先后就讀于哈爾濱建筑工程學(xué)院、中國科技大學(xué)和中國人民大學(xué)，現(xiàn)任首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院人力資源管理系副主任，并在多家管理咨詢公司兼職。2007年赴英國北安普頓大學(xué)做高級訪問學(xué)者。曾在河北省從事了8年的企業(yè)培訓(xùn)工作，對國內(nèi)企業(yè)在塑造企業(yè)文化上的成功經(jīng)驗與誤區(qū)有著深入研究，對如何搞好國內(nèi)企業(yè)文化有著獨到的見解。2003年以后，周施恩教授在人力資源管理方面投入了較多的精力，并連續(xù)發(fā)表文章或出版專著，在國內(nèi)學(xué)術(shù)界與企業(yè)界均有較大影響力。

　　主持或參與十余項企業(yè)管理咨詢和資產(chǎn)評估項目，并經(jīng)常應(yīng)邀到企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場授課與咨詢。主要客戶企業(yè)分布于北京、河北、山東、新疆、海南、江西、深圳、上海等地。在《企業(yè)管理》、《中外管理》、《企業(yè)研究》、《中國人力資源開發(fā)》、《經(jīng)濟(jì)與管理研究》、《中外管理導(dǎo)報》、《中國培訓(xùn)》等刊物上發(fā)表論文近50篇。部分文章深受讀者好評，并被國務(wù)院經(jīng)濟(jì)研究中心、中國財富論壇及其他權(quán)威媒體轉(zhuǎn)載。

　　由于具有較強(qiáng)的可操作性，專著《企業(yè)文化理論與實務(wù)》被國內(nèi)多家高校指定為學(xué)生必讀的參考書，并被一些高校選為核心教材。該書于2006年出版，于2007年7月進(jìn)行修訂，三年內(nèi)連續(xù)印刷三次。專著《職場戰(zhàn)國策》于2009年1月出版。

　　專著《世界頂級公司人力資源管理實操詳解》于2010年1月出版。該著作優(yōu)中選優(yōu)，精編歐洲、北美、日本三個主導(dǎo)經(jīng)濟(jì)區(qū)域影響世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主流行業(yè)的13家頂級企業(yè)的人力資源經(jīng)典案例，以超凡的理念、詳盡的數(shù)據(jù)、完整的流程、實用的技巧，用深入淺出的語言，向讀者呈現(xiàn)世界超豪華企業(yè)陣容人力資源管理各主要模塊的華彩樂章。

　　出版社主編的評語為：“沒有你做不到的，只有你不知道的。 ”

　　最近，周施恩教授主持了 我國首部企業(yè)人力資源管理史的斷代史研究，并隆重突出重磅新書。

　　1、《“十一五”期間中國企業(yè)人力資源管理熱點、重點與難點研究及展望》，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社，2011年。

　　2、《高端訪談：11位企業(yè)高管的人力資源真經(jīng)》，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社，2011年。

　　3、《原味推廣：中國企業(yè)人力資源管理精英實操集錦》，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社，2011年。

　　這三本書形成了一套叢書，形成了相輔相成的作用。

　　 研究方向：企業(yè)文化、人力資源管理、戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

　　 治學(xué)思想：管理研究為管理實踐服務(wù)。