朱栩，聯(lián)創(chuàng)世紀教育訓(xùn)練集團董事長；2011年度影響力人物十大誠信企業(yè)家；法國巴黎第九（多芬納）大學(xué) 管理學(xué)博士；年度中國品牌建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)家；中國經(jīng)濟體制改革研究會專家；中國培訓(xùn)論壇”創(chuàng)辦人、創(chuàng)會秘書長。

中文名

朱栩

外文名

Zhu Xu

國    籍

中國

民    族

漢族

職    業(yè)

培訓(xùn)師 企業(yè)家

主要成就

《總裁兵法》

職    位

名師學(xué)院 領(lǐng)域?qū)W院副院長

*名師學(xué)院 領(lǐng)域院長

*聯(lián)創(chuàng)世紀教育訓(xùn)練集團董事長

*2011年度影響力人物十大誠信企業(yè)家

*法國巴黎第九（多芬納）大學(xué) 管理學(xué)博士

*年度中國品牌建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)家

*中國經(jīng)濟體制改革研究會專家

*“中國培訓(xùn)論壇”創(chuàng)辦人、創(chuàng)會秘書長

當學(xué)校里的學(xué)生大都還在執(zhí)著于年代背景灌輸?shù)母鞣N模式化職業(yè)里，如科學(xué)家、醫(yī)生、飛行員等，朱栩的志愿卻是想做一名“廠長”。在那個年代，這樣直白的表達，也算是語出驚人，還曾在同學(xué)中間引起過一次轟動。也許你已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了，從人生道路的最初選擇上朱栩已經(jīng)表現(xiàn)出了一種難能可貴的創(chuàng)業(yè)的精神。

（一）為不安分的心：把房產(chǎn)部變成海外投資管理部

創(chuàng)業(yè)其實不單是創(chuàng)造一個公司，將一個小部門做大做強同樣是一種創(chuàng)業(yè)的過程。

大學(xué)畢業(yè)以后，為了對經(jīng)營管理能有全面的了解，朱栩放棄了學(xué)生時期兼職并已升職銷售經(jīng)理職務(wù)，進入到一家大型的集團企業(yè)工作。之后，為了能參與實戰(zhàn)性更強的工作，身在戰(zhàn)略規(guī)劃部的他又放棄了體面舒適的職務(wù)，主動請纓轉(zhuǎn)調(diào)到下屬的房地產(chǎn)公司工作。金錢或者安逸對一個目標明確的人來說顯然沒有什么作用，戰(zhàn)略性放棄總是為了更長遠的將來，好比馬云，如果執(zhí)著于先前教書匠的薪水，就不會有今天的阿里巴巴。

進入到房地產(chǎn)部門以后，朱栩的第一件工作是整理房產(chǎn)檔案。那堆布滿灰塵的資料每一摞都有1.5米高，足以挫傷一個自我期許頗高的年輕人的熱情，但朱栩卻認為它們其實是個專業(yè)性極強的圖書館，如果詳細整理起來，一定會獲得很多的收獲。果然，這些遺留下來的商業(yè)資料非常珍貴，很多企業(yè)與他們公司進行的合作案例既豐富又實用。于是他開始安下心來，一頁一頁仔細而認真地閱讀和分類。從整理合同開始，他學(xué)會了寫合同，從寫合同中他又領(lǐng)悟了談合同的技能，隨后掌握了相應(yīng)的談判技巧。

就這樣一步一步地，他們的部門開始改善情況，多次出色的業(yè)績使他們部門變成了海外投資管理部，而他也成為該企業(yè)重點培養(yǎng)的儲備管理干部候選人之一。

（二）為自尊的生存：把“哈慈五行針”成功推向市場

在企業(yè)集團里生活開始逐漸安穩(wěn)，而安穩(wěn)意味著停止進步，于是朱栩又產(chǎn)生了疑惑：“難道這就是我想要的嗎？這樣的生活就是我的目的？”不，他確定，這肯定不是他想要追求的目標。他覺得自己還需要鍛煉，需要更廣闊的發(fā)展。

某一天，他在報紙上看到一條招聘廣告，那廣告占據(jù)了報紙一個半版面！是當時中國第一家民營上市公司哈慈股份在招募營銷部經(jīng)理。朱栩擁有正規(guī)學(xué)院的雙學(xué)歷，而且具備相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗，為了改變自己的生活模式，于是投遞簡歷參加面試。經(jīng)過層層篩選，在最后一輪董事長郭立文攜集團高官集體面試后，他從1000人中脫穎而出，成為營銷部的部門經(jīng)理。

