郭咸綱
個人履歷 郭咸綱教授G管理模式（G-Management System）創(chuàng)始人 馬尼拉商學院(Manila Business College)教授、名譽校長 亞太管理研究生院(Asia Pacific Graduate School of Management, MBC)院長 10多所國內外著名大學特聘教授、客座教授 30多家企業(yè)、政府首席管理顧問專家 教授、博士生導師 管理學博士、經(jīng)濟學博士、哲學博士 保加利亞索非亞大學中國經(jīng)濟與政治研究中心常務主任 北京市講座教授、首都經(jīng)濟貿易大學博士生導師、世界管理思想史研究中心主任 華中師范大學特聘教授、博士生導師、政府管理研究中心主任 新加坡凱威管理設計學院名譽校長、教授 30多家企業(yè)或政府首席管理顧問專家簡介 G管理模式（G-Management System）創(chuàng)始人、馬尼拉商學院(Manila Business College)教授、名譽校長、亞太管理研究生院(Asia Pacific Graduate School of Management, MBC)院長、10多所國內外著名大學特聘教授、客座教授、30多家企業(yè)、政府首席管理顧問專家。2008年6月，經(jīng)過首都經(jīng)濟貿易大學工商管理學院推薦、首都經(jīng)濟貿易大學學術委員會通過、北京市教育委員會批準， 郭咸綱教授被聘為北京市講座教授。 工商管理學院院長戚聿東教授表示，此次，郭咸綱教授加盟首都經(jīng)濟貿易大學工商管理學院，有利于學院凝練學科方向，瞄準世界前沿課題，團隊攻關，出高端成果，以此確立學院學科特色和優(yōu)勢，塑造首都經(jīng)濟貿易大學工商管理學院品牌。人物生平 郭咸綱教授曾獲澳大利亞悉尼科技大學（University of Technology, Sydney）哲學博士（Ph.D in Theoretical Management）、美國圣·里奧大學（Saint Leo University）管理學博士（DBA）、澳大利亞國立大學（The Australian National University）國際管理碩士（MIM）、美國得克薩斯大學（The University of Texas at Arlington）高級工商管理碩士（EMBA）等美國、澳大利亞、中國等著名大學的博士、碩士學位。郭咸綱教授現(xiàn)任馬尼拉商學院(Manila Business College)教授、名譽校長、亞太管理研究生院(Asia Pacific Graduate School of Management, MBC)院長。
其他信息
成就 郭咸綱教授曾任集團公司董事長兼總經(jīng)理、大型企業(yè)廠長、人大代表等職，現(xiàn)正致力于管理思想和管理模式的理論探索和可操作性研究，其成果已形成近50本專著，分別以“郭咸綱管理思想?yún)矔薄ⅰ癎管理模式叢書” 、“ 百事通系列叢書”、“G管理模式12個子模式”等形式由商務印書館、新華出版社、中國經(jīng)濟出版社、 清華大學出版社、經(jīng)濟管理出版社、企業(yè)管理出版社、 廣東經(jīng)濟出版社、澳大利亞 國立大學出版社等陸續(xù)出版，其中 《西方管理思想史》、 《G管理模式》成為眾多高等院校 管理專業(yè)教材�！ 」叹V教授在管理學領域首次提出“多維博弈人性假設”；“四種內在場力形成七種典型管理模式”；“人＋制度＋創(chuàng)新”思想模型；“IOS-X實戰(zhàn)操作系統(tǒng)模型”；“G當量”管理水平評價系統(tǒng)；自我管理平臺實現(xiàn)系統(tǒng)；“管理最優(yōu)境界理論”；“理論管理學”等管理學前沿理論�！ 