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  • 申立創(chuàng)

    申立創(chuàng)

    申立創(chuàng),男,中國航空工業(yè)集團(tuán)公司西安航空發(fā)動機(jī)有限公司副總經(jīng)理。1991-2006,西航公司鍛造廠,技術(shù)員,車間技術(shù)主任,分廠技術(shù)廠長,2006-2008,西安安泰葉片技術(shù)有限公司,副總經(jīng)理,2008-2010,西航公司工具廠,廠長,2010-至今,西航公司經(jīng)理部,副總工程師,副總經(jīng)理。


    簡介

    申立創(chuàng),男,中國航空工業(yè)集團(tuán)公司西安航空發(fā)動機(jī)有限公司副總經(jīng)理。

    1991-2006,西航公司鍛造廠,技術(shù)員,車間技術(shù)主任,分廠技術(shù)廠長

    2006-2008,西安安泰葉片技術(shù)有限公司,副總經(jīng)理

    2008-2010,西航公司工具廠,廠長

    2010-至今,西航公司經(jīng)理部,副總工程師,副總經(jīng)理

    申立創(chuàng)

    談工作

    對推行設(shè)備全壽命價值管理   ——西航公司副總經(jīng)理申立創(chuàng)談設(shè)備管理

    中航工業(yè)西航擁有國內(nèi)外先進(jìn)冷、熱加工設(shè)備和計量測試設(shè)備7000余臺(套),12條先進(jìn)的生產(chǎn)線和3個檢測中心,是擁有現(xiàn)代化高精尖生產(chǎn)加工設(shè)備的航空企業(yè)。近年來,西航導(dǎo)入設(shè)備價值管理理念,營造設(shè)備價值管理氛圍;明確設(shè)備價值管理定位,構(gòu)建設(shè)備價值管理體系;創(chuàng)新設(shè)備價值管理模式,建立設(shè)備價值管理機(jī)制;抓住設(shè)備價值管理核心,確保設(shè)備資產(chǎn)價值創(chuàng)造;搭建設(shè)備價值管理平臺,提升設(shè)備維護(hù)利用效率;優(yōu)化設(shè)備管理維修團(tuán)隊,提升設(shè)備綜合管理水平的探索與實(shí)踐取得顯著成效。這一系列舉措保證了科研生產(chǎn)任務(wù)順利完成。

    導(dǎo)入理念

    營造設(shè)備價值管理氛圍

    設(shè)備全壽命周期管理,是注重設(shè)備三維空間上的全壽命周期管理,注重設(shè)備壽命周期各階段特色管理,注重全壽命周期費(fèi)用管理的先進(jìn)理念和方法。設(shè)備全壽命周期管理涵蓋設(shè)備調(diào)研初始階段、選型決策、購置合同管理、安裝調(diào)試、初期管理、設(shè)備運(yùn)行管理、技術(shù)保障、設(shè)備淘汰等各個環(huán)節(jié)。充分考慮設(shè)備生命周期,設(shè)備全壽命成本、設(shè)備最大效能,設(shè)備整體效益。以設(shè)備壽命周期費(fèi)用最經(jīng)濟(jì)為目標(biāo),通過設(shè)備經(jīng)濟(jì)管理,降低設(shè)備損耗,提升設(shè)備可利用率,實(shí)現(xiàn)設(shè)備資產(chǎn)的最大效益。

    西航認(rèn)真梳理以往設(shè)備管理存在的問題和弊端,編制突出管理重點(diǎn),優(yōu)化管理流程的《TPM培訓(xùn)手冊》;開展設(shè)備管理相關(guān)人員設(shè)備全壽命管理主要制度培訓(xùn)和測評,開展生產(chǎn)單位自查整改,使TPM理念融于心;采用現(xiàn)場檢查、考核、評價、信息反饋,使責(zé)任主體單位將TPM理念踐于行;將專項工作納入設(shè)備管理月考核,使TPM理念固于制;梳理深層原因,注重專項工作成效,使TPM理念顯于果;導(dǎo)入設(shè)備價值管理理念,將TPM與質(zhì)量整頓、6S管理推進(jìn)、安全體系認(rèn)證等工作相融合;借助網(wǎng)絡(luò)、報紙、廣播、電視和各單位文化展板,宣貫TPM理念,營造濃郁的設(shè)備價值管理氛圍;建立健全設(shè)備維修人員流動機(jī)制,幫助設(shè)備維修人員拓寬視野激發(fā)危機(jī)感;組織員工參與設(shè)備自主大修改造實(shí)踐,培育各專業(yè)技術(shù)專家,提升設(shè)備管理相關(guān)人員能力。

