姓名：史蒂文·巴爾默

　　出生日期：1956年3月24日

　　職位：微軟公司首席執(zhí)行官兼總裁

　　教育背景：理學(xué)士，于哈佛大學(xué)；工商行政管理碩士，斯坦福商學(xué)院。

　　工作經(jīng)歷：寶潔公司助理產(chǎn)品經(jīng)理；微軟公司銷售支持執(zhí)行副總裁；微軟公司總裁。

　　名言：“我認(rèn)為我們將迎來一個軟件時代，互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)服務(wù)與價值都將建立在研發(fā)大型軟件之上。25年前我們就證明了這點(diǎn)，今天我們?nèi)栽谧C明這點(diǎn)，世界上沒有任何人能動搖我們的信心。”

　　他莫測高深，他平易近人，他忍辱負(fù)眾，他風(fēng)雨同舟。

　　1996年，巴爾默晉身公司的九人行政委員會，后任銷售和后勤部副行政總裁，據(jù)稱，巴爾默的個人財(cái)富已經(jīng)達(dá)到270億美元，攀升為美國第四大富翁，他擁有微軟公司近5%的股份。巴爾默與蓋茨有著良好的私人關(guān)系，兩人經(jīng)常以“摯友”相稱，蓋茨結(jié)婚時還邀請了巴爾默給自己做伴郎。作為全球規(guī)模最大、力量最強(qiáng)的軟件公司，微軟高級領(lǐng)導(dǎo)層易人的消息引起了世界的廣泛關(guān)注。美國的各大媒介都在第一時間報道了消息，幾乎世界所有網(wǎng)站都把它放在頭條位置。

　　對于微軟此次高層人事變動，分析家指出，這既是蓋茨醞釀已久的一個人事方案，也是為反擊19個州對微軟壟斷的指控和肢解的行動。近年來，微軟一直在和控告它壟斷的政府打官司。11月聯(lián)邦法院宣布微軟利用壟斷力量侵犯了消費(fèi)者、競爭對手和其他公司的利益之后，蓋茨帶領(lǐng)公司走過了一段坎坷不平的日子。就在蓋茨作出辭職決定的前幾天，傳出了美國司法部要將微軟一分為三的消息。1月13日出版的《今日美國報》稱美國司法部律師在華盛頓已與美國19個州的代表舉行秘密會談，提交了分解微軟的議案，同時，各州正準(zhǔn)備就違反反壟斷法的罪名對微軟提起訴訟。對此傳言，雖然司法部發(fā)言人出面進(jìn)行糾正，但并沒有否認(rèn)美國政府預(yù)想分解微軟的事實(shí)，只是具體方案尚未確定而已。蓋茨向外界矢口否認(rèn)他的辭職與此事有關(guān)，但人們普遍認(rèn)為，近一段時間來微軟內(nèi)外吃緊的處境以及被肢解的未定命運(yùn)，是他退位的最直接原因。微軟樹大招風(fēng)。

　　由于微軟公司發(fā)展速度異常之快，早在1990年美國聯(lián)邦貿(mào)易委員會就對微軟是否將MS-DOS與應(yīng)用軟件捆綁銷售展開調(diào)查。后來，司法部接手該項(xiàng)工作，把調(diào)查重點(diǎn)放在視窗系統(tǒng)上。直到1994年7月，微軟公司與司法部達(dá)成一項(xiàng)協(xié)議，這一輪爭斗才告終結(jié)。根據(jù)協(xié)議，微軟公司在向個人電腦制造商發(fā)放“視窗95”使用許可證時，不能附加其他條件。

　　就在微軟忙于應(yīng)付調(diào)查時，全球互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)領(lǐng)域崛起了一批優(yōu)秀企業(yè)，其中最著名的就是美國的網(wǎng)景公司和太陽微系統(tǒng)公司。它們的發(fā)展極為迅速，并一度將微軟遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在后面。一開始對此不太重視的蓋茨很快意識到自己的失誤，立即全力補(bǔ)救。他采取的措施是，在所有操作系統(tǒng)中加入微軟的互聯(lián)網(wǎng)瀏覽功能，并將IE（探險者瀏覽器）軟件免費(fèi)提供給電腦制造商。這一做法使網(wǎng)景的市場份額從原先的90%一下降到50%，微軟的份額則從零猛增至36%。

　　微軟CEO——史蒂文·巴爾默（Steve Ballmer）表示，雖然Windows Vista的推遲發(fā)布對微軟造成了嚴(yán)重的傷害，但這種情 況已經(jīng)妥善解決并且決不會再發(fā)生。

　　不論是史蒂夫·巴爾默，還是Jeff Raikes，都對調(diào)整后由Steven Sinofsky領(lǐng)導(dǎo)的新Windows部門充滿信心。

