劉銀國，男，安徽阜陽人，1964年3月出生，中共黨員，博士，教授，博士生導(dǎo)師。安徽省高校中青 年學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象，安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，中國注冊會計(jì)師非執(zhí)業(yè)會員, 安徽省行為科學(xué)學(xué)會常務(wù)理事。2012年起享受國務(wù)院特殊津貼。

1985年7月畢業(yè)于 安徽財(cái)貿(mào)學(xué)院商業(yè)會計(jì)專業(yè)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位；

2001年獲安徽財(cái)貿(mào)學(xué)院管理學(xué)碩士學(xué)位；

2007年1月獲 合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)博士學(xué)位。

曾任研究生部副主任、商務(wù)學(xué)院副院長、工商管理學(xué)院院長、校MBA中心主任，現(xiàn)任研究生處處長、校學(xué)科建設(shè)辦公室主任。 負(fù)責(zé)研究生處、學(xué)科建設(shè)辦公室全面工作。

劉銀國教授長期從事公司治理研究，在國有企業(yè)公司治理研究方面有獨(dú)到的建樹，近5年來在《管理世界》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)動態(tài)》、《社會經(jīng)濟(jì)體制比較》、《經(jīng)濟(jì)管理》、《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)問題》等國家重點(diǎn)級學(xué)術(shù)期刊 發(fā)表學(xué)術(shù)論文40余篇，出版專著2本，主編參編教材3本。其中論文《論農(nóng)村供銷合作社的創(chuàng)新》2005年獲安徽省哲學(xué)社會科學(xué)獎二等獎，論文《國有上市公司治理結(jié)構(gòu)研究》獲安徽省高校人文社科優(yōu)秀成果獎三等獎，論文《基于上市公司經(jīng)營業(yè)績的薪酬設(shè)計(jì)》獲蚌埠市社會科學(xué)獎三等獎，論文《基于博弈論的上市公司監(jiān)事會分析》獲安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)十五期間優(yōu)秀科研成果獎二等獎；專著《國有企業(yè)公司治理研究》2010年獲得安徽省哲學(xué)社會科學(xué)文學(xué)藝術(shù)獎二等獎，被國內(nèi)各大高校館藏。劉銀國教授近5年主持了5項(xiàng)省部級課題，同時(shí)承擔(dān)了國家發(fā)展和改革委員會委托課題《工業(yè)管理體制比較研究》以及中組部委托課題《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價(jià)研究》，研究成果受到高度好評。

論文:“基于博弈分析的上市公司監(jiān)事會研究”，《管理世界》，2004，(6)：144-146

論文:“企業(yè)績效評估指標(biāo)和方法的構(gòu)建”，《財(cái)貿(mào)研究》，2003，(3)：103-108

論文: “基于上市公司經(jīng)營業(yè)績的薪酬設(shè)計(jì)”，《經(jīng)濟(jì)管理》，2004，(1)：54-58

論文:“對獨(dú)立董事制度的理性分析”，《經(jīng)濟(jì)問題探索》，2004，(1)：41-43

論文: “國有上市公司治理結(jié)構(gòu)研究”，《經(jīng)濟(jì)學(xué)動態(tài)》，2004，(7)：52-54

劉銀國、楊善林、李敏，“公司治理與信息透明度問題研究”，《經(jīng)濟(jì)社會體制比較》，2005，（2）：46-51

論文: “國有企業(yè)經(jīng)營者激勵機(jī)制設(shè)計(jì)”，《經(jīng)濟(jì)學(xué)動態(tài)》，2005，(3)：48-52

