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  • 崔生祥

    崔生祥

    崔生祥,男,1950年生于太原,籍貫:山西省忻州市東樓鄉(xiāng)前郝村。文化程度:研究生。

    簡介

    1968年參加中國人民解放軍,先后任中國人民解放軍廣州空軍航空工程機(jī)務(wù)教導(dǎo)團(tuán)學(xué)員、第35師機(jī)械員、機(jī)械師、機(jī)械教員。1978年轉(zhuǎn)業(yè)。1979年進(jìn)入中華全國總工會干部學(xué)校(現(xiàn)中國勞動關(guān)系學(xué)院)先后任助理員、教師。現(xiàn)任中國勞動關(guān)系學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系主任、教授(現(xiàn)已退休)。全國優(yōu)秀教師。全國工會學(xué)研究會常務(wù)理事、商務(wù)部《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》專家組成員、企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展中心首席專家、武昌魚股份公司獨(dú)立董事、北京市委講師團(tuán)特聘教授、國家電網(wǎng)高培中心特聘教授、中國企業(yè)管理協(xié)會、中國企業(yè)家聯(lián)合會特聘教授等。

    從事宏觀經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理和工會干部的教學(xué)與研究工作30余年,先后系統(tǒng)參加了“六五”至“十一五”期間的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作和工會主席的工商管理培訓(xùn)工作。參與了省、地、市等不同級別的工會主席崗位培訓(xùn)工作。

    主要著述

    自從教以來,撰寫了400多萬字的專著、教材和論文,并多次獲得國家、部委、及學(xué)院頒發(fā)的各種獎(jiǎng)項(xiàng)。獨(dú)立撰寫和主編了《論工會參政議政》、《工業(yè)企業(yè)管理》、《經(jīng)濟(jì)管理概論》、《工會領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》、《企業(yè)民主管理通論》、《現(xiàn)代企業(yè)管理》、《現(xiàn)代企業(yè)制度與現(xiàn)代企業(yè)管理》、《痼疾的根治與防范——管理時(shí)弊剖析》、《超前管理》、《宏觀經(jīng)濟(jì)管理》、《公司信用的再創(chuàng)造》、以及《工商管理基本知識》等著述多部!豆I(lǐng)導(dǎo)學(xué)》是我國第一部論述工會領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)的專著。近年來,參與了全國20多所高校編寫的《高等院校經(jīng)濟(jì)管理系列精品教材》,任編委會副主任,擔(dān)任了《管理學(xué)》的主編。編寫了《誠信經(jīng)商》,還擔(dān)任最新基層工會干部崗位培訓(xùn)教材的主編,獨(dú)立撰寫和完成了《怎樣當(dāng)好工會主席》、《怎樣當(dāng)好職工代表》兩本專著。此外,還在報(bào)刊雜志上撰寫了《現(xiàn)代企業(yè)制度和以人為中心的管理》、《社會主義條件下勞動關(guān)系的共性與個(gè)性》、《試論企業(yè)職工行為合理化》、《工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的運(yùn)行機(jī)制和方法研究》、《產(chǎn)權(quán)制度改革與職工董事、監(jiān)事制度》、《路徑依賴?yán)碚摵途哂兄袊厣墓局卫斫Y(jié)構(gòu)》、《職工董事、監(jiān)事素質(zhì)結(jié)構(gòu)初探》、《宏觀經(jīng)濟(jì)政策對我國職工隊(duì)伍的影響》、《從不均衡走向均衡》、《企業(yè)社會責(zé)任緣何缺失》等100多篇論文。在社會和學(xué)術(shù)界產(chǎn)生了一定的影響。

    獲獎(jiǎng)情況

    自從事科研工作以來,多次獲得各種獎(jiǎng)項(xiàng)。由他擔(dān)任第一副主編并撰寫的《痼疾的根治與防范——管理時(shí)弊剖析》獲第四屆中國圖書獎(jiǎng)二等獎(jiǎng);作為分課題組負(fù)責(zé)人,曾參與了國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目——“以人為中心的管理模式與方法研究”(項(xiàng)目號79170009),撰寫的論文“以人為中心的管理內(nèi)涵及其表現(xiàn)形態(tài)”獲中國人力資源研究會優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。其撰寫的論文《論財(cái)務(wù)成本管理咨詢的程序和內(nèi)容》獲北京市企業(yè)管理協(xié)會優(yōu)秀論文獎(jiǎng)、機(jī)床工具行業(yè)財(cái)務(wù)會學(xué)術(shù)研究會優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。近年來,由其領(lǐng)導(dǎo)和承擔(dān)的學(xué)院重點(diǎn)課題《職工董事和監(jiān)事制度研究》以及發(fā)表在“改革”雜志上的文章《路徑依賴?yán)碚摵途哂兄袊厣墓局卫斫Y(jié)構(gòu)——兼論職工董事監(jiān)事制度》獲本院優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)。文章多次轉(zhuǎn)載于工人日報(bào)、中國人民大學(xué)報(bào)刊復(fù)印資料、《二十一世紀(jì)中國社會發(fā)展戰(zhàn)略研究文集》、《迎接未來挑戰(zhàn)——中外企業(yè)改革探索》等報(bào)刊和論文集。2004年3月作為演講嘉賓參加了由中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會主辦、晉江市政府和中國工業(yè)報(bào)協(xié)辦的“首屆中國產(chǎn)業(yè)集群經(jīng)濟(jì)發(fā)展(晉江)論壇”并在會上作了大會發(fā)言,獲得了與會者的一致好評。2005年9月參與主持了“中歐企業(yè)社會責(zé)任北京國際論壇”、2006年1月作為演講嘉賓出席了與廈門大學(xué)聯(lián)合舉辦的“企業(yè)社會責(zé)任廈門論壇”、作為大會演講嘉賓出席了“企業(yè)社會責(zé)任廣州論壇”和“企業(yè)社會責(zé)任上海國際論壇”。2006年10月參與了中國紡織工業(yè)協(xié)會與歐盟的合作項(xiàng)目CSC90000T的調(diào)研和培訓(xùn)、推廣工作。作為特聘教授還于近年參與了發(fā)改委對中小企業(yè)進(jìn)行社會責(zé)任宣講的銀河培訓(xùn)工程等。

    研究方向

    宏觀經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、工會與勞動關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)可科學(xué)等。

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