個人經(jīng)歷
他先后在紐約布法羅大學(xué)（SUNY-Buffalo）、若格斯大學(xué)（Rutgers University）和紐約大學(xué)（New York University）執(zhí)教，主講組織行為、跨文化管理和談判等課程。
他還在一些中美公司（如Elli Lilly、AT&T、Verizon、ISP、COSCO和深圳管理培訓(xùn)中心）從事過咨詢和培訓(xùn)業(yè)務(wù)。
目前他正在北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、中國歐洲國際商學(xué)院、長江商學(xué)院從事企業(yè)管理教學(xué)與研究工作。他的高級管理培訓(xùn)經(jīng)驗包括激勵、團隊、沖突、企業(yè)文化和組織架構(gòu)。
研究領(lǐng)域
他的研究領(lǐng)域包括獎勵與報酬、組織公正、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、關(guān)系網(wǎng)和文化。他的研究發(fā)表在主要國際管理學(xué)術(shù)期刊，如《管理研究院期刊》、《管理研究院評論》、《行政管理學(xué)季刊》、《應(yīng)用心理學(xué)雜志》和《組織科學(xué)》。
陳昭全教授 1992年從紐約大學(xué)（Buffalo）獲得博士學(xué)位，在管理學(xué)頂級學(xué)術(shù)期刊，如AMJ（Academy of Management Journal）、ASQ（Administrative Science Quarterly）、AMR（Academy of Management Review）、SMJ（Strategic Management Journal）、JAP（Journal of Applied Psychology）、OS（Organization Science）、JIBS（Journal of International Business Studies）等，發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)十篇。
