馬本軍在企業(yè)從事人力資源及培訓(xùn)、為企業(yè)提供人力資源管理咨詢服務(wù)期間，積累了豐富的人力資源管理實務(wù)經(jīng)驗，直接參與和協(xié)助眾多國內(nèi)外知名企業(yè)、大型央企建立或改善人力資源管理制度、薪酬管理制度、員工績效評估系統(tǒng)、員工培訓(xùn)系統(tǒng)、職業(yè)生涯規(guī)劃體系等，在人力資源制度規(guī)劃、薪酬福利、績效管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃等人力資源專業(yè)領(lǐng)域深有心得。

　　現(xiàn)任：美國國際人力資源管理IPMA-HR注冊培訓(xùn)講師

　　CHRP注冊人力資源管理師授權(quán)培訓(xùn)師

　　中國管理科學(xué)院人力資源總監(jiān)認(rèn)證授權(quán)講師

　　上海市培訓(xùn)師職業(yè)資格考試高級顧問

　　City & Guilds國際培訓(xùn)師認(rèn)證授權(quán)講師

　　中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟授證講師

　　中國人力資源開發(fā)協(xié)會會員

　　實踐家教育集團(tuán)DISCUS授權(quán)講師

　　《公司》雜志人力資源專欄特約撰搞人

　　國內(nèi)多家咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資深專業(yè)人力資源顧問、講師

　　兼任：北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院兼職講師

　　清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院長三角研究院簽約講師

　　上海市干部培訓(xùn)中心特約講師

　　中國管理科學(xué)學(xué)會特聘講師

　　慧泉國際教育集團(tuán)特約講師

　　北京華點通“管理生產(chǎn)力顧問團(tuán)”成員講師

　　AMT－企業(yè)咨詢管理研究中心簽約講師

　　終生領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)管理學(xué)院簽約講師

　　中華講師網(wǎng)簽約講師

　　經(jīng)歷：宏基集團(tuán)標(biāo)竿管理學(xué)院咨詢項目經(jīng)理

　　香港嘉華集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源副經(jīng)理

　　致伸科技培訓(xùn)課長

　　羅馬瓷磚人力資源專員

　　中鐵二局四公司人事專員

　　專長：績效管理

　　薪酬福利

　　工作分析與評價

　　員工培訓(xùn)與發(fā)展

　　類別 課程名稱 時間 課程名稱 時間

　　人力資源核心 《戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃及應(yīng)用實務(wù)》 1天 《企業(yè)人力資源管理干部核心技能提升》 6天

　　《崗位分析與評估》 1天 《薪酬福利體系設(shè)計》 2天

　　《薪酬體系設(shè)計與改善》 1天 顧問式薪酬設(shè)計與管理案例研討 1天

　　《構(gòu)建積極的員工關(guān)系》 1天 《咨詢培訓(xùn)業(yè)務(wù)技巧》 1天

　　《何去何從：新環(huán)境下人力資源管理角色與價值的轉(zhuǎn)變和應(yīng)用》 1天  

　　績效管理 《績效管理與績效發(fā)展》 4天 《績效管理觀念建立與關(guān)鍵技術(shù)實務(wù)》 3天

　　《主管人員績效管理技能坊》 4天 《績效管理基本觀念與體系建立》 1天

　　《目標(biāo)管理與工作計劃》 1天 《醫(yī)院績效管理實務(wù)》 2天

　　《目標(biāo)設(shè)定與績效溝通》 1天 《目標(biāo)管理與績效評估》 3天

　　《從戰(zhàn)略走向執(zhí)行：5K法破解KPI分解的難點》 2天 《KPI設(shè)定方法與技巧》 1天

　　《績效管理的有效執(zhí)行》 1天 《績效評估的實踐：人力資源專業(yè)人員如何推動》 1天

　　培訓(xùn)與發(fā)展 《培訓(xùn)項目管理》 3天 《企業(yè)培訓(xùn)專業(yè)人員TTT》 4天

　　《培訓(xùn)需求分析實務(wù)》 1天 《高級培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)》 7天

　　《績效導(dǎo)向的培訓(xùn)評估》 1天 《培訓(xùn)講師的選擇與評估》 1天

　　《培訓(xùn)體系建立與管理實務(wù)》 2天 《培訓(xùn)講師的專業(yè)演講技巧IPTS》 3天

　　《內(nèi)部講師專業(yè)授課技巧》 2天 《培訓(xùn)課程開發(fā)與設(shè)計》 1天

　　《企業(yè)內(nèi)部講師系統(tǒng)培訓(xùn)》 16天  

　　職業(yè)生涯 《HR專業(yè)人員的職業(yè)生涯規(guī)劃》 1天 《企業(yè)新人如何邁向成功的職業(yè)生涯》 1天

　　《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》 2天 《員工職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)》 2天

　　《正確的職業(yè)心態(tài)與素養(yǎng)》 1天 《主管人員職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)實務(wù)》 1天

