人物介紹
2008年4月被提拔為SAP公司CEO，但在他擔任SAP公司CEO的合同還差8個月就要期滿時，SAP董事會決定不再延長他的工作合同后，他突然宣布辭職，而2008年也是他一直被不滿的客戶和員工所圍攻的年頭。在李艾科任內的最后一年里，SAP裁員了3000多人，是SAP創(chuàng)立以來首次最大規(guī)模裁員。在任職期間，李艾科轉變了研發(fā)和技術平臺，擴展了商業(yè)模式及用戶群，并幫助SAP在2004至2009年間實現軟件業(yè)務營收連續(xù)18個季度兩位數增長。
上任背景
李艾科(Leo Apotheker)加盟惠普接替之前離職的CEO馬克·赫德(Mark Hurd)，這位被惠普當家的看作理想人選的李艾科卻遭到了甲骨文大當家埃里森的抨擊。埃里森在致《華爾街日報》的一封郵件中表示：“我無語了�；萜沼袔孜怀錾膬炔亢蜻x人，但他們卻選擇了一個最近因管理不善被SAP炒掉的CEO�！�
美國《巴倫周刊》網絡版2011年9月14日發(fā)表署名蒂爾南·雷(Tiernan Ray)的文章稱，有消息稱惠普考慮解聘CEO李艾科，但他很可能只是替罪羔羊。
在惠普前任首席執(zhí)行官馬克·赫德（Mark Hurd）因涉嫌性騷擾和虛報賬目而辭職之后，埃里森曾公開為赫德抱不平，之后又聘請赫德擔任甲骨文聯席總裁。這不僅導致惠普對甲骨文和赫德提起訴訟，而且使埃里森成為惠普的“眼中釘”。
人物影響
李艾科的任命決定對于惠普和SAP之間結成緊密的合作關系非常有利，并有助于兩家公司向共有客戶提供更多的軟件解決方案。業(yè)內分析人士廣泛猜測惠普將收購SAP。李艾科的首要任務就是幫助惠普在軟件、服務和硬件三大支柱產業(yè)方面實現無縫鏈接，惠普在該方面的發(fā)展模式可能會更加接近于IBM。
辭職事件
2011年9月23日，惠普正式宣布，李艾科將不再擔任公司總裁兼CEO，并退出公司董事會，惠特曼被正式任命為公司新一任總裁兼CEO。
在李艾科近一年的任期內，惠普股價狂跌近半，將惠普前任CEO Mark Hurds在Palm上12億美元投資浪費殆盡，并考慮剝離PC業(yè)務。簡單地說，惠普在李艾科的領導下已經完全迷失了方向。
惠特曼是eBay前任CEO，于2011年1月加入惠普董事會，她還是P&G的董事會成員。惠特曼表示，“我為能領導惠普而倍感榮幸和激動，惠普不僅對硅谷和加利福尼亞很重要，它對于全美國和整個世界都非常重要�！�
