人物簡介
石正兵，男，漢族，1970年出生于湖北省隨州市，大學學歷，律師，中國人民大學工商管理MBA。中山市人大代表，中國人民大學校友會廣州地區(qū)企業(yè)家聯(lián)誼會會長，廣東湖北商會副會長，廣東京山商會副會長，中山市慈善總會副會長，中山市十大創(chuàng)新企業(yè)人物之首，現(xiàn)任太力集團董事長。
1993年，他毅然放棄公職來到廣東省中山市闖世界，幾經(jīng)波折，終在1999年成功創(chuàng)辦了中山太力公司，并一路發(fā)展壯大，時至今日，太力集團旗下已擁有十幾家企業(yè)，這個由律師轉(zhuǎn)行做企業(yè)的湖北男人，領導著國內(nèi)最大的科技型家居用品制造企業(yè)。從創(chuàng)業(yè)至今，他始終堅持以創(chuàng)新和知識產(chǎn)權保護作為發(fā)展戰(zhàn)略，公司成立初期就注重新產(chǎn)品開發(fā)和專利、商標申請工作，正因為如此，太力公司在國內(nèi)外的專利申請數(shù)量也從最初的幾項增長到現(xiàn)在的500多項。
核心提示
2008年，石正兵所領導的中山太力集團從上百家真空壓縮包裝產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)中勝出，一舉中標中國航天員科研訓練中心“殘留食品處理用品”的研究開發(fā)項目，2009年，太力研發(fā)團隊成功研制出航天員專用的殘留食品處理裝置，在業(yè)界引起了極大的轟動。在研制航天產(chǎn)品獲得成功的慶功會上，時任廣東省科技廳副廳長龔國平先生曾表示：“太力集團在目前激烈的市場競爭中能夠充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，堅持走自主創(chuàng)新的道路，與航天員中心合作研制產(chǎn)品獲得成功，這是了不起的成績。航天科技是衡量一個國家經(jīng)濟實力的重要標桿，是世界尖端科技的代名詞，我為我們廣東省有這樣的高新技術企業(yè)而感到自豪！”。如今，太力研制的航天產(chǎn)品已在神八、神九、天宮一號和神舟十號飛船上使用，真正意義上實現(xiàn)太力人的“飛天夢”。
小產(chǎn)品玩出大精彩
初次見到石正兵本人，都會對他的質(zhì)樸隨和印象深刻，以至于忽略了他作為集團掌舵人的身份，但隨著發(fā)掘他的創(chuàng)業(yè)歷程，便會發(fā)現(xiàn)一些我們可以借鑒和激賞的特質(zhì)，比如睿智、豁達和堅韌。
太力公司以做家居收納產(chǎn)品起家，經(jīng)過15年的發(fā)展，目前已在廣東、上海、湖北等地設立多處生產(chǎn)基地，業(yè)務范圍涉及電子、家居、塑料、印刷、貿(mào)易、租賃等，公司產(chǎn)品也擴充至規(guī)劃、整理、清潔、食品保鮮、浴室廚房、小家電等領域，共有1000多個品種，產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡遍布全國各地大、中城市以及臺灣和香港地區(qū)，并多次被世界零售業(yè)巨頭沃爾瑪、家樂福評為優(yōu)秀供應商；同時產(chǎn)品遠銷日本、韓國、歐盟、美國等數(shù)十個國家。作為太力集團的董事長，盡管每天都忙得像陀螺轉(zhuǎn)不停，但石正兵仍然堅持抓住每一絲靈感，用在太力產(chǎn)品的創(chuàng)新上。
有一次，他乘坐飛機出差，恰巧飛機上派發(fā)的點心是蛋黃派，細心的他發(fā)現(xiàn)蛋黃派外包裝鼓鼓的，想捏都捏不壞，兩面施壓也無法打開�！爱敃r我靈光一閃，覺得可以在這個方面做文章。像我們經(jīng)常出差在外，去洽談生意都要攜帶西服，但是平時塞進行李箱中，拿出來都是皺皺的，很不方便。如果將衣服放在一個能保護的裝置中，既能保證服裝不褶皺，而且干凈整潔，這種產(chǎn)品一定很受消費者歡迎。有了這個u2018蛋黃派u2019的啟迪，我馬上著手研發(fā)一項新的專利產(chǎn)品——u2018保護袋u2019。這個產(chǎn)品有個特點，就是壓不開，但打得開，封口可以承受100KG的壓力。消費者都非常喜歡這個產(chǎn)品，覺得很方便和貼近生活，有了消費者的支持，產(chǎn)品的銷量也越來越好�！�
“太力做的都是家居小產(chǎn)品，但是每一個小產(chǎn)品里面都包含了大創(chuàng)意。我鼓勵公司的員工都要在生活中細心觀察，人人都可以成為發(fā)明者，為人們創(chuàng)造舒適、便捷和愉悅的家居生活�！笔χ嬖V記者：“有一次，一位省里的領導到太力視察，在聽了我們的產(chǎn)品介紹之后，甚為感慨，他說這些產(chǎn)品他家里看似都有了，但是這些功能卻沒有，以前沒有想到小小的家居必需品還可以有這樣的功能，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)有了這些功能會更加方便�！�
“這也正是太力人不斷努力的方向，我們要引導消費者，將科技創(chuàng)新融入生活必需品，為消費者提供更好的家居小產(chǎn)品�，F(xiàn)在，我們的專利產(chǎn)品已經(jīng)是占總銷量的100%。也正是由于太力人的用心和不斷創(chuàng)新，我們才會獲得與國內(nèi)頂尖專家合作研制航天產(chǎn)品的機會�！笔Q，太力每年投入銷售額6%的資金用于新產(chǎn)品研發(fā)，并與四川大學等多所高校展開產(chǎn)、學、研合作，2009年經(jīng)中山市市政府批準成立“中山市塑料真空密封工程技術研究開發(fā)中心”，建立“博士后工作站”，還制定了“鼓勵創(chuàng)新獎勵辦法”，用于規(guī)范獎勵那些新產(chǎn)品研發(fā)、技術創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新等做出貢獻的科研人員�！安坏貌徽f，專利戰(zhàn)略對于企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力，在國內(nèi)外市場走得更遠更穩(wěn)起到了舉足輕重的作用。”
品質(zhì)過硬受航天城青睞
2008年的一天，太力公司接到來自 “北京航天城”的電話通知，電話內(nèi)容是：他們的單位叫“中國航天員科研訓練中心”，隸屬中國人民解放軍總裝備部，他們正在尋找外協(xié)研制航天產(chǎn)品的廠家，他們的科研人員通過對市場上收集產(chǎn)自幾十家企業(yè)的各類真空密封產(chǎn)品，并且用半年的時間跟蹤測試后，認為太力牌的真空產(chǎn)品密封性能最好，希望來太力工廠實地考察。通過實地考察，太力的科研實力、資質(zhì)、品質(zhì)保障體系等得到了他們的認可。
確定合作之后，太力的領導和科研人員攜相關資料赴京洽談，之后又用了六個多月時間對項目解決方案進行研究和設計，經(jīng)過太力人的艱苦努力，該項目方案終于通過航天專家一致評審。
由于航天工程的特殊性，過去航天產(chǎn)品項目基本是由軍工企業(yè)或國營企業(yè)承辦研制，但軍工、國營企業(yè)在真空包裝產(chǎn)品方面很少涉及，航天員中心才把目光投向了民企。石正兵說，這是航天員中心首次與民企合作，在合同簽署前對他們的股東、研發(fā)人員以及股東組成形式等都進行了嚴格審查。雙方簽署了“中國航天飛船殘留食品處理用品合同協(xié)議”之后，航天員中心還劃撥給太力數(shù)十萬專項研制經(jīng)費。中心一位領導鄭重地對石正兵說，航天員專用產(chǎn)品是為祖國的航天事業(yè)做貢獻，這個項目你就別想著賺錢了。據(jù)了解，太力公司僅是建高標準實驗室，配置真空試驗和檢測設備就花去100多萬元，投入的資金遠遠大于航天員訓練中心所付的費用。
