劉明霞　Liu　Mingxia（1962～），女。筆名小流、阿霞、山茶。江蘇徐州人。大專學(xué)歷。1987年任貴州水城教師進(jìn)修學(xué)校教師。1993年調(diào)到廣東，先后任惠州富紳服裝實(shí)業(yè)有限公司公關(guān)部副經(jīng)理、《富紳》報(bào)編輯、《惠州商報(bào)》副刊編輯、《惠州日?qǐng)?bào)》副刊部副主任。三級(jí)作家。系惠州市作協(xié)理事、副秘書長(zhǎng)，市民協(xié)秘書長(zhǎng)。出版有小說(shuō)集《新娘》、散文集《飛舞的高跟鞋》。散文《尋找徽州女人》獲第12屆中國(guó)新聞獎(jiǎng)復(fù)評(píng)銅獎(jiǎng)；散文《東江紅都》獲第13屆中國(guó)新聞獎(jiǎng)復(fù)評(píng)銅獎(jiǎng)；散文《臨水而居》獲廣東省文學(xué)大賽二等獎(jiǎng)；散文《桃花紅梨花白》獲廣東省報(bào)紙副刊作品年評(píng)三等獎(jiǎng)。1982年始發(fā)表作品。1988年加入惠州作協(xié)，2001年加入廣東作協(xié)。

　　劉明霞，1964年7月出生，遼寧鳳城人，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院副教授。在東北財(cái)經(jīng)大學(xué)先后獲得工 業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)士、碩士學(xué)位。公開發(fā)表論文10余篇，參加課題“企業(yè)集團(tuán)在轉(zhuǎn)軌時(shí)期的使命及發(fā)展方向”獲列寧省教育廳科研成果獎(jiǎng)。研究方向：管理學(xué)、跨國(guó)公司管理主要講授課程：《管理學(xué)》、《跨國(guó)公司管理》。

　　劉明霞，女，出生于1972年4月，漢族，管理學(xué)博士，武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師；武漢大學(xué)創(chuàng)業(yè)與企業(yè)成長(zhǎng)研究中心副主任，國(guó)家精品課程《管理學(xué)》主講教師之一；湖北省省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理學(xué)系列課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)主要成員。

　　1994年畢業(yè)于華中師范大學(xué)數(shù)學(xué)系，獲理學(xué)學(xué)士學(xué)位。1997年畢業(yè)于武漢理工大學(xué)管理學(xué)院管理工程專業(yè)，獲工學(xué)碩士學(xué)位。1997年4月開始，任教于武漢大學(xué)管理學(xué)院（后合并為商學(xué)院，現(xiàn)更名經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院）工商系。1999年考取武漢大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)博士研究生，2003年取得管理學(xué)博士學(xué)位。

　　劉明霞教授從事教學(xué)、科研工作10多年，取得了較豐碩的成果。先后承擔(dān)的主要課程有：《管理學(xué)》、《運(yùn)籌學(xué)》、《戰(zhàn)略管理》、《數(shù)據(jù)、模型與決策》、《創(chuàng)業(yè)管理》。已指導(dǎo)畢業(yè)碩士研究生10多名。

　　研究方向?yàn)閼?zhàn)略管理、創(chuàng)新管理，圍繞此領(lǐng)域，近十年在《經(jīng)濟(jì)管理》、《中國(guó)軟科學(xué)》、《財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)》、《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《世界經(jīng)濟(jì)研究》、《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》、《中國(guó)管理科學(xué)》等國(guó)內(nèi)權(quán)威、核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文20多篇，出版著作2部，編寫教材5部，主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目一項(xiàng)、教育部人文社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金研究項(xiàng)目一項(xiàng)，參加國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、教育部人文社科研究項(xiàng)目、武漢市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局項(xiàng)目、武漢大學(xué)教改項(xiàng)目等多項(xiàng)科研課題。

　　1、“人力資本、技術(shù)差距與OFDI逆向技術(shù)溢出效應(yīng)”，第一作者，《中國(guó)地質(zhì)大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版，2011，5。

　　2、“以子公司為輸出主體的跨國(guó)公司知識(shí)轉(zhuǎn)移治理研究”，獨(dú)撰，《中國(guó)地質(zhì)大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）》，2010，6。

　　3、“中國(guó)OFDI逆向技術(shù)溢出效應(yīng)——基于技術(shù)差距的影響分析”，獨(dú)撰，《中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào)》，2010，3。

　　4、“中國(guó)對(duì)外直接投資的逆向技術(shù)溢出效應(yīng)研究”，第一作者，《世界經(jīng)濟(jì)研究》，2009，9。

　　5、“創(chuàng)造性資產(chǎn)尋求型FDI：發(fā)展中國(guó)家跨國(guó)公司的新趨勢(shì)和新挑戰(zhàn)”，獨(dú)撰，財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)，2009，4。

　　6、“中國(guó)企業(yè)對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家FDI逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移研究”，獨(dú)撰，《經(jīng)濟(jì)管理》，2009，3。

　　7、“我國(guó)對(duì)外直接投資的逆向技術(shù)溢出效應(yīng)：基于省際面板數(shù)據(jù)的實(shí)證分析”，獨(dú)撰，《國(guó)際商務(wù)(對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報(bào))》，2009，4。中國(guó)人民大學(xué)報(bào)刊復(fù)印資料《國(guó)際貿(mào)易》2009年12期全文轉(zhuǎn)載。

　　8、“簡(jiǎn)論創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的識(shí)別”，第一作者，《光明日?qǐng)?bào)理論版》，2009，8，11。

　　9、“新經(jīng)濟(jì)下知識(shí)與組織關(guān)系分析范式：組織治理與知識(shí)治理的對(duì)比分析”，獨(dú)撰，珞珈管理評(píng)論，2009，2。

　　10、“Research on Absorptive Capacity and Reverse Technology Spillover Effects of Chinau2019s FDI”，獨(dú)撰，2009管理科學(xué)與工程國(guó)際會(huì)議，EI收錄。

　　11、“Empirical Analysis on the Effects and Mechanisms of FDI on Development of China's Service Industry”，獨(dú)撰，第六屆服務(wù)系統(tǒng)與服務(wù)管理國(guó)際會(huì)議，2009，EI收錄。

　　12、“基于競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的物流模式選擇”，第二作者，《物流工程與管理》，2009，6。

　　13、“新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力機(jī)制探析”，第一作者，《科技進(jìn)步與對(duì)策》，2007，7。

　　14、“信息化環(huán)境下的u2018管理學(xué)u2019教學(xué)改革”，第三作者，《武漢大學(xué)教育研究》，2007，2。

　　15、“An Model of R&D Outsourcing Based on Sustainable Competitive Advantage”，獨(dú)撰，創(chuàng)新與管理國(guó)際會(huì)議，2007，12。

　　16、“企業(yè)R&D商業(yè)化能力研究”，第二作者，《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》，2006，6。

　　17、“The Analysis on Collaborative Knowledge Creation in Supply chains”，獨(dú)撰，2006物流與供應(yīng)鏈管理國(guó)際會(huì)議，ISTP檢索。

　　18、“中國(guó)企業(yè)國(guó)際化的路徑和模式探索”，第二作者，《企業(yè)活力》，2006，9。

　　19、“Research on Strategic Risk: Reviewing and Prospecting”，第一作者，2006年創(chuàng)新與管理國(guó)際會(huì)議，ISTP檢索。

　　20、“The New Perspectives of Resources and Capabilities Theory Based on Real Option Lens”，獨(dú)撰，2005年創(chuàng)新與管理國(guó)際會(huì)議,ISTP檢索。

　　21、“關(guān)于多元化u2018匹配模型u2019的擴(kuò)展分析”，第一作者，《中國(guó)管理科學(xué)》，2004，12。

　　22、“動(dòng)態(tài)能力研究：述評(píng)、比較與展望”，獨(dú)著，《生產(chǎn)力研究》，2004，10。

　　23、“實(shí)物期權(quán)理論及其管理思維”，獨(dú)撰，《科技進(jìn)步與對(duì)策》，2004，6。

　　24、“跨國(guó)子公司對(duì)企業(yè)特定優(yōu)勢(shì)形成模式的影響分析”，第一作者，《中國(guó)軟科學(xué)》，2002，9。

　　25、“子公司特定優(yōu)勢(shì)：跨國(guó)公司的新優(yōu)勢(shì)和新挑戰(zhàn)”，第一作者，《經(jīng)濟(jì)管理》，2002，12。

　　26、“企業(yè)組織沖突的動(dòng)態(tài)分析”，獨(dú)撰，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》，2001，8。

　　27、《不確定環(huán)境下的戰(zhàn)略分析與運(yùn)作——實(shí)物期權(quán)戰(zhàn)略》，獨(dú)著，武漢大學(xué)出版社，2009，10。