　　管理技能 《創(chuàng)建和管理高績效的團(tuán)隊》 1天 《實現(xiàn)真正有效授權(quán)的訣竅》 1天

　　《團(tuán)隊建設(shè)與有效溝通技巧》 2天 《非人力資源主管的HR管理實務(wù)》 1天

　　《非人力資源主管核心系列》 6天 《高效時間管理》 1天

　　《有效溝通情景坊》 1天

　　2天 《主管管理技能培訓(xùn)》 2天

　　東莞致伸科技：培訓(xùn)體系改善專案、接班人計劃、重要主管能力提升專案、員工滿意度調(diào)查

　　香港嘉華集團(tuán)：職位分析與評價、薪酬體系、培訓(xùn)體系等建立與改善

　　廣州采詩妝業(yè)：培訓(xùn)體系、日常人事制度等建立與重整

　　廣州瑞博妝業(yè)：職位分析與評價、薪資福利制度、培訓(xùn)體系、績效管理體系等

　　無錫小天鵝：績效管理改善

　　ABB集團(tuán)：E-learning項目導(dǎo)入

　　北京陽光貨運：績效管理、薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整、員工滿意度調(diào)查

　　上海萬科房產(chǎn)：員工職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)查、員工滿意度調(diào)查

　　上海金麥油脂：人事制度重整專案、職位分析與評價、培訓(xùn)體系、員工招聘體系

　　上海第一食品集團(tuán)：工作分析、績效管理、薪酬制度設(shè)計、員工滿意度調(diào)查等

　　大唐移動通訊：員工職業(yè)生涯規(guī)劃、人力資源管理發(fā)展計劃

　　上海醫(yī)藥學(xué)校：薪酬制度設(shè)計、績效考核辦法規(guī)劃

　　上海醫(yī)藥集團(tuán)：績效考核制度診斷

　　濟(jì)寧火炬印務(wù)：目標(biāo)管理體系、績效考核制度

　　德國福蘭媒體集團(tuán)：大型工具HRM工具書《人力資源管理范文》編輯和修訂

　　成都德高資產(chǎn)：戰(zhàn)略管理、工作分析、績效管理、薪酬制度設(shè)計、員工滿意度調(diào)查等

　　廣西玉林市第一人民醫(yī)院：員工滿意度調(diào)查、薪酬福利制度設(shè)計、績效考核體系設(shè)計

　　福建龍巖卷煙廠：組織結(jié)構(gòu)與崗位配置、崗位分析、人力規(guī)劃

　　國家電網(wǎng)湖北省電力試驗研究院：定崗、定編、定責(zé)、績效管理體系設(shè)計與推動

　　江南盧浦實業(yè)有限公司：組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)計、崗位分析、績效管理、薪酬制度設(shè)計

　　國家電網(wǎng)甘肅省電力公司：所屬30余家子分公司績效管理體系建立與實施、輔導(dǎo)

　　內(nèi)蒙古昆明卷煙有限公司：定崗、定編、定責(zé)、薪酬體系、績效管理體系設(shè)計與推動

　　深圳旭日國際集團(tuán)：組織結(jié)構(gòu)及崗位重整、薪酬體系、員工培訓(xùn)與發(fā)展體系、內(nèi)部講師訓(xùn)練、基層主管TWI訓(xùn)練、中層主管管理技能提升MTP

　　泉州輝煌水暖集團(tuán)：人力資源滿意度調(diào)查、績效管理體系建立及推行

　　東莞高仕國際：培訓(xùn)體系、崗位SOP、E-LEARNING系統(tǒng)建立

　　國航浙江分公司：績效管理體系改善

　　《烹制激情“胡蘿卜”》 ——《公司》雜志2004年6月號

　　《重啟薪酬變革引擎》——《公司》雜志2004年8月號

　　《我的薪酬變革為何碰壁》——《贏周刊》2005年3月第1482期

　　《人力資源管理范文》――2005年8月南開大學(xué)出版社

　　《企業(yè)勝任能力模型應(yīng)用初探》――2007年11月《上海企業(yè)》雜志

　　金融行業(yè)：

　　建設(shè)銀行揚州分行、招商銀行信用卡中心、中國光大銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行深圳分行、交通銀行南寧分行等

　　電子類：

　　青島海爾冰箱、浙江老板集團(tuán)、無錫小天鵝、Sanyo日本三洋家電公司、大金（中國）、Sony中國有限公司、上海夏普、惠而浦、上海松下、阿爾卡特、合肥海爾、上海大眾燃?xì)�、東芝復(fù)印機(jī)、帥康集團(tuán)、海信集團(tuán)等

