞分部，完全沒有必然的邏輯性。人們常把找到對的事業(yè)比作人生的另一次婚姻，而蘭珍珍是到了30而立之年，才遇到了自己的“Mr. Right”—歐萊雅集團。
1993年在香港，蘭珍珍正面臨職業(yè)抉擇，畢業(yè)于四川大學法語系的她，又曾在法國生活，說得一口流利法語，這個時候上天讓她遇到了歐萊雅。在面試過程中，歐萊雅的人性化已經吸引了時年30歲的蘭珍珍，女性特有的對美的向往，讓蘭珍珍成為了歐萊雅為了進入中國市場而招募的第一位中國人，那時候，她還只是一位市場助理。
她常常說自己是“詩人+農民”。她是詩人，因為她相信那首法語名曲“人生是玫瑰色的”—想當年應聘歐萊雅公司，而且是極具挑戰(zhàn)性的中國市場開拓職位，不是一般缺乏“想象力”的人敢于邁出的一步；她是農民，因為她相信另一句法國諺語“世界上沒有解決不了的問題，只有不會解決問題的人”—最早中國項目的團隊只有三個人，每個人都身兼多重角色，蘭珍珍站過柜臺，做過行政、文秘，主持過培訓，做過銷售、市場，甚至涉足過設計、財務等各個領域�！艾F(xiàn)在公司的某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了瓶頸，我往往能很快地看到癥結所在并給出適當?shù)慕ㄗh，我之所以對每個環(huán)節(jié)的運作都能了解，要感謝歐萊雅（中國）有限公司籌備階段的那段經歷�！�
“要找到對的事業(yè)、公司，和個人的價值觀、目標、理想必須一致，互相承諾，共同成長，否則很難執(zhí)子之手，白頭偕老�！薄跋胂罅�+實干”也是“美的使者”歐萊雅所具備的特質，不斷為時尚產業(yè)注入推陳出新的創(chuàng)意，同時把每年高達3.3%左右的營業(yè)額投入到各項研發(fā)中，有“臉朝黃土背朝天”的科研團隊默默耕耘。蘭珍珍把這種“詩人+農民”的理念也運用到了管理方面，部門之間的界線不再是絕對的疆界，表現(xiàn)出色的員工可以自由規(guī)劃自己的職業(yè)未來，她曾經的屬下轉戰(zhàn)市場領域，成為了統(tǒng)管一條品牌線的經理人，也有人力資源部下的干將加入到公關的行列，成為她得力的左膀右臂 ……
從生活角色中學習管理哲學
女人天生就被賦予了多重人生角色—女兒、姐妹、愛人、母親，“盡管通常意義上，職場上男性似乎占盡了‘天時地利人和’，但我從來不覺得女性身份有什么弱勢。女人可能因為生育等原因會造成職業(yè)生涯的暫停，但我不會把它當成一個負面的因素，這是上天賦予女人的使命，同時也賦予了女人對人生和生命更深的體驗。上天是公平的，如果說有男人擅長的本領，那也一定有女人擅長的才能�！�
確實，女人的細膩和領悟力本身就是一張?zhí)焐摹巴跖啤�。有屬下懷孕的話，她會給予特別的關照，抽空和她聊聊自己的保養(yǎng)心得，談談自己的育兒經；團隊中有人失戀，她會主動地邀約一起午飯，以過來人的身份給予安慰和開導，及時排除負面情緒為工作帶來的干擾。難怪大家都叫她“珍珍”，比起“老總”來她更像是一位“大姐”。
珍珍有一雙兒女，如今女兒7歲，兒子6歲。她最享受的就是在晴好的天氣，泡一杯香茶，坐在院子的樹蔭下看書，耳邊有孩子快樂嬉鬧的聲音�！昂⒆咏虝摇艘徊健幚韱栴}的方法。孩子不守規(guī)矩，你責罵的時候，他就哭得很傷心，當下跟他講道理他是聽不進去的，事后跟他好好講，他才會明白下次不能再犯同樣的錯誤。用這樣的方法來對待員工，對方也會比較容易接受，取到事半功倍的效果�！�
珍珍不斷地從生活角色中感悟管理的哲學。兩年前，傳來父親罹患晚期肺癌的噩耗，生活的節(jié)奏和方式突然都要進行調整�，F(xiàn)在她一有閑暇，就帶著孩子們回四川老家看父母，一方面，讓父母多享受天倫之樂；另一方面，也讓孩子們多體會其樂融融的大家庭傳統(tǒng)文化。“我現(xiàn)在會對我的團隊說，生死是人生的大問題，其實每天都有小問題在發(fā)生，生活和工作本身就是一個經歷酸甜苦辣麻的過程，要用平和積極的心態(tài)去看待每一段挫折和坎坷，始終相信未來永遠是充滿陽光的。還是那句話：‘世界上沒有解決不了的問題，只有不會解決問題的人’�！�
美改變女人，女人改變世界
歐萊雅進入中國的13年，對中國人化妝品消費觀念造成的沖擊是有目共睹的，從一支單一品牌單一顏色口紅走遍天下的年代，到護膚、護發(fā)、彩妝一應俱全，蘭蔻、阿瑪尼、赫蓮娜、植村秀、碧歐泉、薇姿、巴黎歐萊雅、美寶蓮、卡尼爾、羽西、小護士等十六個品牌形成金字塔形品牌結構，銷售渠道覆蓋了高檔百貨、超市、藥房、專業(yè)發(fā)廊、免稅店，可謂無所不在。而一句五個字的“你值得擁有”，又將“美”的定義從單純的“外在美”向更具內涵的范疇延伸。
“我們不同品牌的消費者可能年齡、購買力會有差異，但我相信她們之間都有一個共同點，那就是對更加美好的生活、對更加美好的自己永不停歇的憧憬和孜孜不倦的追求，女人愛美的天性本身就是一種永恒的推動力，”蘭珍珍說，“這13年，隨著我對品牌文化理解的不斷深入，我認為，女人因閱歷、經驗、修養(yǎng)的增長和視野、胸懷的開拓所呈現(xiàn)出來的‘美’才是可持續(xù)的，可持續(xù)的美具有更大的能量。”
生活中妝容顏色越來越淡的她，卻憑著這股“能量”，促成了歐萊雅一系列意義重大的獎項的誕生�！爸袊嗄昱茖W家獎”是中國第一個針對青年女科學家進行評選表彰的獎項，旨在獎勵在科學領域中取得重大科技成果的女性青年科學家，激勵她們繼續(xù)從事科學事業(yè)，在科學技術領域取得更加豐碩的研究成果�！拔鞑恐鷮W金”、“綠色環(huán)保行動”、“全球美發(fā)師抗擊艾滋病”等各種公益活動也開始星火燎原 ……
2010年世博會，歐萊雅是唯一一家既贊助世博項目，又贊助國家館（法國館）的企業(yè)。作為化妝品項目的指定贊助商，將與團中央合作，針對大學生提供全面的禮儀培訓。蘭珍珍感慨道：“如果說，我已經圓了把法國‘美’的文化傳播到中國的夢想，那么現(xiàn)在我的夢想就是‘讓世界了解中國的美’�！彪y怪有人說過，美改變女人，女人改變世界。
蘭珍珍 - 個人榮譽
歐萊雅（中國）有限公司 副總裁 負責對外交流及公共事務
曾獲評“女性經濟十大領軍人物”、“21世紀中華女性十大管理新星”、“2006最佳跨國企業(yè)公民獎”、“最具影響力”的高級公關經理人、最成功女性獎等殊榮。
2011年4月28日，由《中國企業(yè)家》雜志社主辦的2011（第三屆）中國商界木蘭年會在北京柏悅酒店舉行，榮獲2011年30位年度商界木蘭。
蘭珍珍 - 歐萊雅
百年歷史回顧
100年前，歐萊雅集團創(chuàng)始人，化學家歐仁·舒萊爾發(fā)明了第一支無公害染發(fā)劑，從而開始了歐萊雅百年的歷史，也給歐萊雅植入了科研的DNA。一個世紀以來，歐萊雅一直致力于對美的探索和科研創(chuàng)新，并創(chuàng)造了許多世界第一：第一款快速氧化染發(fā)劑Imédia、第一款無皂香波DOP、第一款保護性的美黑乳液AmbreSolaire、第一款持久冷燙發(fā)產品Oréol……憑借嚴謹?shù)目茖W方法、對征服的渴望，對革新和品質的不斷追求，以及強有力的戰(zhàn)略眼光，歐萊雅已經從一個家庭小作坊，發(fā)展成為擁有67500多名員工，業(yè)務遍及60多個國家，產品銷往130個國家和地區(qū)、世界上最成功的化妝品公司，旗下品牌無一不是美容世界中的閃耀經典，無一不代表著人們對于美麗的向往。