“把太力辦成一個受人尊敬的企業(yè)，一直以來都是我的夢想。什么樣才叫做受人尊敬？就是當你非常自豪地、光榮地告訴你的家人、朋友u2018我在太力公司工作u2019時，他們會投以無比羨慕和崇敬的目光。我覺得，沒有任何一個愿景或夢想，能比u2018把一個名不見經(jīng)傳的小廠，用自己雙手親自把它打造成為一個國內(nèi)外知名的名牌企業(yè)u2019更令人振奮和激動人心的事了�！甭犑勗挘岬狡髽I(yè)乃至企業(yè)家所肩負的社會責任�！拔艺J為，一個企業(yè)能迅速發(fā)展壯大并長期延續(xù)，第一條就是具備以不斷完善的服務來滿足大眾需求的資質(zhì)。而作為一名企業(yè)家，我一直在借鑒學習，并且身體力行，盡可能幫助身邊的人，為企業(yè)員工創(chuàng)造幸福感。”
“在公司十年慶典的籌備會上，我說過一句話，你們應該好好籌備，不知道太力有沒有下一個十年。大家都說，怎么可能呢？但又怎么不可能呢？市場瞬息萬變，我們必須堅實走好每一步。如果哪一天，企業(yè)垮了，我石正兵無論如何都可以混到一口飯吃，但是你們這些兄弟呢？我不僅要照顧好你們，還要照顧好你們的家人，你們的孩子，你們的后半生都是托付給我的呀！”這是一段發(fā)自肺腑的言詞，聽者為之動容。這就是石正兵的人格魅力，他以“情”化人，以“義”結(jié)人，以“愛”感人，并為團隊建立了統(tǒng)一的價值觀、世界觀，帶領著大家奔赴太力的泱泱理想。
管理經(jīng)典言論
1、管理人員的問題，首先要從思想上解決；
2、路子行不行得通，只有做才能行得通；
3、一個不負責任的管理人員如同：聾子的耳朵，瞎子的眼睛；
4、會議的質(zhì)量高不高在于是否能解決實際問題；
5、觀念的轉(zhuǎn)變是一小步，人生的跨越是一大步；
6、地低為海，人低為王
7、人格魅力與品德是成功的二大要素；
8、企業(yè)需要的是“正直”，而不是“政治”；
9、什么叫行，與眾不同的才華+與眾不同的耐性+與眾不同的才能；
10、管理重點：以財務為主的經(jīng)營效益，以制造為中心的效益管理；
11、管理人員要學習及時性思維方式，銷售管理人員做決策必須要以數(shù)據(jù)為基礎；
12、企業(yè)發(fā)展要靠更多優(yōu)秀的團隊去經(jīng)營，必須通過改革去輸血，對公司負責就是對自己負責；
13、出色的經(jīng)理人具備出色的性格、出色的心態(tài)、出色的人際關系、出色的個人能力、
出色的外在因素；
14、執(zhí)行就是要結(jié)果，一個差的結(jié)果要比沒有結(jié)果強；
15、以結(jié)果、效果為工作追求目標，要貫徹下去，以過程為導向的，以追求結(jié)果的動機。
16、承擔更多的責任，將給更大的權利；
17、戰(zhàn)略創(chuàng)新為方向，以組織創(chuàng)新為保障，以技術創(chuàng)新為手段，以市場創(chuàng)新為目標；
18、成功最捷徑的方法就是跟對一個成功的上司；
19、中國缺的不是人才，而是缺出人才的機制；
20、擴張中不忘謹慎，謹慎中不忘擴張；
21、永遠要做比當前價值要高的工作崗位、工作職能和承擔更重要的責任，只有這樣你才能進步，而不會主動被淘汰；
22、領導的才能用權威體現(xiàn)，領導的素質(zhì)用人格魅力體現(xiàn)；
23、敢于說真話，不怕得罪人；
24、用人用別人之所長，看別人的優(yōu)點，避其所短；
25、公司永遠都不會提拔一個從不犯錯誤，特別是從不犯大錯誤的人擔任最高層的工作；
26、一個管理者要有眼光，要有胸懷，要有膽識；
27、為工作設定目標，努力的為目標而工作；
28、視野決定觀念，觀念決定行動，行動決定習慣，習慣決定命運；
29、前半夜想想自己，后半夜想想別人；
30、產(chǎn)品實驗應多于經(jīng)驗，用數(shù)據(jù)來說話；