」叹V教授的主要研究方向是：西方管理思想史研究；G管理模式（General Management System, GMS）研究；自我管理平臺實現(xiàn)系統(tǒng)（Management Optimum System, MOS）研究；理論管理學（Theoretical Management）研究；后現(xiàn)代管理學（Post-Modernization Management）研究；跨國公司全球 經(jīng)營戰(zhàn)略研究；經(jīng)濟學與政府管理研究等。個人榮譽 郭咸綱教授是清華大學、北京大學、復旦大學、中山大學、菲律賓馬尼拉商學院、菲律賓卡仰國立大學等著名大學的MBA、EMBA 總裁班、 工商管理博士班的主講教授和導師。郭咸綱教授遵循“追求管理最優(yōu)境界、造就世界卓越企業(yè)”的理念，應邀主講各類公開課，出席各類 高峰會議和重大新聞發(fā)布會等社會活動，其幽默睿智的語言、深邃的思維和獨到的見解總能在現(xiàn)場掀起一個又一個高潮。郭咸綱教授曾為中國石油、中國石化、中國聯(lián)通、 唐山鋼鐵集團等100多家 企業(yè)培訓顧問；宗申集團、香港 中旅、金地集團、 恒昌國際、 三鹿集團、 中隧集團、 中石油第二建設公司，北京市政府等30多家企業(yè)和政府首席管理顧問專家。 社會評價 郭咸綱教授的原創(chuàng)性極強的管理思想體系和高效實戰(zhàn)操作系統(tǒng)，顯著提高了多家企業(yè)和政府等機構的管理水平。郭咸綱教授被稱為實戰(zhàn)與理論并重的管理專家，其全球化的開放思維方式和實戰(zhàn)性極強的系統(tǒng)化的管理體系，受到了管理學界、企業(yè)界、經(jīng)濟界，政府及各界的廣泛贊譽。已出版的學術著作 1.郭咸綱著，《西方管理思想史》（第一版，1999年9月；第二版，2002年1月；第三版，2004年9月），經(jīng)濟管理出版社�！ �2.郭咸綱著，《西方管理學說史》，中國經(jīng)濟出版社，2003年8月。 3.郭咸綱著，《G管理模式——人+制度+創(chuàng)新》（第一版，2000年1月；第二版，2002年8月），企業(yè)管理出版社。 4.郭咸綱著，《G管理模式·思想篇：人＋制度＋創(chuàng)新》，廣東經(jīng)濟出版社，2002年5月�！ �5.郭咸綱著，《G管理模式·運作篇：標準型場變管理模式》，廣東經(jīng)濟出版社，2002年5月�！ �6.郭咸綱著，《G管理模式·理論篇：決定企業(yè)成功的七種管理模式研究》，廣東經(jīng)濟出版社，2003年3月�！ �7.郭咸綱著，《多維博弈人性假設——理論管理學前沿課題研究》（第一版，2003年3月；第二版，2004年4月），廣東經(jīng)濟出版社�！ �8.郭咸綱著，《G當量――關于管理最優(yōu)境界理論的研究和探索》，廣東經(jīng)濟出版社，2004年4月�！ �9.郭咸綱著，《G管理模式――打造管理平臺的理論基石》，廣東經(jīng)濟出版社，2004年7月�！ �10.郭咸綱著，《G管理模式IOS-X操作系統(tǒng)――給駱駝插上翅膀》，廣東經(jīng)濟出版社，2005年9月�！ �11.郭咸綱著， 《企業(yè)創(chuàng)新驅動模式》，清華大學出版社，2005年9月。 12.郭咸綱、陳力凡著，《股權資源優(yōu)化模式》，清華大學出版社，2005年9月�！ �13.郭咸綱著， 《貢獻利益分享模式》，清華大學出版社，2005年9月�！ �14.郭咸綱著，《互為客戶式網(wǎng)絡組織結構模式》，清華大學出版社，2005年9月。 