1936年在丁婉娥成立的“婉社申曲兒童班”學(xué)習(xí)，在大世界掛牌演出《雙珠鳳》、《火燒百花臺(tái)》等劇目。30年代中期至40年代，長期在施家劇團(tuán)，后自組英華、英施劇團(tuán)及長江滬劇團(tuán)，任團(tuán)長，直至“文革”。

她能扮演各種不同類型的婦女，尤擅長塑造中、老年婦女形象，是滬劇旦角中戲路較寬的演員之一，也能反串男角和兼唱多種流派，頗具功力，為觀眾所擊節(jié)贊賞。她曾經(jīng)飾過《陸雅臣》中的羅母、《啼笑因緣》中的沈鳳喜、《顧鼎臣》中的陸素珍、《史紅梅》中的史紅梅、《枯木逢春》中的冬哥娘等許多角色，并曾反串陸雅臣用五種流派演唱“嘆五更”，在《花弄影》一劇中，她扮演的方嘉年，是一個(gè)生理上女性而行動(dòng)和外型都是翩翩小生的雙重身份的角色，演得相當(dāng)成功，給觀眾留下深刻印象。 她的表演分寸得當(dāng)，激情洋溢，深切動(dòng)人；其唱腔爽朗流暢，清晰明快，尤以演唱[賦子板]著稱，緊湊穩(wěn)妥，具有獨(dú)特色彩和較強(qiáng)的表現(xiàn)力。 三四十年代與丁是娥、顧月珍、小筱月珍并稱為滬劇“四小名旦”。1950年上海市春節(jié)戲曲演唱競(jìng)賽時(shí)演出《水上吟》，獲演員一等獎(jiǎng)。1954年華東戲曲匯演時(shí)演出《婦女代表》，獲演員一等獎(jiǎng)。 于1997年逝世。

汪秀英，1956年出生，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院教授、碩士生導(dǎo)師、MBA導(dǎo)師，主要社會(huì)兼職有中國公共關(guān)系協(xié)會(huì)專家委員會(huì)副主任兼秘書長、《公關(guān)世界》雜志社編委、中國建材協(xié)會(huì)專家委員會(huì)委員及評(píng)審專家、首都職工素質(zhì)教育工程《企業(yè)運(yùn)營與發(fā)展》課題組組長、中央廣播電視大學(xué)《公共關(guān)系學(xué)》主講教師等。

　　汪秀英1982年7月畢業(yè)于遼寧財(cái)經(jīng)學(xué)院商業(yè)經(jīng)濟(jì)系 獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，1987年6月畢業(yè)于東北財(cái)經(jīng)大學(xué)商業(yè)經(jīng)濟(jì)系 獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位，2003年9-12月加拿大圣弗蘭西斯西維爾大學(xué)訪問學(xué)者。1982年-1984年在黑龍江省銀行學(xué)校任教，1987年-現(xiàn)在在北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院/首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)任教；主要研究領(lǐng)是管理學(xué)、市場(chǎng)營銷學(xué)、企業(yè)經(jīng)營學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)說史、市場(chǎng)調(diào)查、公共關(guān)系學(xué)、國際商務(wù)談判等；出版《當(dāng)代公共關(guān)系學(xué)》、《品牌學(xué)》、《企業(yè)CIS戰(zhàn)略的策劃與實(shí)施》、《企業(yè)實(shí)用公共關(guān)系學(xué)》、《公眾關(guān)系學(xué)原理與應(yīng)用》、《公共關(guān)系學(xué)》、《實(shí)用公共關(guān)系技巧》、《企業(yè)運(yùn)營與發(fā)展》等多部專著與教材，另發(fā)表市場(chǎng)營銷、品牌管理、體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)、收入分配、綠色消費(fèi)、奢侈消費(fèi)等數(shù)十篇論文；《公共關(guān)系學(xué)》音像教材，1998年獲國家教育部、國家新聞出版署優(yōu)秀音像制品二等獎(jiǎng)；《企業(yè)CIS戰(zhàn)略的策劃與實(shí)施》2000年獲北京市社科出版基金資助。

在教育界、營銷界耕耘近30載的汪秀英，同時(shí)也是國內(nèi)最早研究公共關(guān)系的學(xué)者之一，2006年5月獲“中國公關(guān)教育20年十位最佳杰出人士”；獲得過的部分其他稱號(hào)有1994年北京市優(yōu)秀青年骨干教師，1998年入選北京市中青年社科理論人才“百人工程”， 1999年獲中央廣播電視大學(xué)全國優(yōu)秀主講教師稱號(hào)。

汪秀英有影響的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)包括：持有公共關(guān)系“管理說”的學(xué)術(shù)思想，成為中國公共關(guān)系學(xué)術(shù)界的一大流派；建立了公共關(guān)系“四要素”理論，即在原確定的主體、客體和傳播的基礎(chǔ)上增加了“管理職能”要素；開創(chuàng)了組織選拔公共關(guān)系和市場(chǎng)營銷人才的考核指標(biāo)、依據(jù)與標(biāo)準(zhǔn)；確立了考核市場(chǎng)營銷人員的新標(biāo)準(zhǔn)——“銷售工程師”標(biāo)準(zhǔn)，并制定出了對(duì)市場(chǎng)營銷人員進(jìn)行培訓(xùn)的新體系。