張禮立，1995年加入太陽微系統(tǒng)中國公司上海, 2000年初調(diào)往美國加州硅谷Sun總部工作。并于2005年初畢業(yè)于美國芬尼克斯大學(xué)信息管理專業(yè)并取得碩士學(xué)位，2011年畢業(yè)于美國西海岸大學(xué)工商管理并取得博士學(xué)位。張禮立一直致力于幫助企業(yè)更好地管理并實(shí)現(xiàn)其IT的商業(yè)價值。 在北美和亞太等區(qū)域長期負(fù)責(zé)IT服務(wù)和數(shù)據(jù)中心建設(shè)和管理工作，為多家知名企業(yè)提供成功的IT架構(gòu)和服務(wù)管理的培訓(xùn)和咨詢。基于長期的IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及堅實(shí)的業(yè)務(wù)實(shí)踐能力為諸多合作客戶提供了可靠議及優(yōu)質(zhì)的方案。在IT運(yùn)營，專業(yè)服務(wù)和管理領(lǐng)域是國內(nèi)外認(rèn)可的資深專家，具有豐富的國際實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

《IT服務(wù)管理新論--中國式智慧和西方文化整合的研究》介紹了世界最前沿的IT服務(wù)管理理念及以管理流程為框架的基本內(nèi)容和核心知識，并從中西方文化和交融的角度加以審視和闡述。努力架設(shè)西方先進(jìn)的管理科學(xué)和中華五千年文化之間融通的橋梁，探索西方IT服務(wù)管理的最佳實(shí)踐和中國式智慧的結(jié)合點(diǎn)。目的是使中國的IT精英們在學(xué)習(xí)和實(shí)踐西方管理科學(xué)的同時，感悟到它與中華文化和中國式智慧的內(nèi)在聯(lián)系，體會兩者異中有同、同中有異的融通關(guān)系，以增加中國員工對西方文化的親切感，減少因文化差異而帶來的習(xí)慣阻力，促使中西方文化在更高層次上的融合和互補(bǔ)，為人類文明的和諧發(fā)展鋪路搭橋。《IT服務(wù)管理新論-- 中國式智慧和西方文化整合的研究》內(nèi)容生動翔實(shí)，語言通俗嚴(yán)謹(jǐn)，著重探討西方IT服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和中國式智慧的融合，以及中西方文化和管理思想的多元和統(tǒng)一的關(guān)系。對人們了解中西方IT服務(wù)管理的理念，對企業(yè)如何應(yīng)對全球化的挑戰(zhàn)具有深刻的啟示。

太陽微系統(tǒng)公司(Sun)總部IT架構(gòu)師，資深項(xiàng)目經(jīng)理

德國電信系統(tǒng)集成公司(T-Systems)中國首席咨詢師，服務(wù)總監(jiān)

博科通訊(Brocade )亞太及日本首席技術(shù)顧問

2006年，張禮立從美國硅谷回國，加入德國電信系統(tǒng)集成公司負(fù)責(zé)中國地區(qū)的戰(zhàn)略客戶的IT服務(wù)外包管理。

2008年中，加入博科通訊負(fù)責(zé)亞太及日本地區(qū)的服務(wù)器連接事業(yè)部的技術(shù)銷售，咨詢的管理工作。

2011年，張禮立先生根據(jù)在中國和硅谷工作以及生活的經(jīng)驗(yàn)，在大陸出版了《IT服務(wù)管理與國學(xué)》一書，把IT服務(wù)管理在西方的管理科學(xué)和中國的管理哲學(xué)找到了一個有機(jī)的結(jié)合。獲得了各界的好評。