15.郭咸綱、陳力凡著，《 企業(yè)柔性戰(zhàn)略模式》，清華大學出版社，2005年9月�！ �16.郭咸綱、 陳偉邦（Eric W. Chen）著，《資源導向型 理性決策模式》，清華大學出版社，2005年9月�！ �17.郭咸綱著，《信息情報 快速反應模式》，清華大學出版社， 2005年9月�！ �18.郭咸綱、陳偉邦（Eric W. Chen）著，《超常規(guī)作業(yè)模式》，清華大學出版社，2005年9月�！ �20.郭咸綱著， 《全程核心能力營銷模式》，清華大學出版社，2005年9月�！ �21.郭咸綱、 王文熙著，《人力資源動力模式》，清華大學出版社，2005年9月�！ �22.郭咸綱著， 《企業(yè)文化擴張模式》，清華大學出版社，2005年9月。 23.郭咸綱著，《企業(yè)全面再造模式》，清華大學出版社，2005年9月。 24.郭咸綱著,《管理天機――千年管理思想探源》，經(jīng)濟管理出版社，2005年9月。 25.郭咸綱著，《G管理模式宣言：用系統(tǒng)化的管理體系打造企業(yè)自我管理平臺》，新華出版社，2006年4月�！ �26.郭咸綱著,《管理的終極之道：自我管理》，商務印書館，2006年5月。已出版的實戰(zhàn)操作著作 1.郭咸綱著， 《企業(yè)標準化管理體系GMS2001制度范本》，廣東經(jīng)濟出版社，2001年8月�！ �2.郭咸綱編著，《百事通系列叢書》（10冊），廣東經(jīng)濟出版社，2001年12月�！ �3.郭咸綱著，《G管理模式制度篇：決定企業(yè)成功的先進管理制度》（1－5冊），廣東經(jīng)濟出版社，2002年5月�！ �4.郭咸綱編著，《G管理模式實戰(zhàn)操作全書》（上、下兩卷），廣東經(jīng)濟出版社，2002年9月�！ �5.郭咸綱編著，《企業(yè)標準化管理體系GMS2002表單范本》，廣東經(jīng)濟出版社，2002年9月�！ �6.郭咸綱、何邦友主編，《宗申典章》，四川 科技出版社，2002年11月�！ �7.郭咸綱著，《企業(yè)標準化管理體系GMS2003流程范本》，廣東經(jīng)濟出版社，2003年3月�！ �8.郭咸綱著，《G當量配套工具》（1－5冊），廣東經(jīng)濟出版社，2004年11月�！ �9.郭咸綱編著，《G管理模式實戰(zhàn)操作系統(tǒng)》（5冊），廣東經(jīng)濟出版社，2004年12月�！ 1] 有聲著作 《自我管理平臺》[2][3]內容介紹： 1.G管理模式假設模型：包括多維博弈人性假設，資源 可微分與積分假設，有限目標假設 2.G管理模式 理論模型：包括PEKC分析，（四種內在場力分析）即權力、經(jīng)濟力、知識力、文化力；四種場力相互作用演變生成A、B、C、D、E、F、G七種典型管理模式 3.企業(yè)七個發(fā)展階段劃分，即誕生期、 幼兒期、 童年期、成長期、成熟期、穩(wěn)健期、新生期 4.12個實戰(zhàn)子模式： 企業(yè)創(chuàng)新驅動模式、股權資源優(yōu)化模式、 貢獻利益分享模式、互為客戶式網(wǎng)絡組織結構模式、企業(yè)柔性戰(zhàn)略模式、資源導向型理性決策模式、信息情報快速反應模式、超常規(guī)作業(yè)模式、 全程核心能力營銷模式、人力資源動力模式、 企業(yè)文化擴張模式、企業(yè)全面再造模式 5.G管理模式思想模型：人+制度+創(chuàng)新 6.G管理模式運作模型：IOS-X操作系統(tǒng) 7.G管理模式評價系統(tǒng)：G當量 8.G管理模式實戰(zhàn)模型： 戰(zhàn)略定位+系統(tǒng)設計+團隊建設
