個人簡介
于天遠，女，博士，副教授。南開大學金融學系經(jīng)濟學學士、碩士，中山大學管理學院管理學博士。英國迪蒙福特大學萊斯特商學院訪問學者。
主要研究領(lǐng)域
組織文化、國際人力資源管理、案例研究方法論。
主要科研成果
《組織文化的定義和研究方法綜述》《經(jīng)濟管理》，2009.4.
AReviewofTheoriesonTransnationalTransferofHRPracticewithinMultinationals,InternationalJournalofBusinessandManagement,2009.5.
AReviewofStudyontheCompetingValuesFramework,InternationalJournalofBusinessandManagement,2009.7.
教學科研成績
在教學科研等方面取得了突出成績。2004年獲青年教師教學基本功大賽二等獎；被評選為分�！皟�(yōu)秀團委書記”。2005年公派至英國迪蒙福特大學萊斯特商學院進修管理學碩士課程，取得優(yōu)異成績。2007年作為主要成員承擔雙語教學示范課程建設(shè)項目《金融市場與機構(gòu)》。2009年承擔全校教學觀摩課《宏觀經(jīng)濟學》（雙語），獲得廣泛好評。2010年擔任雙語教學示范課程建設(shè)項目《宏觀經(jīng)濟學》的項目負責人。2011年擔任精品課程建設(shè)項目《管理學原理》的項目負責人。2012年珠海市先進教師。公開發(fā)表教學科研論文7篇，承擔教學、科研與課程建設(shè)項目5項。
主持的科研項目
北師大珠海分校2007年度青年項目《珠三角民營企業(yè)組織文化變革研究》；北師大珠海分校2009年度雙語教學示范課程《宏觀經(jīng)濟學》。