    明確定位

    構(gòu)建設(shè)備價值管理體系

    西航明確設(shè)備管理對象是生產(chǎn)單位管理體系,評價對象是管理體系運(yùn)作情況,設(shè)備檢查是驗證管理效果的手段。明晰“規(guī)范業(yè)務(wù)、突出管理,以技術(shù)為支撐,強(qiáng)化統(tǒng)一管理”思路;構(gòu)建技術(shù)為支撐優(yōu)化管理,人與物分離精細(xì)管理,各部門聯(lián)手協(xié)同管理的“三三制”管控方式;形成設(shè)備管理、設(shè)備保障、能力補(bǔ)充的設(shè)備協(xié)同管控架構(gòu);形成公司決策、部門層管理、班組執(zhí)行層的設(shè)備管控落地路徑!耙詢(yōu)塑精”構(gòu)建設(shè)備價值管理體系,整合設(shè)備管理機(jī)構(gòu),使業(yè)務(wù)界面更加清晰、職能權(quán)責(zé)更加明確;精心打造融業(yè)務(wù)專長與業(yè)務(wù)管理能力于一體的年輕化、知識化、專業(yè)化管理團(tuán)隊。形成設(shè)備工程技術(shù)人員、設(shè)備技術(shù)狀態(tài)、設(shè)備技術(shù)支撐、設(shè)備類技術(shù)創(chuàng)新“四位一體”的設(shè)備價值管理體系。

    創(chuàng)新模式

    建立設(shè)備價值管理機(jī)制

    西航針對設(shè)備日保不到位的管理頑疾,參照國際通用的ISO標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系,把建立完整的體系文件作為設(shè)備全壽命管理的靈魂。變對具體設(shè)備點(diǎn)的管理為對設(shè)備管理體系的全方位審核認(rèn)證,建立主體責(zé)任單位設(shè)備全壽命價值管理模式,發(fā)揮班組長在設(shè)備全壽命價值管理作用。公司針對傳統(tǒng)設(shè)備管理偏重對物的管理、檢查、獎懲,陷入以罰代管的誤區(qū)。變傳統(tǒng)設(shè)備管理為設(shè)備價值管理,完成由“管物”到“管人”、由“技術(shù)服務(wù)”到“技術(shù)管理”、由“輸血”到“造血”,由“發(fā)現(xiàn)別人問題”到“指導(dǎo)別人發(fā)現(xiàn)問題”的轉(zhuǎn)變。公司強(qiáng)化設(shè)備采購環(huán)節(jié)管理,編制各類設(shè)備采購技術(shù)文件,規(guī)避設(shè)備投入風(fēng)險;細(xì)化設(shè)備使用環(huán)節(jié)管理,制定設(shè)備使用、維護(hù)、維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、修理流程,堅持保障設(shè)備技術(shù)狀態(tài)和解決設(shè)備疑難問題并重,發(fā)揮設(shè)備最大效用;優(yōu)化設(shè)備后期管理,編制修理、報廢技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),挖掘設(shè)備剩余價值,實(shí)現(xiàn)老舊設(shè)備價值最大化。