　　食品類：

　　中糧集團(tuán)（張家港）有限公司、福建南平煙草有限公司、上海亙泰集團(tuán)、浙江中煙公司、上海楊浦煙草公司、中國水務(wù)集團(tuán)、內(nèi)蒙古昆明卷煙有限公司、上海金麥油脂、上海第一食品集團(tuán)、上海食品集團(tuán)、白沙集團(tuán)、上海煙草集團(tuán)公司、伊利集團(tuán)、高揚國際煙草、光明乳業(yè)、云南煙草集團(tuán)、華潤藍(lán)劍啤酒、百威啤酒、古井貢酒、燕京惠泉啤酒、福建龍巖卷煙廠、江西廣豐卷煙廠、湘西煙草公司、上海不凡帝范梅勒糖果等

　　建筑類：

　　上海杰匯置業(yè)、上海萬科房地產(chǎn)有限公司、長沙恒隆房地產(chǎn)、上海建筑科學(xué)院、上海福壽園、博邦地產(chǎn)、上海園林設(shè)計院、中國三峽總公司、中建七局、上海水利工程有限公司、上海高地資產(chǎn)等

　　醫(yī)藥行業(yè)：

　　佛山阿特維斯制藥、強生中國、江西天施康藥業(yè)、南京先聲藥業(yè)集團(tuán)、上海復(fù)地集團(tuán)、海正藥業(yè)、復(fù)星集團(tuán)、上海醫(yī)藥學(xué)校、廣西玉林市第一人民醫(yī)院等

　　其它類：

　　東莞高仕國際有限公司、福建才子股份有限公司、杭州質(zhì)量技術(shù)檢測院、震旦集團(tuán)、常州新港熱電廠、廣東皚如服裝有限公司、湖北省軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)與服務(wù)中心、義烏水務(wù)公司、南京軍區(qū)軍轉(zhuǎn)辦、上海軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心、深圳旭日國際集團(tuán)、中航八院811所、中國國際航空浙江分公司、上海交通大學(xué)成人教育學(xué)院、上海航天科技研究院（中航八院）、上海交通大學(xué)管理學(xué)院、廈門誠益光學(xué)、青島德楓丹機(jī)械、勝利油田、江蘇核電公司田灣核電站、南京煉油廠、國家電網(wǎng)甘肅省電力公司及所屬31家子分公司、海信集團(tuán)、上海高地資產(chǎn)、國家電網(wǎng)湖北省電力公司、東航運作控制中心、江南造船集團(tuán)盧浦實業(yè)、上汽培訓(xùn)中心、湖北電力試驗研究院、上海大眾聯(lián)合發(fā)展、三一集團(tuán)總部、特變電工集團(tuán)、浙江電信實業(yè)集團(tuán)、江蘇聯(lián)發(fā)集團(tuán)、解放軍信息工程大學(xué)、鄭州大學(xué)、虹口區(qū)組織部、三一重裝集團(tuán)、新疆沈宏集團(tuán)、杭州市干部培訓(xùn)中心、上海中信信息發(fā)展有限公司、廈門眾達(dá)鋼鐵、勁霸中國有限公司、上海濱海國際物流裝備城、上港集團(tuán)、上海李寧體育、上海國際機(jī)場、黃山電器總廠、安徽雙輪集團(tuán)、深圳燃?xì)饧瘓F(tuán)、LG&Philips、中航油華東公司、北海供電局、四川龍蟒集團(tuán)、中石化長慶油田、武漢市國有資產(chǎn)管理委員會、上廣電集團(tuán)、上海大眾汽車、浙江網(wǎng)通、虹橋機(jī)場、羅萊家紡、成都德高資產(chǎn)、九寨溝九網(wǎng)科技、武漢新盛科技、華宇集團(tuán)、上海航空、東方航空、寶龍集團(tuán)、寶鋼梅山鋼鐵公司、南京電信、中國二重、海通證券、延鋒偉世通、佳通集團(tuán)、歐姆龍（中國）、大眾汽車變速器、薩帕鋁熱傳輸、上�？坡�車輛系統(tǒng)、惠亞電子、寶鋼集團(tuán)、上海滬東集裝箱、徐州礦務(wù)集團(tuán)、上海錦江國際集團(tuán)、新亞集團(tuán)、魯泰紡織、齊魯石化、上海電信、濟(jì)寧火炬、成都高新區(qū)人力資源協(xié)會、成都商報HR俱樂部、寶鋼研究院、航天805所、大唐電信、歐亞測量系統(tǒng)、Mcdonalds（江蘇/安徽）分公司、上海電力研究院、復(fù)旦大學(xué)MBA、南京旺城國際集團(tuán)、米拉克龍國際公司、中船集團(tuán)711研究所、北京陽光國際貨運、新加坡華點通集團(tuán)、上海交通大學(xué)職業(yè)發(fā)展中心、上海永新彩管股份有限公司、上海鉑策劃、、ABB集團(tuán)、東聚電業(yè)、廣州采詩、瑞博妝業(yè)、香港嘉華集團(tuán)等國內(nèi)外知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)。