　　28、《管理學(xué)》，副主編，科學(xué)出版社，2009，11。

　　29、《管理學(xué)》（第三次修訂），副主編，武漢大學(xué)出版社，2009，7。

　　30、《戰(zhàn)略管理實(shí)訓(xùn)教材》，副主編，武漢大學(xué)出版社，2008，7。

　　31、《管理學(xué)》（第二次修訂），武漢大學(xué)出版社，2004年，總字?jǐn)?shù)57萬(wàn)(參與編寫字?jǐn)?shù)10萬(wàn))。

　　32、《文化建設(shè)》，民主與建設(shè)出版社，2001年， 總字?jǐn)?shù)17.4萬(wàn)(參與編寫字?jǐn)?shù)8萬(wàn))。

　　33、《管理學(xué)》，武漢大學(xué)出版社，2000年，總字?jǐn)?shù)33.8萬(wàn)(參與編寫字?jǐn)?shù)6萬(wàn))

　　1．發(fā)展中國(guó)家跨國(guó)公司逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移及其治理機(jī)制研究，項(xiàng)目主持人，經(jīng)費(fèi)24萬(wàn)，2009.1－2011.12，國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目（70872086）

　　2．中國(guó)企業(yè)國(guó)際化逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移的理論與實(shí)證研究，項(xiàng)目主持人，經(jīng)費(fèi)7萬(wàn)，2009.1－2011.12，教育部人文社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金研究項(xiàng)目(08JA630058)

　　3．新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下中國(guó)制造業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型――自主創(chuàng)新戰(zhàn)略及其風(fēng)險(xiǎn)防范研究：以電子行業(yè)為例，項(xiàng)目主持人，經(jīng)費(fèi)6萬(wàn)，2005．11－2007．11，企業(yè)戰(zhàn)略管理研究所(校級(jí)重點(diǎn)研究基地配套課題)

　　4．改革開放以來(lái)中國(guó)管理學(xué)的發(fā)展研究，子課題負(fù)責(zé)人，經(jīng)費(fèi)60萬(wàn)，2011.1－2015.12，國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目（10zd&136）

　　5．學(xué)者的創(chuàng)業(yè)角色與大學(xué)衍生企業(yè)績(jī)效——基于中國(guó)大學(xué)的實(shí)證研究，項(xiàng)目參加者，經(jīng)費(fèi)24萬(wàn)，2010.1－2012.12，國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(70972093)

　　6．中國(guó)研究型大學(xué)“第三使命”的認(rèn)知與實(shí)現(xiàn)機(jī)制研究，項(xiàng)目參加者，經(jīng)費(fèi)7萬(wàn)，2010.1－2012.12，教育部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目（09YJA630117）

　　7．基于產(chǎn)業(yè)變遷的企業(yè)戰(zhàn)略演化的動(dòng)力機(jī)制研究，項(xiàng)目參加者，2006－2008， 國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目（70572062）

　　8．企業(yè)人力資源管理的社會(huì)資本功能及拓展方法研究，項(xiàng)目參加者，經(jīng)費(fèi)6萬(wàn)， 2004.1－2004.12，國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(70372072)

　　9．競(jìng)爭(zhēng)的演進(jìn)理論研究，項(xiàng)目參加者，經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)，2001－2002，國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目(01CJY001)

　　10．知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源開發(fā)體系的創(chuàng)新與人力資本測(cè)試模型研究，項(xiàng)目參加者，經(jīng)費(fèi)4萬(wàn) ，2001－2002，國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目(01CJY005)

　　11．企業(yè)戰(zhàn)略管理課程體系與教學(xué)內(nèi)容的改革與實(shí)踐，項(xiàng)目參加者，經(jīng)費(fèi)1萬(wàn)，2002－2003， 武漢大學(xué)教改項(xiàng)目(20023018項(xiàng)目105036)

　　12．武漢現(xiàn)代制造業(yè)專利發(fā)展戰(zhàn)略研究， 項(xiàng)目參加者，經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)，2003，武漢市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局委托項(xiàng)目

　　1.《管理學(xué)》（教材），2001年獲湖北省優(yōu)秀教材獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)，排名第四。

　　2.《基于三維教育理念的課程體系建設(shè)》，2003年獲武漢大學(xué)優(yōu)秀教學(xué)成果三等獎(jiǎng)，排名第四。

　　3. 2005年獲批湖北省普通高校省級(jí)精品課程《管理學(xué)》課程主講教師

　　4．2007年獲批國(guó)家級(jí)精品課程《管理學(xué)》課程主講教師

　　5．2009年度獲批湖北省省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理學(xué)系列課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)主要成員

　　6.“跨國(guó)公司制造業(yè)和服務(wù)業(yè)外包發(fā)展趨勢(shì)與我國(guó)政策研究”， 2007年獲武漢大學(xué)第十一屆人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，排名第三。