　　Sinofsky是微軟平臺和服務(wù)部下Windows和Windows Live分部的高級副總裁。

　　在以前Sinofsky負(fù)責(zé)微軟Office產(chǎn)品的時候，每隔三年均能推出一款更新?lián)Q代的新品。但在Sinofsky入主Windows前，其Windows新品的推出強(qiáng)差人意。因此巴爾默堅(jiān)信通過這次人事變動，將會讓W(xué)indows產(chǎn)品也獲得同樣的驕人成績。

　　微軟商業(yè)部現(xiàn)任總裁Jeff Raikes在兩年前還是Office部門的負(fù)責(zé)人時就對Sinofsky稱贊有加。他曾表示：“Office部門是最棒的軟件研發(fā)部門之一。Sinofsky的表現(xiàn)非常出色。我對他管理整個研發(fā)團(tuán)隊(duì)的能力非常欽佩。一旦確定下時間和要點(diǎn)，Sinofsky總能帶領(lǐng)整個研發(fā)團(tuán)隊(duì)按時保質(zhì)的完成預(yù)期任務(wù)�！�

　　巴爾默隨后又談到了微軟的Xbox，Windows Mobile和即將問世的Office 2007都是微軟的明日之星，但他同時也承認(rèn)，作為微軟知名度最大的Windows產(chǎn)品系列的Vista的推遲發(fā)售，對公司也產(chǎn)生了很大的影響。

　　他談到“是的，我們有一個產(chǎn)品，一個積極重要的產(chǎn)品的發(fā)布時間出現(xiàn)了延遲，但這決不可能再次發(fā)生。我們已經(jīng)知道其中的緣由，因此我們將不會犯同樣地錯誤，我們將會做出改進(jìn)。我并不希望這種事情再次發(fā)生，我希望它（推遲發(fā)布）永遠(yuǎn)也不會再次發(fā)生�！�

　　就是在Sinofsky調(diào)往Windows部門的三月間，微軟宣布Vista最早將于2007年初發(fā)布。同時，微軟還宣布Office 2007也將于同期發(fā)布。大量授權(quán)(Volume License)版本的用戶將可以于今年底使用這兩款軟件。

　　據(jù)國外媒體報道，雖然距離微軟CEO史蒂夫-巴爾默(Steve Ballmer)退休還有很長一段時間，但他們的接班人已經(jīng)浮出水面，這就是微軟高級副總裁兼服務(wù)器部門主管埃里克-魯?shù)?Eric Rudder)。

　　報道中稱，今年38歲的魯?shù)伦钣邢Ｍ�成為微軟未來的領(lǐng)導(dǎo)人。不過，巴爾默今年也僅有49歲，短期內(nèi)他還不太可能離開現(xiàn)在的崗位。過去幾年里，魯?shù)聢?zhí)掌的服務(wù)器部門年度營收增長幅度均達(dá)到了15%到20%，目前年銷售額接近100億美元。此外，在微軟高管中，魯?shù)略诶�近公司與客戶間距離方面的成績最為顯著。例如，魯?shù)聦⒆约旱霓k公地點(diǎn)由西雅圖的公司總部搬到巴黎，以便更接近全球用戶。

　　魯?shù)聝赡昵敖邮治④浄��?wù)器部門，在此前之前他曾經(jīng)擔(dān)任蓋茨的技術(shù)助理。魯?shù)略谏w茨技術(shù)助理職位上一干就是四年，任期之長超過所有前任。分析人士認(rèn)為，從某種意義上講，這也許正是魯?shù)聦��?zhí)掌整個微軟公司的標(biāo)志。

　　報道中還列出了其它可能會成為蓋茨與巴爾默繼任者的候選人，其中包括微軟高級副總裁兼Office部門主管史蒂文-西諾夫斯基(Steven Sinofsky)、負(fù)責(zé)Windows開發(fā)的微軟副總裁克里斯-瓊斯(Chris Jones)、微軟高級副總裁兼MSN部門主管約瑟夫-邁赫迪(Yusuf Mehdi)以及主管Xbox部門的微軟副總裁杰-奧拉爾德(J Allard)。

　　很多微軟現(xiàn)任及前員工正通過各種方式（接受采訪、法庭作證及個人博客等）對該公司表示不滿。不少現(xiàn)任員工也表達(dá)了離 職想法。

　　當(dāng)然，微軟員工流失規(guī)模并不大。目前微軟有6萬名員工，其中大多數(shù)對自己工作及企業(yè)文化表示滿意。盡管如此，微軟卻正失去一些最有創(chuàng)造力的主管、市場營銷人員及軟件開發(fā)者。其中一大批有能力者已流向Google.導(dǎo)致員工流失的原因可謂多種多樣。不少員工認(rèn)為：在公司利潤上升時，公司卻砍掉了相應(yīng)補(bǔ)償金和福利；因微軟股價表現(xiàn)平平，導(dǎo)致自己無法從股票期權(quán)中獲利；公司辦事效率低下，打擊創(chuàng)新能力。上述種種因素，使得許多員工覺得在微軟工作已缺乏熱情。

