個人簡介
姓 名 翁君奕
性 別 男
出生日期 1955年 學(xué) 歷 博士
職稱時間 1996年 職稱職務(wù) 教授、博士生導(dǎo)師
工商管理教育中心（MBA中心）
社會職務(wù) 教育部科技委管理科學(xué)部委員；中國管理現(xiàn)代化研究會常務(wù)理事
出版專著和教材5部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文40余篇，主持國家自然科學(xué)基金課題2項、國家社會科學(xué)基金課題1項及國家教委課題2項。曾獲孫治方經(jīng)濟科學(xué)著作獎，國家社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎等。
學(xué)術(shù)觀點
隨著經(jīng)營環(huán)境的快速變化，企業(yè)以至國家的持續(xù)增長面臨著來自不確定性的挑戰(zhàn)。如何在重重障礙中取得突破和升華，需要一套系統(tǒng)的理論指導(dǎo)。筆者研究發(fā)現(xiàn)，《老子》恰恰是一部其思想真諦被遮蔽了兩千五百多年但至今仍熠熠生輝的永續(xù)創(chuàng)造理論宏著。從管理角度看，它所論的道是創(chuàng)造之途，德即創(chuàng)造之能。道的有限生命周期及無限更替決定了創(chuàng)造對于每個企業(yè)或國家都是一個永無完結(jié)的過程�！独献印芬远嘧冎腥绾螌崿F(xiàn)長盛不衰為主軸，以五千余字構(gòu)成了集永續(xù)創(chuàng)造方略、創(chuàng)造者行為和永續(xù)創(chuàng)造型組織等論述于一體的嚴(yán)密學(xué)說體系。該學(xué)說超越了傳統(tǒng)的競爭戰(zhàn)略以及持續(xù)競爭戰(zhàn)略對競爭的關(guān)注，以其對多變環(huán)境的適應(yīng)性和領(lǐng)先性思考值得深入發(fā)掘并作為新一輪理論創(chuàng)新的出發(fā)點。
主要研究領(lǐng)域
商務(wù)模式創(chuàng)新、戰(zhàn)略管理、管理理論
開設(shè)課程(新課件下載 舊版課件下載(不推薦)) 《商務(wù)模式創(chuàng)新》、《現(xiàn)代管理理論》、《高級微觀經(jīng)濟學(xué)》、《博弈論》
招收指導(dǎo)專業(yè) 戰(zhàn)略管理（含戰(zhàn)略管理、商務(wù)模式創(chuàng)新等)方向博士研究生
科研課題 先后主持國家自然科學(xué)基金課題4項，國家社會科學(xué)基金課題1項。當(dāng)前國家自然科學(xué)基金課題：《多維組合戰(zhàn)略研究》。
榮譽獎勵
第六屆孫冶方經(jīng)濟科學(xué)獎（合作）著作獎；首屆國家社會科學(xué)基金項目優(yōu)秀成果獎（合作）、福建省社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎等。
主要論文和著作
《多變環(huán)境下的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略：從通用單一到精準(zhǔn)組合的理論創(chuàng)新》，《中國工業(yè)經(jīng)濟》，2009年第3期；
《從單點到并行：聚焦戰(zhàn)略的分化趨勢與實現(xiàn)途徑》，《經(jīng)濟管理》，2009年第2期；
《多變環(huán)境中的長盛不衰之道：《老子》永續(xù)創(chuàng)造學(xué)說解讀》，《管理學(xué)家》，2009年第3期；
《差別產(chǎn)品的動態(tài)完全競爭》，《中國工業(yè)經(jīng)濟》2005年第9期；
《商務(wù)模式創(chuàng)新：企業(yè)經(jīng)營“魔方”的旋啟》，經(jīng)濟管理出版社，2004年；
《介觀商務(wù)模式：管理領(lǐng)域的“納米”研究》，《中國經(jīng)濟問題》2004年第1期；
《競爭、不確定性與企業(yè)間技術(shù)創(chuàng)新合作》，《經(jīng)濟研究》2002年第3期；
《創(chuàng)新激勵》，經(jīng)濟管理出版社，2003年；
《企業(yè)組織資本理論：組織激勵與協(xié)調(diào)的博弈分析》，經(jīng)濟科學(xué)出版社，1999年
