雨林木風源自賴霖楓名字的拆分，天秤座的賴霖楓，做事冷靜且很有效率，喜歡追求

完美、簡單、務實，是個性鮮明的80后創(chuàng)業(yè)者。

       2005年5月賴霖楓在家鄉(xiāng)興寧創(chuàng)建雨林木風，2006年開辦雨林木風交流論壇。2007年初建立了114啦網(wǎng)址導航，同年11月將公司搬遷至廣州。2008年底，賴霖楓將公司注冊資本增加到1000萬，同時遷址東莞松山湖國家高新產(chǎn)業(yè)園并購買了獨棟辦公大樓。2011年帶領115團隊成立廣東一一五科技有限公司。

      雨林木風源自賴霖楓名字的拆分，天秤座的賴霖楓，做事冷靜且很有效率，喜歡追求完美、簡單、務實，是個性鮮明的80后創(chuàng)業(yè)者。

      作為一個29歲的年輕人，從創(chuàng)業(yè)起他7年內(nèi)創(chuàng)立了兩家估值數(shù)億元的網(wǎng)絡公司，其中115網(wǎng)盤擁有國內(nèi)最大規(guī)模的用戶群，目前用戶人數(shù)已達5000萬，并于去年底獲得了1億元的風險投資。

　　雨林木風旗下現(xiàn)有114啦網(wǎng)址導航、115聚合搜索、雨林木風交流論壇、綠色下載吧等擁有大量忠實用戶的品牌網(wǎng)站。其中，114啦網(wǎng)址導航是名列國內(nèi)前三的網(wǎng)址導航，日均獨立IP高達數(shù)百萬；雨林木風交流論壇則是注冊用戶過百萬的、以培養(yǎng)電腦技術(shù)精英為宗旨的交流論壇。長期運營大型網(wǎng)站的成功經(jīng)驗，使公司積聚了良好的行業(yè)人脈和相當豐厚的互聯(lián)網(wǎng)媒體資源。2009年，雨林木風完善和優(yōu)化市場發(fā)展思路，全力展開以115聚合搜索為主線，植入游戲、問答、郵箱等業(yè)務的新型WEB開發(fā)項目。短短半年的時間里，115網(wǎng)絡研發(fā)項目先期推出的聚合搜索、網(wǎng)絡U盤、工具箱等子概念項目已經(jīng)憑借其獨到的定位和功能贏得了數(shù)十萬用戶的青睞和認可，后期的其它子項目也將陸續(xù)推出�？梢灶A見，115項目市場前景無限，而雨林木風也將憑借其再創(chuàng)新高。

　　當前，雨林木風正以激情迸發(fā)的姿態(tài)進入了高速發(fā)展的快車道，官方稱有志于立足東莞并成為本土互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的龍頭，最終躋身于世界互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)500強。

　　“無網(wǎng)不界、志在縱橫”，這是雨林木風的發(fā)展發(fā)現(xiàn)。雨林木風愿與社會各界有識之士共同努力，為振興我國互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)，推動中國信息化建設做出更大的貢獻。

         將產(chǎn)品品牌化，將服務一體化，將員工集團化，雨林木風堅守信念走過了四個風風雨雨。憑著對互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的熱忱，雨林木風經(jīng)受了風雨的洗禮，完成了最艱難的蛻變，找準了適合自己的發(fā)展模式，步入了高速發(fā)展的快車道。

          公司也從原來的幾個人，發(fā)展到現(xiàn)在的50人，而明年隨著115項目的擴張，計劃員工人數(shù)還會增加到150人，這么大規(guī)模的招聘并不是盲目的行為，因為公司短期的目標是上市，為了實現(xiàn)這一目標，雨林木風準備分期投入數(shù)億來打造115項目，目前已投入了幾千萬元用于項目基礎建設。

        “大將無能，累死三軍；智者不惑，行者無疆”，這是賴霖楓辦公室里頭掛著這么一幅字，為的是時時提醒和告誡自己，作為一個公司的決 策者，要時刻保持清醒的頭腦，不斷提升自身能力，才能承擔起引領公司發(fā)展的重任。賴霖楓信奉“ 壓力源于自身的不足，個性基于強大的實力”之類的格言，它們驅(qū)使我不斷地學習、不斷地進步。

          此外，這種格言文化對雨林木風的管理也起到了很大的幫助作用，因為賴霖楓平時很少要求員工如何如何，但會不時地在公司內(nèi)部和他們講他的管理理念，如“不要只做我告訴你的事，請做需要做的事”、 “細節(jié)決定成敗”、“從一開始就要全力以赴” 等等，潛移默化之下，雨林木風人形成了自覺自律自修自學的良好氛圍，這也算是一種獨特的公司文化吧。

格言：

　    第一行：告訴自己要選擇好合作伙伴，相信自己，相信伙伴

　　第二行：告訴自己要學會感恩，我一直都很喜歡，而且有點詩意

　　第四行：告訴自己不能犯錯，承擔起責任感和不斷提升自身能力

　　第五行：告訴自己一切都是基于實力，遵守游戲規(guī)則，全力以赴！