　　微軟CEO史蒂文-巴爾默（Steven A. Ballmer）表示，目前公司整體狀況表現(xiàn)良好，并認(rèn)為微軟一直奉行自我批評的文化模式。他表示，與以往唯一不同的是，公司的一些內(nèi)部爭論會通過博客或電子郵件泄露出去，但從總體上看，微軟員工仍熱愛各自職位，且具備應(yīng)有的工作熱情。

　　不可否認(rèn)，微軟MSN部門及Xbox游戲機(jī)部門目前都很有活力。除此之外，微軟還計(jì)劃在未來18個月對核心產(chǎn)品進(jìn)行重大升級，其中就包括下一代操作系統(tǒng)Windows Vista.但從長遠(yuǎn)看，微軟仍面臨著巨大挑戰(zhàn)：Linux開放源代碼操作系統(tǒng)的流行、針對微軟產(chǎn)品病毒的增加、Google在消費(fèi)者領(lǐng)域發(fā)起競爭、IBM在企業(yè)領(lǐng)域提出挑戰(zhàn)等。所有這些因素，都有可能引發(fā)微軟的內(nèi)部問題。

　　不少微軟員工認(rèn)為，Windows Vista本身就證明了公司正處于掙扎狀態(tài)。微軟五年前就提出了Vista開發(fā)框架，并在當(dāng)時認(rèn)為該產(chǎn)品推出后，將取得突破性進(jìn)展：改變用戶存取信息的方式。但隨著開發(fā)工作的一再推遲，各項(xiàng)革命性功能卻在Vista中被逐漸取消掉。更為糟糕的是，Vista的功能落后及發(fā)布日期的延遲，卻沒有人能站出來為此負(fù)責(zé)并作出解釋。一句匿名員工甚至在博客上發(fā)言稱，比爾-蓋茨應(yīng)讓巴爾默下臺。

　　業(yè)界人士認(rèn)為，微軟要想打敗來自Google、雅虎、Salesforce及蘋果等公司挑戰(zhàn)，唯一的途徑就是加強(qiáng)微軟的技術(shù)創(chuàng)新能力，并充分調(diào)動員工的工作熱情。但不少前員工表示，很多員工只是習(xí)慣性地早9晚5地上下班，而對工作本身已沒有了熱情。有業(yè)界人士認(rèn)為，正是Windows操作系統(tǒng)的壟斷性導(dǎo)致了微軟在技術(shù)創(chuàng)新上停止不前。微軟軟件開發(fā)部門為了維持Windows的壟斷性，也難以在技術(shù)上取得突破性進(jìn)展。

　　對于微軟步入“中年危機(jī)”問題，巴爾默表示，部分員工出現(xiàn)抱怨情緒當(dāng)屬正常現(xiàn)象，這也正好可借此了解到微軟所處的真實(shí)位置。他說：“我們對自己的期望值很高，并希望能在所有領(lǐng)域內(nèi)都取得成功。這就很好，我們就是需要這種高期望值�！辈豢煞裾J(rèn)，目前微軟仍擁有大量優(yōu)秀員工，他們希望微軟能做得更好。不少員工已表示，蓋茨及巴爾默必須提高工作效率、鼓舞士氣、加強(qiáng)創(chuàng)新能力上拿出有效措施。但問題是會有人來聽取這些建議嗎？

　　微軟CEO巴爾默到華出席微軟技術(shù)大會

　　據(jù)微軟公司證實(shí)，微軟CEO史蒂夫·巴爾默訪華，于11月7日現(xiàn)身微軟技術(shù)大會(Tech·Ed2007)北京會場。

　　Tech·Ed2007將于10月31日至11月7日分別在上海、廣州、北京三地召開，今年是Tech·Ed在中國舉辦的第13個年頭。

　　按計(jì)劃，巴爾默將于11月7日在該大會的北京會場發(fā)表主題演講。除了與參會來賓分享微軟技術(shù)發(fā)展的最新趨勢，他還將探討如何通過創(chuàng)新理念在新Web時代獲得技術(shù)及商業(yè)上的成功。

　　巴爾默訪華與原微軟大中華區(qū)CEO陳永正離職的時間點(diǎn)接近，其中或有文章。但也有相關(guān)人士表示，近年來巴爾默對中國的例行訪問明顯增多，近乎一年一次。

　　來自微軟OEM合作伙伴的聲音稱，巴爾默此次訪華期間將與其公司高層見面，共商Vista與正版化推進(jìn)計(jì)劃。有長期關(guān)注微軟的業(yè)內(nèi)人士預(yù)測，巴爾默此次訪華除了視察微軟中國業(yè)務(wù)，還將加強(qiáng)與政府的關(guān)系。

　　巴爾默上一次公開訪問中國是2006年5月22日。當(dāng)時微軟與信產(chǎn)部簽定了一份新合作備忘錄，微軟承諾在未來5年內(nèi)加大對中國軟件企業(yè)與農(nóng)村信息化建設(shè)的支持力度。