人物榮譽
自參加工作以來，他一直扎根基層，一心撲在生產(chǎn)現(xiàn)場。他愛崗敬業(yè)，勤奮鉆研，主持研制的7項技術創(chuàng)新成果獲得國家實用新型專利，為電網(wǎng)安全穩(wěn)定可靠供電作出了突出貢獻。被評為河北省勞動模范。
人物事跡
走進承德供電公司“祁春風勞模創(chuàng)新工作室”，祁春風和同事們正在研究一項技術難題，時而查閱資料，時而皺眉思考，時而和身邊的同事熱烈討論。
祁春風是國網(wǎng)冀北電力有限公司承德供電公司運維檢修部變電檢修室副主管。20多年來，他始終堅守在一線，先后被授予河北省勞動模范、承德市勞動模范、優(yōu)秀工程師、青年崗位能手、先進工作者等榮譽稱號。他主持研制的7項技術創(chuàng)新成果獲得國家實用新型專利權， “祁春風勞模創(chuàng)新工作室”被冀北電力有限公司授予“勞模創(chuàng)新工作室示范點”榮譽稱號。近日，祁春風又榮獲2015年全國勞動模范稱號。
安全關口的“守門員”
1993年8月，初到承德供電公司工作的祁春風扎根基層，一直工作在生產(chǎn)一線。承德供電公司第一座集控站建成后，祁春風任站長。那時候，集控站還是新鮮事物，為了能確保集控站所轄各變電站安全運行，他自學了《微機保護》、自動化系統(tǒng)等相關理論書籍，熟練掌握了綜合自動化變電站、集控監(jiān)控等工作原理、結構、運行及操作相關知識。他還帶領職工對集控站設備操作程序、運維工作、監(jiān)控巡視要點進行培訓，使全站職工技能水平得到了明顯提升。由于集控站管理在系統(tǒng)中還沒有成形的經(jīng)驗，祁春風便研究出臺了一系列規(guī)章制度及標準化工作流程，他率先垂范，組織員工認真巡視所轄變電站的每一臺設備，精心把好每一個安全關口。
2000年城網(wǎng)、農(nóng)網(wǎng)改造時，變電站新增了許多設備，改造項目也很多，為了確保每個設備都能正常運轉，祁春風帶領集控站的技術骨干始終堅守在一線。
“那時大雪飄飛，冷風呼嘯，都要把人凍成冰塊了�！逼畲猴L回憶說，“因為檢查得仔細，那一次我們發(fā)現(xiàn)了30余項設備缺陷并及時進行了處理�！碑敃r的祁春風正在驗收新建體育場110kV變電站項目，他頂著嚴寒認真抄錄了室外設備銘牌，對設備的一、二次回路進行了認真檢查，一干就是好幾個小時，最終細致全面的驗收為體育場110kV變電站的新投啟動打下了扎實的安全基礎。
執(zhí)著的堅守與細心的鉆研精神鑄就了今日的成功。20多年來，祁春風所負責的變電現(xiàn)場從未發(fā)生過任何安全事故。
同事眼中的“拼命三郎”
2005年初，祁春風走上生產(chǎn)管理崗位。
要求員工做到的自己必先做到。親自帶領技術骨干開展季節(jié)性設備隱患排查治理工作，每年都能發(fā)現(xiàn)幾十項安全隱患；認真組織開展設備缺陷處理工作，從源頭上有效地預防和減少各類事故的發(fā)生；定期組織員工開展帶電監(jiān)測工作，大大提高了設備健康水平；進一步完善應急體制，不斷強化各類事故風險管控能力。
通宵達旦對于他來說已是家常便飯。為了確保操作和現(xiàn)場安全，只要有較大、較復雜的工作，祁春風都同職工們一起到變電站操作、檢修現(xiàn)場，進行安全風險分析、安全措施檢查、操作技術指導、現(xiàn)場工作協(xié)調(diào)。
2011年，為了完成公司220kV、110kV變電站刀閘改造工作，祁春風經(jīng)常凌晨一兩點才能回家，第二天照常上班，這樣持續(xù)了三個多月，順利地完成了全部刀閘改造工作。過度的勞累讓祁春風患上了嚴重的胃病、心臟病，體檢化驗多項數(shù)據(jù)超標，醫(yī)生再三囑咐要注意休養(yǎng)，避免勞累，可他一忙起來就忘了自己的身體。
去年10月，祁春風因為胃大量出血住進了醫(yī)院，為了不耽誤工作，他一直沒能好好休養(yǎng)，通過電話指揮和協(xié)調(diào)工作�！半m然胃疼的厲害，可一想到還有許多工作沒有完成，心里就放不下�！逼畲猴L說。
病未痊愈，祁春風就又回到了工作崗位。同事們稱祁春風是電力一線上的“拼命三郎”，更是“電力的一縷春風”。
技術創(chuàng)新的“帶頭人”
“干一行就要愛一行，愛一行就要鉆一行”。 祁春風特別愛琢磨、愛鉆研，作為變電管理技術骨干，他年年都有創(chuàng)新成果。
祁春風拿出了一摞證書，里面記錄著他的發(fā)明成果：國家發(fā)明專利2項，國家實用新型專利35項，獲得�。ú浚┘墑�(chuàng)新成果獎17項，入選國家電網(wǎng)公司群眾創(chuàng)新成果推廣項目1項，4項成果入選冀北公司科技成果展，獲得承德供電公司五小創(chuàng)新成果獎26項，在國家級刊物上登載論文10余篇……
“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”， 祁春風不但自己技術好，而且重視職工的技術培訓。每年年初都認真組織職工學習各種規(guī)程制度、專業(yè)技術知識、開展事故案例分析，以“祁春風勞模創(chuàng)新工作室”為依托，組織開展職工技術研討、經(jīng)驗交流、創(chuàng)新項目研發(fā)等活動。同時開展一線職工“拜師帶徒”、“一帶一、一托二”等活動，每年都組織新入廠員工與專業(yè)水平高、責任心強的師傅簽訂師徒合同，師徒之間還實現(xiàn)了互助互學，結成技術創(chuàng)新對子，實現(xiàn)了新老職工共同成長。
“作為一名普通的共產(chǎn)黨員，敬業(yè)奉獻就是我至高無上的責任�！逼畲猴L的話語中透著堅定，“憑借我的努力讓電網(wǎng)更安全、更加穩(wěn)定可靠就是我的夢想、我的追求�！