    抓住核心

    確保設(shè)備資產(chǎn)價值創(chuàng)造

    西航編制設(shè)備全壽命周期管理二級網(wǎng)絡(luò)圖,以精益理念中價值分類為基礎(chǔ),以流程再造為主要手段,推動可視化工具在設(shè)備管理中的應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)從設(shè)備資產(chǎn)自身的保值增值到所處價值鏈環(huán)節(jié)在系統(tǒng)中價值創(chuàng)造的保值和增值。公司堅持“三盯兩確!痹瓌t,即緊盯科研生產(chǎn)重點(diǎn)任務(wù)完成,緊盯科研生產(chǎn)“瓶頸”,緊盯科研生產(chǎn)關(guān)鍵設(shè)備,確保設(shè)備良好運(yùn)行,確?蒲猩a(chǎn)任務(wù)完成。公司將“三盯兩確!弊鳛榭冃Э己酥匾笜(biāo),加快了處理設(shè)備故障快速反應(yīng)能力。公司精鍛、精鑄、熱處理中心是科研生產(chǎn)關(guān)鍵地段,設(shè)備部轉(zhuǎn)變設(shè)備管理理念,組建精鍛、精鑄、熱處理中心設(shè)備管理專項團(tuán)隊,推進(jìn)TPM管理、開展預(yù)判維修等,杜絕了“越忙越修、越修越忙”的惡性循環(huán)。公司完善《設(shè)備部生產(chǎn)E-mail管理規(guī)定》,建立網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵設(shè)備狀態(tài)看板并每日更新,推行設(shè)備故障網(wǎng)上報修,將故障原因、排故方法、預(yù)防措施上網(wǎng),實(shí)現(xiàn)維修知識積累和共享,創(chuàng)新推出設(shè)備可視化保養(yǎng)規(guī)范,幫助操作者提升設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)能力。編繪以正確標(biāo)準(zhǔn)、典型違章、整改方法為內(nèi)容的圖板,將設(shè)備管理制度、保養(yǎng)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)直觀展示。

    搭建平臺

    提升設(shè)備維護(hù)利用效率

    西航引入客觀反映設(shè)備生產(chǎn)能力的OEE指標(biāo),通過目標(biāo)牽引加快TPM全員推進(jìn)進(jìn)程,推動各崗位人員在TPM全員推進(jìn)中價值創(chuàng)造具體化,實(shí)現(xiàn)從設(shè)備利用向OEE轉(zhuǎn)變。設(shè)備利用率試點(diǎn)由期初人工統(tǒng)計幾十臺設(shè)備,發(fā)展到目前自動采集統(tǒng)計240余臺設(shè)備數(shù)據(jù)。為提高設(shè)備利用率,實(shí)現(xiàn)“均衡生產(chǎn)、高效產(chǎn)出、低成本運(yùn)營”提供了理論和數(shù)據(jù)支撐。公司推行預(yù)防性維修為主的多種維修方式并存策略,對非主線簡單設(shè)備或備用設(shè)備采取事后維修,對于生產(chǎn)主線關(guān)鍵、重要設(shè)備采取主動改善維修和可靠性維修,對故障多、難維修的設(shè)備采取預(yù)防性維修。關(guān)注生產(chǎn)需求,梳理現(xiàn)場設(shè)備的問題,建立關(guān)鍵設(shè)備的評審、管理、監(jiān)控體系,組織技術(shù)攻關(guān)與改進(jìn),開展預(yù)防性維修工作,重點(diǎn)解決影響產(chǎn)品與效率的缺陷與隱患,保障設(shè)備連續(xù)可靠運(yùn)行。公司強(qiáng)化非正常資產(chǎn)處置力度,出臺《閑置、報廢設(shè)備補(bǔ)充管理細(xì)則》,明確閑置設(shè)備定義和使用單位對于閑置、封存設(shè)備的管理責(zé)任,保證已申報未被批準(zhǔn)的報廢設(shè)備完整性;定期在園區(qū)網(wǎng)公示閑置設(shè)備信息、閑置設(shè)備優(yōu)先內(nèi)部調(diào)撥,內(nèi)部無法消化的閑置設(shè)備面向社會公開招標(biāo),形成閑置固定資產(chǎn)盤活處置常態(tài)化工作模式。公司優(yōu)化備件庫存結(jié)構(gòu),變“備件庫存ABC”管理為“3A管理”和“備件超市”管理。將備件劃分為AAA到CCC27個級別,開通設(shè)備緊急維修備件采購綠色通道,提高了采購效率、降低了供應(yīng)成本,減少了資金占用。公司制定《三年以上庫存?zhèn)浼治龊蜏p存措施》,對帳齡3年以上、占庫存65%的備件,作出維修領(lǐng)用、調(diào)撥、大修改造使用、報廢、留存等處置,盤活“沉默資本”483萬元。