他毅然辭職，到哈慈上班。一走到營銷部，他才傻了眼：銷售部與總部不在一起，坐落在一個偏僻的地段，工作環(huán)境與先前的房地產(chǎn)公司簡直是天壤之別。這時候他才感覺到，從高到低并不好受。選擇從來是件困難的事，你可以怨天尤人，也可以積極應(yīng)對，將它看成挑戰(zhàn)，好像朱栩，當身邊的5個百里挑一的同事開始敲起退堂鼓的時候，他卻將之視為再次創(chuàng)業(yè)的機會。不到一年的時間，“哈慈五行針”在上海掀起了巨大的熱潮，朱栩也從部門經(jīng)理升到總經(jīng)理助理再升到副總經(jīng)理最后成為常務(wù)副總經(jīng)理，為接連創(chuàng)下了V26減肥沙淇與柯達的戰(zhàn)略合作；驅(qū)蟲消食片所有醫(yī)藥渠道商現(xiàn)款等貨的保健醫(yī)藥品大事件。

（三）為自我的證明：把小“礪志”變成大“影響力”

與易發(fā)久的相識，朱栩坦言很富戲劇性：有一天他在辦公室里忽然接到一個客戶的來電，但是他很快發(fā)覺，這個客戶并不像其他客戶那樣對他們的產(chǎn)品感興趣，而是對他這個人的一些情況進行征詢。后來他才知道，來電話的是人才中介公司的一位老總，想為一家以教育培訓(xùn)為主的企業(yè)聘請CEO。

他介紹說，這家企業(yè)以幫助別人成功為自己成功目的。朱栩聽完這句話，忍不住好奇，這個企業(yè)創(chuàng)始者是怎樣的一個人？以怎樣的方式幫助別人成功為目的？

后來，他就和易發(fā)久約在樓下的咖啡室里見面。那是他第一次見到易發(fā)久，易發(fā)久給他的初次印象是清爽真摯的親切感：雖然只穿著一件襯衫，但舉手投足間儼然形成一種獨特的氣質(zhì)。在交談中，易發(fā)久對這個年輕的成功者印象也不錯，他們彼此寒暄了一陣子，互相有了了解之后，易發(fā)久留下一句話：“如果你有這個想法，對我們公司感興趣，那就抽時間去我那里看一下吧�！�

在2001年的春天里，他和易發(fā)久進行了數(shù)次交流溝通，他們經(jīng)常會在一個茶室里深談，有時候聊到凌晨兩點茶室打烊還意猶未盡。朱栩漸漸發(fā)覺，在易發(fā)久的工作狀態(tài)中他可以找到默契：“沒有不可能�！敝扈蜃约阂苍敢鈩�(chuàng)造機會，做一個創(chuàng)造機會的人！他又一次堅持了信念，做出最后決定，義無反顧地選擇加入上海礪志企業(yè)管理咨詢有限公司(影響力教育訓(xùn)練集團前身)。

十年的努力，由六個人的公司創(chuàng)建成了1000多人的集團；

由一家名不見經(jīng)傳的講師工作坊型公司，變成了業(yè)界知名，連續(xù)6年獲中國行業(yè)第一品牌的集團公司；

一直默默扶持推動易發(fā)久老師，會心地看著他在各種場合代表公司致辭、演講、鮮花、榮譽……由那位清爽真摯的青年講師冉冉升成培訓(xùn)界知名人物、學(xué)員敬仰膜拜的管理學(xué)大師！

無怨無悔！

（四）生命的遠行：奇跡般的聯(lián)創(chuàng)世紀教育訓(xùn)練集團

2010年對于朱栩來說又是難忘的一年，因為他和他生命中非常重要的一段事業(yè)告別了，他離開了影響力集團。但正如他自己所說的，離開是一種放下，離開更是一種成長，也正如我們所看到的，無論是房地產(chǎn)公司，還是哈慈股份，每一次離開都是一次跳躍，讓他得以在更高的臺階上創(chuàng)造奇跡。（該事件無關(guān)權(quán)力、金錢、欲望）由朱栩一手打造的聯(lián)創(chuàng)世紀教育訓(xùn)練集團已經(jīng)步入正軌，漸入佳境，并在短短的時間內(nèi)奇跡般地完成了別的培訓(xùn)公司一年才能完成的業(yè)績。任何發(fā)展都是曲折式前進，螺旋式上升的，所以我們有理由相信，他將帶領(lǐng)聯(lián)創(chuàng)世紀教育訓(xùn)練再一次創(chuàng)造奇跡。