黃遺，著名管理專家；資深咨詢師；中小企業(yè)事務研究所首席研究員；中國華典咨詢機構合伙人；

　　《餐飲經(jīng)理人》、《蜀商》特約專家。

　　2010年《北方新報新周末》、《老板讀本》封面人物。

　　歷任大型企業(yè)集團技術主管、人力資源主管、營銷總經(jīng)理、新項目主管、著名咨詢機構總經(jīng)理。

　　在區(qū)域經(jīng)濟診斷與地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)價值鏈升級規(guī)劃、企業(yè)增長戰(zhàn)略、營銷管理、人力資源管理、團隊建設與培養(yǎng)、新市場開發(fā)與新產(chǎn)品上市、項目投資、機構重組等領域有著精深的見解與操作經(jīng)驗。

　　王昕在管理咨詢界，以堅持奉行“實戰(zhàn)”和“創(chuàng)新”而著稱，擅長針對企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀，提出最具操作性的實戰(zhàn)型解決方案，幫助企業(yè)迅速完成軟、硬實力的雙重提升，被譽為“中國西部企業(yè)醫(yī)生”。在其職業(yè)生涯中，為客戶創(chuàng)造巨額利潤，贏得客戶與行業(yè)同仁的認同。

　　區(qū)域經(jīng)濟診斷與地方產(chǎn)業(yè)價值鏈升級規(guī)劃

　　戰(zhàn)略咨詢

　　營銷咨詢

　　人力資源管理

　　連鎖

　　投資

　　機構重組

　　杰出的團隊領導與優(yōu)秀組織的關系術的興起與道的淪落：東、西方人力資源管理根源文化對比

　　人力資源管理的本質

　　地產(chǎn)業(yè)發(fā)展三步曲及中國地產(chǎn)業(yè)未來走向

　　為中國茶業(yè)把脈

　　戰(zhàn)略與戰(zhàn)術

　　何為經(jīng)驗

　　信念的缺失

　　東部的壓力，西部的機會

　　反聘上司的現(xiàn)象透析

　　地方招商的困境與出路

　　特許運營六大模式

　　……

　　成功服務的行業(yè)

　　茶葉、地產(chǎn)、食品、化妝品、管理咨詢、制藥、農業(yè)、化工。

　　實用的東西一定是簡單易行的，過于復雜的不是沒有找到更好的解決方案便是嘩眾取寵。

　　好產(chǎn)品或服務，必將改善使用者的現(xiàn)狀。

　　現(xiàn)在一些所謂的策劃人、廣告人的行為已超越了理性的狀態(tài)。

　　現(xiàn)在的房地產(chǎn)行業(yè)大盤不會下跌，但是局部震蕩會不斷發(fā)生，直到比較合理為止。

　　理性是靈魂中最高貴的因素。

　　企業(yè)因高瞻遠矚而偉大，絕非偉大才高瞻遠矚。

　　專業(yè)化并不能確保成功，但這是最接近成功的行為。

　　優(yōu)秀是習慣，成功源于自己的決定。

　　精神，是一種勇敢者經(jīng)過探索之后才能觸摸的東西。

　　人力資源的本質是解決資方的控制難題，后來又融入了一些解決和諧需求的因素，但本質依然沒有變化。

　　掌握了本質，再多的浮光掠影也不會形成干擾。