    科技創(chuàng)新

    提升設(shè)備管理水平

    西航發(fā)揮企業(yè)高技能人才培養(yǎng)優(yōu)勢,拓寬技能人才成長通道。創(chuàng)新探索技能人才培養(yǎng)機(jī)制,建立“長、家、匠、特”分立的人才管理體系,分層、分級的技能人才培養(yǎng)、考核管理模式,明晰技能人才梯次成長路徑,出臺激勵技能人才成長的薪酬政策。抓培訓(xùn)目標(biāo)落實(shí),抓學(xué)習(xí)型班組建設(shè),抓考核鑒定體系完善,建技能人才競技平臺,培育高技能人才。職工基礎(chǔ)理論教育、基本知識學(xué)習(xí)、基本技能訓(xùn)練是設(shè)備部的規(guī)定動作。幫助青年職工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,使職工由“被動接受知識”向“主動索取知識”轉(zhuǎn)變。搭建實(shí)戰(zhàn)提升平臺,把維修現(xiàn)場作為考場,把設(shè)備維修作為考卷,把維修實(shí)戰(zhàn)作為平臺,培育職工“敢打硬仗,能打硬仗,會打硬仗”的本領(lǐng)。公司搭建設(shè)備業(yè)務(wù)資源平臺,舉辦切削液、潤滑液專題講座,開展設(shè)備電氣、機(jī)械、液壓、檢測技術(shù)培訓(xùn)工作,編制6項Q/5B企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),98臺A類設(shè)備安全操作規(guī)程,22臺真空加熱處理、鍛壓設(shè)備定點(diǎn)檢規(guī)范。組織完成110余項設(shè)備管理案例編寫,編發(fā)《精密數(shù)控設(shè)備維修典型案例》,2012年員工提出并實(shí)施TPM專項合理化建議140余項。公司以“設(shè)備TPM持續(xù)技術(shù)改善與綜合保障”為載體,持續(xù)開展創(chuàng)新增效活動。員工對德國VIM-IC 5DS/SC單晶爐、氣體發(fā)生器等特種設(shè)備維護(hù)技術(shù)和冷卻液品種選型和設(shè)備冷卻水技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行研究,完成98臺關(guān)鍵設(shè)備利用率檢測方法研究。編制完成《數(shù)控銑床保養(yǎng)規(guī)范》、《螺旋壓力機(jī)保養(yǎng)規(guī)范》等10類Q/5B企標(biāo)級保養(yǎng)規(guī)范,填補(bǔ)了公司設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化的空白。設(shè)備部獨(dú)創(chuàng)的設(shè)備管理“五步法”成效顯著,2012年管轄的設(shè)備故障時間降幅達(dá)51%。

    西航設(shè)備全壽命周期管理,形成涵蓋資產(chǎn)管理與設(shè)備管理雙重概念的設(shè)備全壽命周期管理模式。提高了設(shè)備管理水平,設(shè)備運(yùn)營效率、設(shè)備資產(chǎn)質(zhì)量、延長設(shè)備壽命。降低了設(shè)備運(yùn)行成本,提升了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量,夯實(shí)了西航轉(zhuǎn)型發(fā)展根基。2012年,公司1000余臺數(shù)控設(shè)備完好率達(dá)到97.3%,可開動率達(dá)到97.1%,因維護(hù)不善造成的廢品損失降低48.7%。公司《精密數(shù)控預(yù)防性維護(hù)技術(shù)研究與應(yīng)用》獲中航工業(yè)科技進(jìn)步一等獎,“設(shè)備管理及維修工作效能監(jiān)察”項目獲中航工業(yè)一等獎,2013年1月,公司被評為2012年度“全國設(shè)備管理先進(jìn)單位”。

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