論文: “國有企業(yè)經(jīng)營者選擇機(jī)制探討”，《經(jīng)濟(jì)體制改革》，2005,(4):50-54

論文: “基于委托代理理論的國有企業(yè)經(jīng)營者激勵機(jī)制研究”，《經(jīng)濟(jì)問題探索》，2007,(1):155-160

論文: “國有企業(yè)公司治理與政府的角色”，《經(jīng)濟(jì)學(xué)動態(tài)》，2006(12):27-32

論文: “國有企業(yè)公司治理準(zhǔn)則研究”，《經(jīng)濟(jì)學(xué)動態(tài)》，2007（12）：30-32

論文: “國有企業(yè)員工參與公司治理研究”，《經(jīng)濟(jì)管理》，2007(24):26-33

劉銀國，“國有獨(dú)資企業(yè)董事會問題研究”，《經(jīng)濟(jì)問題探索》,2008(8):99-103

論文: “國有企業(yè)經(jīng)營者激勵與績效關(guān)系研究—來自深交所國有上市公司的證據(jù)”，《經(jīng)濟(jì)學(xué)動態(tài)》，2008（12）：61-65

論文: “我國上市公司股利政策有效性實(shí)證研究”，《經(jīng)濟(jì)管理》，2008(14)

論文: “國有企業(yè)高管薪酬管制有效性研究”，《經(jīng)濟(jì)管理》，2009(10)

論文: “董事會治理和公司績效相關(guān)性研究”，《公司治理評論》，2009(3):122-129，ISTP檢索

論文: “國有企業(yè)員工參與公司治理與公司績效相關(guān)性研究”，《經(jīng)濟(jì)學(xué)動態(tài)》，2010(4):56-59

論文: “股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效相關(guān)性研究”，《管理世界》，2010（9）：177-179

論文: “公司治理對現(xiàn)金股利政策影響的實(shí)證研究”，《公司治理評論》，2010（4）：71-79

論文:“公司治理與企業(yè)價(jià)值的實(shí)證研究”，《管理評論》，2011（2）：45-52；

專著：《國有企業(yè)公司治理研究》，合肥：中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)出版社，2008.1

國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目：國有企業(yè)自由現(xiàn)金流量優(yōu)化與控制機(jī)制研究，項(xiàng)目批準(zhǔn)號71172190，2012.01-2015.12

教育部人文社科規(guī)劃項(xiàng)目：基于公平正義視角的國有企業(yè)高管薪酬制度研究， 09YJA630002，2010.1～2011.12

安徽省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃課題: 基于信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的國有企業(yè)經(jīng)營者選擇及激勵機(jī)制研究,AHSK03～04D44，2005.1～2006.12，已結(jié)項(xiàng)

安徽省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃課題:經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村公共產(chǎn)品供給機(jī)制研究，AHSKF05-06D40，2007.1～2008.12，已結(jié)項(xiàng)

安徽省高等學(xué)校自然科學(xué)研究重點(diǎn)項(xiàng)目：國有企業(yè)員工參與公司治理模式、度及有效性，KJ2009A64，2010.1～2011.12，在研

安徽省教育廳人文社會科學(xué)研究項(xiàng)目：基于農(nóng)民自治的農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織問題研究，2007SK129，已結(jié)項(xiàng)

中華全國供銷合作總社科研項(xiàng)目：農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織重構(gòu)與治理問題研究，GXZSKY06016,已結(jié)項(xiàng)

安徽省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會委托課題:體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核[7評價(jià)研究,2009.1～2009.12,已結(jié)項(xiàng)

論文《論農(nóng)村供銷合作社的創(chuàng)新》2006年獲2001～2004年度安徽省社會科學(xué)文學(xué)藝術(shù)優(yōu)秀成果獎?wù)撐亩�等�?/p>

專著《國有企業(yè)公司治理研究》2010年獲2007～2008年度安徽省社會科學(xué)文學(xué)藝術(shù)優(yōu)秀成果獎著作二等獎

論文《國有上市公司治理結(jié)構(gòu)研究》2006年獲2003～2004年度安徽省普通高等學(xué)校人文社科研究優(yōu)秀成果獎三等獎

論文《基于博弈論的上市公司監(jiān)事會分析》2007年獲安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)十五期間優(yōu)秀科研成果獎二等獎

2005年入選安徽省高校中青年學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象

2008年被評為第一批安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人。